Ресурсосбережение и определение оптимального соотношения ресурсов

Ресурсосбережение и определение оптимального соотношения ресурсов

РЕФЕРАТ

Курсовая работа “Ресурсосбережение и определение оптимального

соотношения ресурсов для конкретного предприятия” содержит 65 печатных

страниц, 15 рисунков, 7 таблиц, 44 источника литературы.

ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ: ОАО “Сартекс”.

ЦЕЛЬ РАБОТЫ: определить эффективность использования ресурсов на

предприятии, выявить недостатки в соотношении ресурсов и их использования и

предложить варианты преодоления этих недостатков.

МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ: при изучении данной проблемы проводится анализ

данных бухгалтерского учета методом абсолютных разниц, цепных поставок и

соотношения величин.

ПОЛУЧЕННЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Показано экономическое содержание категории

“ресурсы предприятия”, рассмотрены системы их классификация, спрос на

ресурсы, а также раскрыта сущность понятия ресурсосбережения;

проведен анализ использования ресурсов предприятия и

сформулированы некоторые предложения, которые могут способствовать

совершенствованию использования ресурсов.

КЛЮЧЕВЫЕ ПОНЯТИЯ: ресурсы, ресурсосбережение, оборотные и основные

средства, трудовые и материальные ресурсы, издержки ресурсов и издержки

производства, рентабельность, прибыль.

ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ: Промышленные предприятия, объединения, организации.

Содержание

С.

Введение

5.

1. Понятие ресурсов и эффективности их использования.

8.

1.1 Классификация ресурсов и их характеристика

8.

2. Производственная функция

13.

3. Ресурсосбережение и эффективность использование ресурсов

2. Анализ использования ресурсов на ОАО «Сартекс»

2.1. Определение обеспеченности предприятия трудовыми

ресурсами и их использование в процессе производства продукции

30.

2. Анализ наличия и использования материальных и энергетических

ресурсов на предприятии

37.

3. Определение оптимальной совокупности ресурсов предприятия

с учетом структурирования производства в краткосрочном и

долгосрочном периодах

42.

3.1. Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах.

Действие закона убывающей отдачи и эффекта масштаба

42.

2. Определение оптимального сочетания ресурсов предприятия

Заключение

56.

Список используемых источников

58.

Приложения 61.

Введение.

В процессе хозяйственной деятельности ресурсы предприятия занимают

одно из центральных мест, поэтому вопрос ресурсосбережения и определения

оптимального соотношения ресурсов на предприятии очень актуален в настоящее

время. Финансовая политика в области ресурсов направлено воздействует на

долговременное состояние предприятия, а так же определяет его текущее

состояние. Она диктует тенденции экономического развития, перспективный

уровень научно-технического прогресса, состояние производственных мощностей

предприятия. Актуальность данной темы помимо прочего заключается в том, что

в процессе хозяйственной деятельности практически все российские

предприятия сталкиваются с проблемой нехватки ресурсов для обеспечения

нормальной работы.

В непростых условиях становления российской экономики максимально

повысился интерес к проблеме эффективного и рационального использования

ресурсов предприятия. Оптимизация управленческих решений в области

ресурсов требует пристального внимания к вопросам оценки эффективного

анализа будущего положения.

Особенности финансовой политики предприятия говорят о необходимости

всесторонней комплексной экономической оценки различных вариантов

использования ресурсов. В свою очередь, выбор наиболее подходящей стратегии

зависит от реальных экономических условий, которые требуют гибкого

изменения сложившейся практики управления финансами предприятия для

нормализации всего производственного процесса.

Существует масса причин заставляющих предприятие заниматься изучением

ресурсов. Причины, обуславливающую эту необходимость, могут быть различны,

однако в целом их можно подразделить на следующие виды: улучшение

финансовых показателей, повышение уровня производства, наращивание объемов

производственной деятельности. Степень проводимых изменений в области

ресурсов различна. Так, если речь идет об увеличении существующих объемов

производства, решение может быть принято достаточно безболезненно,

поскольку руководство предприятия ясно представляет себе, в каком объеме и

какие элементы ресурсов необходимо при этом увеличить. Задача осложняется,

если речь идет о повышении эффективности использования ресурсов, поскольку

в этом случае необходимо учесть целый ряд факторов: возможность изменения

состояния предприятия, доступность дополнительных объемов ресурсов,

возможность освоения новых методик, соответствие существующих форм

отчетности новым требованиям.

Целью данной работы является определение эффективности использования

ресурсов в ОАО «Сартекс», а также разработка вариантов достижения их

оптимальной комбинации.

Открытое акционерное общество «Сартекс» является одним из ведущих

предприятий текстильной и легкой промышленности республики Мордовия.

В ОАО «Сартекс» на базе современного отечественного оборудования

вырабатываются жаккардовые мебельно-декоративные ткани из

высококачественных натуральных и синтетических волокон, тик матрацный,

ватин. От владельцев автотранспорта ОАО «Сартекс» принимает заказы на

изготовление чехлов для автомобилей. В цехе ширпотреба изготовляют сумки

хозяйственные, рукавицы рабочие, матрацы, одеяла и другие швейные изделия.

ОАО «Сартекс» самостоятельно планирует свою деятельность на текущий

период и перспективу с учетом спроса на продукцию (работы, услуги), как

производимые в республике, так и за ее пределами по ценам и тарифам,

устанавливаемым самостоятельно, на договорной основе.

В ходе написания курсовой работы решались следующие задачи:

1) изучить теоретические и методологические основы процесса использования

ресурсов;

2) рассмотреть спрос на ресурсы, его изменение, предельные издержки

ресурсов и их минимизацию;

3) провести анализ использования ресурсов ;

4) разработать методы повышения эффективности использования ресурсов на

изучаемом предприятии.

1. Понятие ресурсов и эффективность их использования.

1.1. Классификация ресурсов и их характеристика.

Производство различных благ и вся хозяйственная деятельность

базируются на использовании различных экономических ресурсов. Под

экономическими ресурсами понимают все виды ресурсов, используемые в

процессе товаров и услуг. К ресурсам предприятия относятся:

- земля (природные ресурсы)

- капитал предприятия

- кадровый потенциал

- предпринимательские способности

Земля - во-первых, это вообще всякое место, где находится

человек: живет, трудится, отдыхает, развлекается и т.п. Во-вторых, на земле

как на территории также расположены производственные и другие предприятия.

В-третьих, земля, имеющая биологические свойства плодородия, служит

объектом сельского и лесного хозяйства. В-четвертых, она является также

источником полезных ископаемых, водных и других ресурсов. Говоря о земле

как о факторе производства, экономическая теория учитывает все функции

природных факторов в хозяйстве.

Капитал в широком смысле можно определить как ценность,

приносящую поток дохода. В концепции факторов производства под капиталом

понимается вещественный (реальный) капитал – все средства производства

длительного или краткого пользования. В экономической науке, так же, как и

в бухгалтерском анализе, принято различать основной и оборотный капитал.

Основные фонды – это часть производственных фондов, которая вещественно

воплощена в средствах труда, сохраняет в течение длительного времени свою

натуральную форму, переносит по частям стоимость продукции и возмещается

только после проведения нескольких производственных циклов.

В зависимости от назначения основные фонды делятся на :

- основные производственные фонды

- основные непроизводственные фонды

К основным производственным относятся фонды, которые непосредственно

участвуют в производственном процессе или создают условия для

производственного процесса (производственные здания, трубопроводы и др.)

Основные непроизводственные фонды – это объекты бытового и культурного

назначения, медицинские учреждения и др.

В зависимости от отраслей народного хозяйства основные фонды делятся на

основные производственные фонды: промышленности; сельского хозяйства;

лесного хозяйства; строительства; транспорта; торговли и др. Для учета и

планирования воспроизводства основные фонды делятся на группы и виды в

соответствии со сроком службы и назначением в производственном процессе.

Соотношение различных групп основных фондов в общей их стоимости

составляет их видовую структуру, которая зависит от технико - экономических

особенностей отраслей промышленности.

В практике различают первоначальную (балансовую), восстановительную,

остаточную, ликвидную и среднегодовую стоимости основных фондов.

Наряду с основными фондами для работы предприятия имеет огромное

значение наличие оборотных средств, их оптимальное количество.

Оборотные средства- это совокупность денежных средств, авансируемых

для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения,

обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств.

Состав и классификация оборотных средств можно представить в виде

схемы, приведенной в приложении № 1.

Далее следует отметить, что к оборотным производственным фондам

относятся предметы труда (сырье, основные материалы и полуфабрикаты,

вспомогательные материалы, топливо, тара, запасные части и др., средства

труда со сроком службы не более 1 года или стоимостью не более 50- кратного

установленного минимального размера оплаты труда в месяц (МБП и

инструменты), незавершенное производство и расходы будущих периодов.

К фондам обращения относятся средства предприятия, вложенные в запасы

готовой продукции, товары отгруженные, но неоплаченные, а также средства в

расчетах и денежные средства в кассе и на счетах.

Оборотные производственные фонды вступают в производство в своей

натуральной форме и в процессе изготовления продукции целиком потребляются.

Они переносят свою стоимость на создаваемый продукт.

Оборотные средства обеспечивают непрерывность производства и реализации

продукции.

Фонды обращения связанные с обслуживанием процесса обращения товаров.

Они не участвуют в образовании стоимости, а являются ее носителями. После

изготовления готовой продукции и ее реализации стоимость оборотных средств

возмещается в составе выручки от реализации продукции, что создает

возможность систематического возобновления процесса производства. Он

осуществляется путем непрерывного кругооборота средств предприятия.

В своем движении оборотные средства проходят последовательно 3 стадии:

денежную, производственную и товарную.

Эффективное использование ресурсов во многом зависит от принципов

организации производства. Так ритмичность, слаженность и высокая

результативность зависит от оптимальных размеров оборотных средств. Поэтому

большое значение приобретает процесс нормирования оборотных средств,

который относится к текущему финансовому планированию на предприятии. Для

формирования оборотных средств предприятие использует собственные и

приравненные к ним средства, а так же привлеченные и заемные пассивы.

Источниками формирования оборотных средств могут быть: прибыль, кредиты,

акционерный (уставный) капитал, паевые взносы, бюджетные средства,

перераспределенные ресурсы, кредиторская задолженность и др.

Отдельно выделяется категория денежного капитала.

Финансовые ресурсы - это денежные средства, имеющиеся в

распоряжении предприятия и предназначенные для осуществления текущих затрат

по расширенному воспроизводству для выполнения финансовых обязательств и

экономического стимулирования работающих. Финансовые ресурсы направляются

так же на содержание и развитие объектов непроизводственной сферы,

потребление, накопление в специальные резервные фонды и др.

Структуру финансовых ресурсов можно представить в виде схемы,

приведенной в приложении № 2 .

Формирование финансовых ресурсов происходит за счет целого ряда источников.

Первоначальное формирование финансовых ресурсов происходит в момент

учреждения предприятия, когда образуется уставный капитал. В основном же

финансовые ресурсы формируются за счет прибыли, а также перечисленных в

выше изложенной схеме источников.

Кадры или трудовые ресурсы предприятия – совокупность работников

различных профессионально - квалификационных групп. Занятых на предприятии

и входящих в его списочный состав. Трудовые ресурсы приводят в движение

материальные элементы производства, создают продукт, стоимость и

прибавочный продукт в форме прибыли.

Отличие данного вида ресурсов от других заключается в том, что каждый

наемный работник может отказаться от предложенных условий и потребовать

изменения условий труда, переобучения другим профессиям, может уволиться с

предприятия по собственному желанию

Кадровый состав предприятия и его изменения имеют определенные

количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут

быть с меньшей или большей степенью достоверности изменены и отражены

следующими абсолютными и относительными показателями:

- списочная и явочная численность работников предприятия и его внутренних

подразделений отдельных категорий и групп на определенную дату;

-среднесписочная численность работников предприятия и его внутренних

подразделений за определенный период;

-удельный вес работников отдельных подразделений в общей численности

работников предприятия;

-темпы роста (прироста) численности работников предприятия за определенный

период;

-средний разряд рабочих предприятия;

-удельный вес служащих, имеющих высшее или среднее специальное образование

в общей численности служащих и работников предприятия;

-средний стаж работы по специальности руководителей и специалистов

предприятия;

-текучесть кадров по приему и увольнению работников;

-фондовооруженность труда работников и рабочих на предприятии и др.

Совокупность перечисленных и ряда других показателей может дать

представление о количественном, качественном и структурном состоянии

персонала предприятия и тенденциях их изменения для целей управления

персоналом, в том числе планирования, анализа и разработки мероприятий по

повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.

Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия характеризует

производительность труда, которая определяется количеством продукции,

произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу

произведенной продукции или выполненной работы.

В экономической практике все виды используемых в экономике материально-

вещественных ресурсов иногда именуются материальными ресурсами.

Экономические ресурсы делятся на воспроизводимые и не воспроизводимые.

Воспроизводимыми называют ресурсы, которые люди могут восстановить,

воспроизвести, воссоздать, а не воспроизводимыми, которые практически

невозможно воссоздать вновь. К не воспроизводимым ресурсам относят

земельные угодья, воздух, полезные ископаемые, фауну.

Перечисленные три экономических ресурса называются классическими и

бесспорно признаются большинством экономистов. Однако в современной

экономической теории часто выделяется еще несколько дополнительных

факторов. Один из них предпринимательская способность.

Экономисты давно заметили, что отдельные предприятия и даже целые

страны, обладающие примерно одинаковыми классическими факторами

производства, нередко добиваются совершенно разных экономических

результатов. Более того, бывает, что более богатые всевозможными ресурсами

бедствуют, а бедные ими процветают. Чтобы факторы производства

использовались и комбинировались наилучшим образом, необходим фактор

особого рода - предпринимательская способность. Речь идет о том, что в

рыночной экономике имеет место особого рода деятельность, которую

осуществляет предприниматель, т.е. человек, организующий, планирующий

хозяйственную деятельность, принимающий решения и т.п. Без предпринимателя

невозможно соединение факторов производства. Он обладает особыми

способностями, характером, знаниями, в результате чего может по-новому

комбинировать факторы производства, способствовать развитию отдельных

предприятий и экономики в целом.

В настоящее время в России в условиях становления рыночного хозяйства

предпринимательские способности и в теории, и на практике признаны

необходимым фактором производства. Многие люди на собственном опыте

предпринимательства убедились, что для такого вида деятельности требуются

специальные знания, особый склад ума и характера, своего рода талант. И

если отбросить в сторону криминальные способы обогащения, то наиболее

удачливые «новые русские» на самом деле обладают необходимым сплавом

предпринимательских черт весьма противоречивого свойства: способность к

риску, инициативностью и в то же время расчетливостью, рационализмом,

знаниями. Талант предпринимателя так же редок, как и другие таланты.

В качестве факторов производства некоторые экономисты выделяют научно-

технический прогресс и информацию. Все дополнительные факторы производства

объединяет то, что они проявляют себя через более эффективное использование

классических факторов. Одно и то же количество работников, машин и земли

создает разные объемы продукции в зависимости от того, какие

предпринимательские, научно-технические и информационные ресурсы

обеспечивают их использование.

1.2. Производственная функция.

Экономисты называют производством любую деятельность по использованию

естественных ресурсов, включая ресурсы самого человека, для получения как

осязаемых, так и неосязаемых («нематериальных») благ.

Однако, следует отметить, что до сих пор нет единой теории

производства. Но в силу ряда исторических причин роль такой общей теории

выполняет теория материального производства, понимаемая как процесс

превращения производственных ресурсов в выпуск (продукт).

Производственная функция характеризует чисто техническую зависимость

между количеством применяемых ресурсов и объемом выпускаемой продукции в

единицу времени.

Она описывает множество технически эффективных способов производства.

Каждый способ производства (или производственный процесс) характеризуется

определенной комбинацией ресурсов, безусловно необходимой для получения

единицы продукции при данном уровне технологии.

Какой их этих способов будет выбран - зависит от соотношения цен

соответствующих ресурсов.

В теории производства традиционно используется двухфакторная

производственная функция вида

Q = [pic] (L, K,),

(3)

характеризующая зависимость между максимально возможным объемом выпуска (Q)

и количеством применяемых ресурсов труда (L) и капитала (K).

Графически каждый способ производства может быть представлен точкой,

координаты которой характеризуют минимально необходимые для производства

данного объема выпуска количества ресурсов L и K, а производственная

функция – линией равного выпуска, или изоквантой.

[pic]Таким образом, на карте выпуска каждая изокванта представляет

множество минимально необходимых комбинаций производственных ресурсов или

технически эффективных способов производства определенного объема

продукции. При этом каждая изокванта характеризует количественно

определенный объем выпуска, как показано на рисунке ниже.

Наклон изоквант характеризует предельную норму технологического

замещения (M RTS; marginal rate of technical substitution – англ)

одного ресурса другим.

M RTS[pic] = - [pic]

(4)

К

L

Рис 1.3.1. Изокванты, представляющие разные уровни выпуска.

Предельная норма технологического замещения имеет, однако, тот

недостаток, что она зависит от единиц, в которых измеряются объемы

применяемых ресурсов. Этого недостатка нет у показателя эластичности

замещения. Он показывает, на сколько процентов должно измениться отношение

между количествами ресурсов, чтобы предельная норма замещения изменилась на

1% . Эластичность замещения ([pic]) определяется как процентное изменение в

предельной норме технологического замещения:

[pic] : [pic] = [pic] (5)

Показатель эластичности замещения не зависит от единиц, в которых

измеряются L и K, так как и числитель и знаменатель первой части формулы

представлены относительными величинами.

Страницы: 1, 2, 3, 4