Методичка

потребления материальных ресурсов в стоимостном выражении на норму запаса в

днях. При этом от назначения запаса различают: транспортный,

подготовительный, текущий, страховой и технологический.

Транспортный запас создается на предприятии, на те поставки, по

которым возникает разрыв между сроками поступления по платежным документам

(1-2 дня).

Подготовительный запас складывается из времени на приемку,

складирование, анализ поступивших материалов.

Текущий запас – основной вид запаса, который необходим для

бесперебойного обеспечения производства, чаще всего до 50% среднего

интервала между поставками.

Страховой (гарантированный) запас определяется по среднему отклонения

фактических сроков поставки от плановых или по времени, необходимому для

срочного оформления заказа и доставки материальных ресурсов от поставщика к

потребителю.

Технологический запас – необходим на время подготовки прибывших

материальных ресурсов к производственному потреблению. В ряде случаев

создаются и сезонные запасы, вызванные особенностями сезонного характера

или условиями завоза.

2. Незавершенное производство. Норматив оборотных средств на

незавершенное производство определяется исходя из планового объема товарной

продукции по производной себестоимости, длительности цикла изготовления

продукции, коэффициента нарастания затрат.

[pic], где (15)

ВП – плановый объем товарной продукции по производственной

себестоимости,

ТП – число дней в плановом периоде,

ТЦ – длительность цикла изготовления продукции,

КНЗ – коэффициент нарастания затрат

[pic] (16)

ЗН – начальные затраты

ЗО – последующие затраты

3. нормативные оборотные средства на расходы будущих периодов

определяется тремя составляющими: а) Рбн сумма средств вложенных в расход и

будущих периодов, на начало планового года; б) Рп - расходы на данный

плановый период по смете; в) Рв - расходы, включаемые в себестоимость

продукции планового периода по смете затрат на производство.

Нбп= Рбн+Рп+Рв (17)

4. норматив, на готовую продукцию, находящуюся на складе,

устанавливается исходя из норматива пребывания готовой продукции на складе.

Каждое предприятие на основе статистических данных устанавливает

собственные нормативы с учетом нормативов отрасли. Рассмотрим, как

производится нормирование материалов, завершенного производства,

нормирование готовой продукции.

3.2.1. Нормирование материалов.

Норматив собственных оборотных средства на материалы равен

произведению стоимости однодневного расхода и нормы оборотных средств в

днях.

Средняя норма оборотных средств на материалы равна средневзвешенной

величине от нормы запаса оборотных средств по отдельным видам продукции. В

норму включается:

1. прохождение материалов в пути от оплаты счета до прибытия к месту

назначения

2. подготовка к производству

3. приемка и складирование

4. пребывание в виде складского запаса

5. пребывание в виде страхового запаса.

Пример:

|Наимено|Время от|Приемка,|Подготов|Текущи|Гаранти|Итого |

|вание |оплаты |погрузка|ка к |й |йный |норма |

|материа|счета до|, |производ|складс|запас |оборотн|

|ла |прибытия|сортиров|ству |кой | |ых |

| |к |ка, | |запас | |средств|

| |покупате|складиро| | | | |

| |лю |вание | | | | |

| А |3,2 |1 |3 |20 |10 |37,2 |

| Б |1 |1 |- |7 |- |9 |

| В |4 |2 |2 |30 |15 |53 |

Допустим, что плановый расход по А составляет 10 ед.; по Б – 2ед.; по

В – 6 ед. Средневзвешенная норма составит:

(37,2х10)+(9х2)+(53х6)

10+2+6 = 39 дней

Затем определим однодневный расход материалов:

18

90. = 0,2 ед.

Поэтому норматив собственных оборотных средств составит:

0,2х39 = 7,8

3.2.2. Нормирование незавершенного производства.

Для расчета норматива собственных оборотных средств на не завершение

производства необходимо определить норму оборотных средств, длительность

производственного цикла, включая в себя время следующих составляющих:

– непосредственный процесс обработки (технологический запас)

– нахождение обработанного изделия у рабочего места (транспортный

запас)

– пребывание обработанного изделия между отдельными операциями

(оборотный запас)

– пребывание изделия при массовом производстве в виде запаса на

случай перебоя (страховой запас).

Например:

|Наименование изделия |Период изготовления |Удельный вес изделия в общем |

| | |объеме по плановой |

| | |себестоимости |

|А |30 |0,4 |

|Б |6 |0,45 |

|В |14 |0,15 |

Таблица 3.1.

Определим среднюю продолжительность производственного цикла.

30*0,4 + 6*0,45 +14*0,15 = 16,8

Для незавершенного производства вводят коэффициент нарастания затрат.

Допустим, в нашем случае общие затраты на квартал составят 46 ед. из них в

начале процесса производства 24 ед., а 22 ед. в конце процесса

производства. Тогда коэффициент нарастания равен:

Кн= (24+0,5*22) / (24 + 22) = 0,76

Таким образом, средняя продолжительность производственного цикла с

учетом коэффициента нарастания составляет: 16,8*0,76=12,8

3.2.3. Нормирование готовой продукции.

Осуществляется в целях не затоваривания и своевременной отгрузки

потребителю. Допустим, что выпуск товаров за квартал составляет 64 ед.,

норма оборотных средств по готовой продукции 7,7, тогда норматив оборотных

средств по готовой продукции составляет: 64/90*7,7=5,47.

3.3. Показатели состояния и эффективности использования оборотных

средств.

Состояние оборотных средств, их структура и эффективность их

использования являются самой важной задачей менеджера предприятия. При этом

особо важное значение для характеристики использования оборотных средств

имеют следующие параметры:

1. наличие собственных оборотных средств

2. соотношение между собственными и заемными средствами

3. платежеспособность предприятия

4. ликвидность предприятия

5. оборачиваемость оборотных средств

1) Наличие собственных оборотных средств, их сохранность и

соотношение между собственными и заемными средствами оценки характеризует

степень финансовой устойчивости предприятия. Для оценки финансовой

устойчивости хозяйствующего субъекта используется коэффициент автономии и

коэффициент финансовой устойчивости.

Коэффициент автономии характеризует независимость финансового

состояния предприятия от заемных источников и выражается в виде отношения

объема собственных средств (акционерный и резервный капитал), к общей сумме

источников финансирования. Минимальное значение коэффициента автономии

принимается на уровне 0,6, при больших значениях предприятие может покрыть

все свои обязательства собственными средствами. Рост этого коэффициента

свидетельствует об увеличении степени финансовой независимости и о снижении

риска финансовых затруднений.

2) Коэффициент финансовой устойчивости представляет собой соотношение

объемов собственных средств и заемных, в том числе кредиторской

задолженности и других виды пассивов. Превышение собственных средств над

заемными означает, что предприятие обладает достаточным запасом финансовой

устойчивости и поэтому относительно независимо от внешних финансовых

источников.

3) платежеспособность предприятия определяется его возможностью

своевременно и полностью выполнять платежные обязательства. Количественно

выражается в виде коэффициента платежеспособности, представляющим собой

отношение имеющихся в наличии денежных сумм к сумме срочных платежей на

определенную дату или определенный период. Если этот коэффициент больше или

равен единице, то фирма платежеспособна.

4) под ликвидностью фирмы понимается ее способность выполнять свои

обязательства по задолженности точно в момент наступления срока платежа.

Количественно выражается в виде коэффициента ликвидности, который

представляет собой отношение суммы денежных средств предприятия (в кассе,

на валютном счете, в расчетах, в пути) и ценных бумаг, краткосрочных

вложений к краткосрочной задолженности, в том числе и по кредитам. Чем выше

этот коэффициент, тем надежнее фирма как потенциальный заемщик. В

зависимости от коэффициента ликвидности возможны следующие случаи: а)

коэффициент ликвидности больше 1,5 – это кредитоспособный хозяйствующий

субъект; б) больше 1, но меньше 1,5 – это ограничено кредитоспособной

хозяйствующий субъект; в) меньше1 –некредитоспособный хозяйствующий

субъект.

. 5) оборачиваемость оборотных средств характеризуется продолжительностью

прохождения оборотными средствами всех стадий производства и обращения.

Время, в течении которого оборотные средства находятся в обороте, т.е.

последовательно проходят все стадии, составляет период оборота.

Оборачиваемость оборотных средств может быть измерена: а) количеством

оборотов за отчетный период (коэффициент оборачиваемости). Рассчитывается

как отношение суммы выручки от реализации продукции к среднему объему

оборотных средств

Ко= Т / О;

б) продолжительность одного оборота в днях.

Наиболее часто употребляемым способом определения объема оборота

(остаток оборота) является:

О = (1/2 О1 + О2 + О3+ …+ Ѕ Оn) / n – 1

n – число интервалов учета оборотных средств

Таким образом, коэффициент оборачиваемости оборотных средств

характеризует размер объема выручки от реализации в расчете на один рубль

оборотных средств и по своей сути характеризует фондоотдачу оборотных

средств. Рост этого показателя свидетельствует о более эффективном

использовании оборотных средств. Коэффициент оборачиваемости одновременно

показывает число оборотов оборотных средств за анализируемый период и может

быть использован для расчета продолжительности одного оборота оборотных

средств

Z = t / Ko; t =(90; 360)-число дней анализируемого периода (квартал

или год).

Обратный показатель представляет собой коэффициент загрузки оборотных

средств в одном обороте:

[pic] (18)

Таким образом, коэффициент загрузки представляет собой фондоемкость

оборотных средств. Оборачиваемость оборотных средств показывает

эффективности деятельность хозяйствующего субъекта. Чем быстрее

оборачиваются оборотные средства в процессе производства продукции и услуг,

тем лучше достигаются результат, так как с помощью одной и той же суммы

средств производится и реализуется больше продукции.

3.4. Факторы ускорения оборачиваемости оборотных средств.

1. сокращение затрат на единицу продукции,

2. экономия материальных ресурсов,

3. совершенствование техники и технологии

4. ликвидация сверхнормативных остатков незавершенного производства

5. ускорение процесса реализации продукции, в том числе и в расчетов

с заказчиками.

3.5. Лизинговые операции.

Представляют собой форму долгосрочной аренды, связанной с передачей в

пользование оборудования, транспортных средств и другого движимого и

недвижимого имущества, кроме земельных участков и других природных

объектов.

У лизинга много различных форм, рассмотрим принципиальную картину

взаимоотношений между участниками лизинговой сделки.

1

4

2 3

1. Заключение договора лизинга.

2. Поставка предмета лизинга.

3. Оплата поставки.

4. Платеж за лизинг имущества.

Дает возможность лизингополучателю:

. Приобрести необходимое имущество без значительных единовременных

капитальных затрат

. Частично устранить риск потерь, связанный с моральным износом

. Снизить налогооблагаемую прибыль, так как расходы по лизингу относятся на

себестоимость продукции

. возможность более упрощенную форму заключения договора по сравнению с

получением кредита (нет необходимости вносить залог и иметь гаранта)

Лизингодатель получает:

. расширенная номенклатура продукции

. обеспечивает возможность реализации этой продукции, продажа которой на

других условиях невозможна

. возможность сбора информации о конкурентоспособности своей продукции

через заключение договоров

. обеспечивает постоянные контакты с заинтересованным потребителем

. создается возможность реализации большего количества продукции

В РФ лизинговые операции регулируются ГК РФ глава 34 параграф 6 – как

финансовая аренда. В плане счетов бухучета лизинг под названием

финансовая аренда.

3.6. Факторинговые операции.

Есть разновидность торгово-комиссионной деятельности, связанной с

кредитованием оборотных средств. Представляет собой взыскание дебиторской

задолженности с получателя и является специфической разновидностью

краткосрочного кредитования и посреднической деятельности.

Факторинг включает:

1) Взыскание дебиторской задолженности покупателя

2) Предоставление краткосрочного кредита продавцу

3) Освобождение продавца от возможного риска при кредитовании

Основная цель: получение средств должника немедленно или в

определенный срок. В результате его продавец становится независимым от

платежеспособности покупателя.

Осуществляется следующим образом: фактор-банк приобретает у

хозяйственного субъекта (продавца) право на взыскание дебиторской

задолженности. В течении 2-3 дней перечисляет продавцу от 70 до 90% суммы

средств за отгруженную продукцию, после получения платежей от покупателя

фактор-банк перечисляет хозяйственному субъекту оставшуюся сумму.

Стоимость факторингового обслуживания зависит от финансового положения

хозяйственного субъекта, суммы задолженности, процентов за кредит, время

пребывания средств в расчетах. Общая сумма оплаты определяется суммой за

предоставленный кредит и величины пени, которые были бы начислены за срыв

оплаты.

Факторинг внешне очень прост, но имеет ряд проблем, связанных с

денежным обращением. В рыночной экономике продукция становится товаром

только после перепроверки рынка. При факторинге практически товар рынком

не проверяется, а следовательно возникает опасность образования ложных

доходов за некачественную и несуществующую продукцию.

Раздел 3. Трудовые ресурсы предприятия.

Тема 1. Кадры предприятий.

1. Структура и состав кадров.

Трудовые ресурсы являются основополагающими факторами каждого

предприятия. Эффективность их использования является залогом

результативной деятельности предприятия и определяет его

конкурентоспособность. Из всей совокупности ресурсов предприятия трудовые

ресурсы занимают особое место. Это проявляется в следующем:

1) человек вносит жизненный смысл в производственный процесс и не

может служить только средством достижения целей организации, он

имеет свою цену, как ресурс и предъявляет собственные требования к

своему окружению

2) человек лишь от части реализуется на производстве, поэтому его

рабочий день определяется ставкой зарплаты

3) каждый человек обладает своими характерными особенностями, поэтому

он является не пассивным объектом управления, а проводником

самостоятельной линии поведения

4) каждый человек в коллективе организации входит в малые группы,

внутри которых люди оказывают значимое влияние друг на друга

5) человек, как правило, целиком не принадлежит предприятию, это

необходимо учитывать

Все эти моменты являются составной частью трудовых ресурсов

предприятия, входят в понятие кадры (персонал).

Трудовой персонал фирмы подразделяется на производственный персонал и

персонал, занятый в непроизводственных сферах. Самая многочисленная и

основная категория производственного персонала – рабочие предприятия. Это

те лица, которые непосредственно заняты в создании товарно-материальных

ценностей.

Они подразделяются:

- основные – заняты осуществлением конкретных технологических

операций

- вспомогательные - заняты обслуживанием оборудования и рабочих

мест в производственных цехах. Они делятся на функциональные

группы (транспортные, ремонтные, погрузочные)

Кратко в составе кадров может выделить следующие элементы:

1. руководители – работники, занимающие должность руководителей

отдельных операций (мастера, начальники цехов, специалисты и т.д.)

2. служащие, осуществляют подготовку и оформление документации, учет

и контроль технических процессов, хозяйственное обслуживание

3. младший обслуживающий персонал занимается уходом за служебным

помещением.

Под профессией понимается род трудовой деятельности, требующей

определенной подготовки. Квалификация – характеризует меру овладения

работниками данной профессии и отражается в тарифных ставках

(квалифицированных разрядах). Тарифные разряды – показатели уровня

сложности работы. Применительно к трудовой деятельности используется

понятие специальность – вид трудовой деятельности в рамках одной профессии.

Кадровый состав предприятия имеет качественные и количественные

структурные характеристики, и определяются следующими показателями:

1. списочная и явочная численность работников

2. среднесписочная численность работников за определенный период

(квартал, год)

3. удельный вес рабочих в общей численности работников

4. темпы роста численности работников

5. удельный вес служащих и специалистов в общей численности

работников

6. текучесть кадров.

Уровень обеспеченности предприятия рабочими определенных профессий,

характеризуется в соответствии с фактической численностью рабочих по каждой

профессии в отдельной потребности в них в соответствии с производственной

программой. Независимо от выполняемой работы к списочному составу относятся

все принятые им на постоянную или временную работу, работники, связанные с

основной или не основной деятельностью, сроком на один день и более. В

списочный состав входят:

1. фактически работающие

2. находящиеся в простое и отсутствующие по каким-либо причинам

(если за ними сохраняется зарплата). К таким причинам

относят: ежегодные и дополнительные отпуска, находящиесятся в

командировке, неоплачиваемые отпуска, или всякие другие

командировки, связанные с выполнением государственных или

общественных обязанностей.

2. Показатели динамики и состава персонала.

Для каждого предприятия относительное постоянство численности

работников является важным фактором обеспеченности предприятия трудовыми

ресурсами. Движение работников в виде увольнения или поступления на работу

называется текучестью кадров. Коэффициент движения по увольнению

характеризует степень изменения рабочей силы, показывает долю выбывших за

отчетный период работников. Коэффициент выражается:

[pic] (20)

ОЧУ – общее число увольнений за определенный период (%)

СЧЗ – среднее число занятых за тот же период (%).

Так как на предприятиях происходят процессы изменений

технологического цикла, а в ряде случаев и сокращение производства

продукции, и текучесть кадров, увольнение является неизбежным.

[pic], где НУ - неизбежные увольнения (21)

Коэффициент оборота по приему характеризует долю вновь принятых

работников за отчетный период по отношению к величине средней численности

работников за тот же период:

[pic] (22)

ОЧП – общее число принятых

СЧЗ – среднее число занятых.

Коэффициент текучести кадров определяется отношением числа работников

уволенных по собственному желанию, за служебное несоответствие и за

нарушение трудовой дисциплины. К среднему числу занятых:

[pic] (23)

На уровень текучести кадров влияют различные факторы, в том числе и

кадровая политика предприятия. Для снижения показателей текучести

необходимо проводить мероприятия связанные со стимулированием работников.

Такими стимулами могут быть материальные и нематериальные. К нематериальным

относятся: признание заслуг работника, предоставление ему большой свободы

действий, вынесение благодарности и т.д. к материальным стимулам относятся

повышение производственных разрядов и повышение оплаты труда.

1.3. Планирование кадров и их подбор.

1. 3

2 4

5

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12