План прядильного производства

|Итого |95 |756,16|9,76|7382,6|Отходы |15 |119,39|2,15 |256,69|

|хлопка | | | |0 |возвратные | | | | |

|Обраты |5 |39,80 |9,76|388,45|Отходы |5 |39,80 |-----|------|

| | | | | |безвозвратн| | |---- |--- |

| | | | | |ые | | | | |

|Итого |100|795,96|9,76|7771,0|Итого |100|795,96|9,76 |7771,0|

| | | | |5 | | | | |5 |

Определяем стоимость пряжи, заработанной в 100 м суровья:

Спр - Сотх

С100 = Впр х 100 (руб.), где

Спр - стоимость пряжи;

Сотх - стоимость отходов;

Впр - выработка пряжи.

7771,05 - 388,45 - 256,69

С100 = 596,97 х 100 = 1193,68 (руб.)

Баланс сырья для уточной пряжи линейной плотностью 20 Текс

|Поступило в производство |Получено из производства |

|Наименовани|% |Кол-во|Цена|Сумма,| |% |Кол-во|Цена |Сумма,|

|е | |, |за 1| | | |, |за 1 | |

|элемента | |тонн |кг, |тыс. | | |тонн |кг, |тыс. |

|баланса | | |руб.|руб. | | | |руб. |руб. |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |

|Хлопок 5-I |60 |558,85|9,8 |5476,7|Пряжа |75 |698,56|-----|8378,0|

| | | | |3 | | | |---- |3 |

|Хлопок 5-II|35 |325,99|9,7 |3162,1|Обраты |5 |46,57 |9,76 |454,52|

| | | | |0 | | | | | |

|Итого |95 |884,84|9,76|8638,8|Отходы |14 |130,40|2,0 |260,80|

|хлопка | | | |3 |возвратные | | | | |

|Обраты |5 |46,57 |9,76|454,52|Отходы |6 |55,88 |-----|------|

| | | | | |безвозвратн| | |---- |--- |

| | | | | |ые | | | | |

|Итого |100|931,41|9,76|9093,3|Итого |100|931,41|9,76 |9093,3|

| | | | |5 | | | | |5 |

Определяем стоимость пряжи, заработанной в 100 м

суровья:

9093,35 - 454,52 - 260,80

С100 = 698,56 х 100 =

1199,33 (руб.)

Планирование численности работников.

План по труду и кадрам является логическим продолжением и детализацией

отраслевого и народнохозяйственного планов использования рабочих кадров и

фондов заработной платы.

Предприятие само определяет общую численность работников, их

профессиональный и квалификационный состав, утверждает штат. При этом оно

должно обеспечивать относительное сокращение численности управленческого

персонала и доли средств, направляемых на его содержание. С этой целью

введена плата за трудовые ресурсы, в том числе аппарата управления.

При составлении плана численности работающих основное внимание надо

уделять рациональному использованию трудовых ресурсов предприятия, снижению

трудоемкости продукции, сокращению численности вспомогательных рабочих,

улучшению использования фонда рабочего времени (сокращение потерь и

непроизводительных затрат рабочего времени), использованию опыта передовых

рабочих.

Явочная численность основных производительных рабочих зависит от

количества заправленных машин, станков, норм обслуживания их одним рабочим.

Различают явочное и списочное число производственных рабочих. Явочное -

это число рабочих, которые ежедневно должны выходить на работу, списочное -

это число рабочих, числящихся в списках предприятия (имеющих трудовые

книжки).

Планирование фонда заработной платы.

Предприятие может использовать следующие методы образования фонда

заработной платы (ФЗП):

1. По нормативу заработной платы на единицу продукции в натуральном

выражении или на 1 рубль объема продукции. При этом общий ФЗП

предприятия равен произведению норматива и величины объема продукции.

2. По нормативу за каждый процент прироста объема продукции. Общий ФЗП

формируется из базового ФЗП и суммы увеличения (уменьшения) этого фонда,

исчисленного по нормативу.

Первый метод применяют на предприятиях, где структура выпускаемой

продукции имеет устойчивый характер по годам пятилетки, второй метод -

на предприятиях с изменяющейся структурой продукции (в том числе на

хлопчатобумажных).

В практике планирования и учета выделяют часовой, дневной и месячный

(годовой) фонды заработной платы. Они отличаются составом выплат, при этом

часовой фонд всегда меньше дневного, а дневной - меньше месячного.

Часовой фонд заработной платы включает заработную плату рабочих за

действительно выполненную работу или проработанное время. Дневной фонд

заработной платы - это заработная плата рабочих за отработанные рабочие

дни. Месячный (годовой) фонд - это полная заработная плата рабочих, которая

включает оплату и за нерабочие дни.

Часовой и дневной фонды заработной платы рассчитывают на явочное число

рабочих, а месячный фонд - на списочное число рабочих.

Расчёт потребностей в трудовых ресурсах и определение фондов

оплаты труда.

|Наименование|Количество |Норма |Явочная |Отработан|Отработан|

|профессий |заправленног|обслуживани|численность__ |о часов в|о |

| |о |я рабочего | |квартал |человеко-|

| |оборудования| |1 см 2 см | |часов |

| | | |всего | | |

|1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |

|1.Прядильщик| | | | | | | |

| |31104 |1532 |2 |2 |4 |731,25 |2925 |

|П-66-5М |26880 |1536 |2 |2 |4 |731,25 |2925 |

|П-76-5М | | | | | | | |

|2.Помощник | | | | | | | |

|мастера | |151 | | |2 | | |

|П-66-5М |81 | |1 | | |731,25 |1462,5 |

|П-76-5М |70 | | |1 | |731,25 |1462,5 |

|3.Инструктор| 1 человек | | | | | | |

| |в первую |----- |1 |---- |1 |731,25 |731,25 |

|производстве|смену | | | | | | |

|нного | | | | | | | |

|обучения | | | | | | | |

|4.Уборщик | 2 человека | | | | | | |

|производстве|в смену |----- |2 |2 |4 |731,25 |2925 |

|нного | | | | | | | |

|помещения | | | | | | | |

|Итого: | | | | | | | |

|Основных |--- |--- |8 |7 |15 |731,25 |10968,75 |

|профессий | | | | | | | |

|Вспомогатель| --- | --- | --- | ---| 12 | 731,25 | 8775 |

|ных рабочих | | | | | | | |

|Всего по | --- | --- | --- | ---| 27 | 731,25 | 19743,75|

|производству| | | | | | | |

1. Определяем списочную численность рабочих по формуле:

__Чяв___

Чсп = 100-Рн х 100, где

Чяв - явочная численность рабочих;

Рн - % невыходов по уважительной причине.

_27 _ _27

Чсп = 100-9 х 100 = 91 х 100 = 30 (чел.)

Принимаем процент невыходов по уважительной причине в размере 9%.

2. Определяем часовой фонд заработной платы.

Принимаем минимальную заработную плату на предприятии в размере

800 рублей.

ФЗПч = ЗПмин х 3мес. Х Чяв

ФЗПч = 800 х 3 х 27 = 64800(руб.) =64800 : 1000 =64,80(тыс.руб.)

3. Определяем дневной фонд заработной платы.

Принимаем доплаты до дневного фонда в размере 20%.

ФЗПдн = ФЗПч х 1,2

ФЗПдн = 64,80 х 1,2 = 77,76 (тыс.руб.)

4. Определяем месячный фонд заработной платы.

Принимаем доплаты до дневного фонда в размере 25%.

ФЗПмес = ФЗПдн х 1,25

ФЗПмес = 77,76 х 1,25 = 97,20 (тыс.руб.)

5.Определяем среднемесячную заработную плату одного рабочего с учётом

доплаты.

ФЗПмес х 1000

ЗПср.мес = Чсп х 3

97,20 х 1000

ЗПср.мес = 30 х 3 = 1080 (руб.)

Администрация прядильного производства.

|Наименование |Количество человек|Оклад, |Фонд заработной |

|должности | |руб. |платы, руб. |

|1 |2 |3 |4 |

|1. Начальник | 1 | 2000 | 6000 |

|производства | | | |

|2. Начальник смены| 1 | 1800 | 5400 |

|3. Мастер | 1 | 1600 | 4800 |

|4. Бухгалтер | 2 | 1500 | 9000 |

|5. Кассир | 1 | 1100 | 3300 |

|Итого | 6 | 8000 | 24000 |

Заработная плата администрации включается в общепроизводственные расходы

при расчёте калькуляции.

Расчёт технико-экономических показателей по труду.

1. Определяем производительность труда одного рабочего по формуле:

___В___

Пт = Чяв х t, где

В - выработка;

Чяв - явочная численность рабочих;

t - число часов отработанных одним рабочим за плановый период.

67196,58 __ 67196,58 __км___

Пт = 27 х 731,25 = 19743,75 = 3,40 (чел.час)

2. Определяем трудоёмкость изготовления 100 м суровья по формуле: Чяв

х t

tp = В х 100, где

Чяв - явочная численность рабочих;

t - число часов отработанных одним рабочим за плановой период;

В - выработка.

27 х 731,25___ 19743,75 чел.час

tp = 1295,53 х 1000 х 100 = 1295530 х 100 = 1,52 ( м )

3. Определяем удельный расход рабочей силы на 100 станков по формуле:

_Чяв х t___

Урс = Мз х Т х Кро х 100, где

Мз х Т х Кро - отработанные машино-часы.

27 х 731,25 19743,75 чел.

Урс = 81409,54 х 100 = 81409,54 х 100 = 24,25 ( ст. )

Калькуляция.

Калькуляция - затраты на производство единицы продукции определенного

вида (пряжи соответствующей линейной плоскости, суровой ткани определенного

артикула).

Калькуляция - важнейший экономический показатель, так как на его основе

рассчитывают оптовую и розничную цену на продукцию, налог на добавленную

стоимость и акциз (если есть).

Калькуляция - это определение фактической

себестоимости единицы продукции.

Калькуляция бывает нескольких видов:

1. Плановая - расчет себестоимости единицы продукции или всего выпуска в

соответствии с затратами по плану. Она необходима для сопоставления с

фактическими расходами.

2. Сметная - расчет себестоимости новой продукции в соответствии с

применением новой технологии по смете затрат. Эта калькуляция служит

основанием для установления цен на новую продукцию.

3. Нормативная - составляется на начала месяца по нормам для данной

отрасли. Она дает возможность контролировать отклонения фактических

расходов от нормативов.

4. Отчетная – составляется в конце месяца на основании фактических затрат

по производству и сбыту продукции.

Калькуляция оформляется калькуляционным листом, на каждый вид продукции

по плану и фактически. Очень важно при калькуляции установить

калькуляционную единицу. Для удобства применения укрупненные единицы.

Обезличенная (средняя) калькуляция определяет себестоимость единицы

номенклатуры продукции (пряжи, суровых нитей), видовая (сортовая)

калькуляция - единицы ассортимента продукции (пряжи каждой линейной

плотности, суровой ткани каждого артикула).

Себестоимость.

Себестоимость- это денежное выражение текущих затрат предприятия на

производство и реализацию продукции.

Себестоимость продукции - важнейший расчетный показатель работы

предприятия, так как он отражает производственно – хозяйственную и

финансовую деятельность. На основе себестоимости определяют прибыль -

основной обобщающий показатель работы трудового коллектива. Себестоимость

продукции также лежит в основе всех видов цен на промышленную продукцию, в

том числе государственных розничных цен на товары народного потребления.

Расчёт затрат на производство продукции.

Обезличенная калькуляция.

| № |Наименование статей |Сумма на весь|Затраты на |Удельный вес |

|п/п |затрат |выпуск, |100 м, |затрат в % к |

| | |тыс. руб. |руб. |итогу |

|1 |2 |3 |4 |5 |

|1. |Материальные затраты. | | | |

| | |15891,54 |1226,64 |89,17 |

|1.1 |Сырьё за вычетом отходов.| | | |

| | |15503,94 |1196,73 |87,00 |

|1.2 |Вспомогательные материалы| | | |

| |на технологические нужды.|310,08 |23,93 |1,74 |

|1.3 |Пар на технологические | | | |

| |цели. |77,52 |5,98 |0,43 |

|2. |Расходы на оплату труда. | | | |

| | |97,20 |7,50 |0,55 |

|3. |Отчисления на социальные | | | |

| |нужды. |37,42 |2,89 |0,21 |

|3.1 |Отчисления в ПФ | | | |

| |28%. |27,22 |2,10 |0,15 |

|3.2 |Отчисления в ФОМС | | | |

| |3,6%. |3,50 |0,27 |0,02 |

|3.3 |Отчисления в ФСС | | | |

| |5,4%. |5,25 |0,41 |0,03 |

|3.4 |Отчисления в фонд | | | |

| |занятости. |1,46 |0,11 |0,01 |

|4. |Общепроизводственные | | | |

| |расходы |58,32 |4,50 |0,33 |

| |(= 50-60% от ФЗП) | | | |

|5. |Общехозяйственные расходы| | | |

| | |116,64 |9,00 |0,65 |

| |(= 110-120% от ФЗП) | | | |

|6. |Производственная | | | |

| |себестоимость. |16201,12 |1250,53 |90,91 |

|7. |Коммерческие расходы. | | | |

| | |1620,11 |125,05 |9,09 |

|8. |Полная себестоимость | | | |

| |продукции. |17821,23 |1375,58 |100,00 |

Видовая калькуляция для основы.

| № |Наименование статей |Сумма на весь|Затраты на |Удельный вес |

|п/п |затрат |выпуск, |100 м, |затрат в % к |

| | |тыс. руб. |руб. |итогу |

|1 |2 |3 |4 |5 |

|1. |Материальные затраты. | 7304,06 | | |

| | | |1223,52 |89,17 |

|1.1 |Сырьё за вычетом отходов.| 7125,91 | | |

| | | |1193,68 |86,99 |

|1.2 |Вспомогательные материалы| 142,52| | |

| |на технологические нужды.| |23,87 |1,74 |

|1.3 |Пар на технологические | | | |

| |цели. |35,63 |5,97 |0,44 |

|2. |Расходы на оплату труда. | | | |

| | |44,79 |7,50 |0,55 |

|3. |Отчисления на социальные | | | |

| |нужды. |17,24 |2,89 |0,21 |

|3.1 |Отчисления в ПФ | | | |

| |28%. |12,54 |2,10 |0,15 |

|3.2 |Отчисления в ФОМС | | | |

| |3,6%. |1,61 |0,27 |0,02 |

|3.3 |Отчисления в ФСС | | | |

| |5,4%. |2,42 |0,41 |0,03 |

|3.4 |Отчисления в фонд | | | |

| |занятости. |0,67 |0,11 |0,01 |

|4. |Общепроизводственные | | | |

| |расходы |26,87 |4,50 |0,33 |

| |(= 50-60% от ФЗП) | | | |

|5. |Общехозяйственные расходы| | | |

| | |53,75 |9,00 |0,65 |

| |(= 110-120% от ФЗП) | | | |

|6. |Производственная | 7446,71| | |

| |себестоимость. | |1247,41 |90,91 |

|7. |Коммерческие расходы. | | | |

| | |744,67 |124,74 |9,09 |

|8. |Полная себестоимость | 8191,38| | 100,00|

| |продукции. | |1372,15 | |

Определяем расходы на оплату труда рабочим занятым производством пряжи.

ФЗПмес = В

ФЗПх = Вх

ФЗПмес х Вх

В = Ропл (тыс.руб.), где

ФЗПмес - месячный фонд заработной платы;

В - выработка пряжи в квартал;

Вх - выработка в квартал по основной пряже;

Ропл - расходы на оплату труда.

ФЗПмес = 97,20 тыс.руб.

97,20 х 596,97

1295,53 = 44,79 (тыс.руб.)

Видовая калькуляция для утка.

| № |Наименование статей |Сумма на весь|Затраты на |Удельный вес |

|п/п |затрат |выпуск, |100 м, |затрат в % к |

| | |тыс. руб. |руб. |итогу |

|1 |2 |3 |4 |5 |

|1. |Материальные затраты. | | | |

| | |8587,48 |1229,31 |89,18 |

|1.1 |Сырьё за вычетом отходов.| | | |

| | |8378,03 |1199,33 |87,00 |

|1.2 |Вспомогательные материалы| | | |

| |на технологические нужды.|167,56 |23,99 |1,74 |

|1.3 |Пар на технологические | | | |

| |цели. |41,89 |5,99 |0,43 |

|2. |Расходы на оплату труда. | | | |

| | |52,41 |7,50 |0,54 |

|3. |Отчисления на социальные | | | |

| |нужды. |20,18 |2,89 |0,21 |

|3.1 |Отчисления в ПФ | | | |

| |28%. |14,67 |2,10 |0,15 |

|3.2 |Отчисления в ФОМС | | | |

| |3,6%. |1,89 |0,27 |0,02 |

|3.3 |Отчисления в ФСС | | | |

| |5,4%. |2,83 |0,41 |0,03 |

|3.4 |Отчисления в фонд | | | |

| |занятости. |0,79 |0,11 |0,01 |

|4. |Общепроизводственные | | | |

| |расходы |31,45 |4,50 |0,33 |

| |(= 50-60% от ФЗП) | | | |

|5. |Общехозяйственные расходы| | | |

| | |62,89 |9,00 |0,65 |

| |(= 110-120% от ФЗП) | | | |

|6. |Производственная | | | |

| |себестоимость. |8754,41 |1253,20 |90,91 |

|7. |Коммерческие расходы. | | | |

| | |875,44 |125,32 |9,09 |

|8. |Полная себестоимость | | | |

| |продукции. |9629,85 |1378,52 |100,00 |

Определяем расходы на оплату труда рабочим занятым производством пряжи:

ФЗПут = 97,20 - ФЗПосн

ФЗПут = 97,20 - 44,79 = 52,41 (тыс.руб.)

Расчёт свободной отпускной цены на единицу продукции.

Цена.

Цена - сумма денег, уплачиваемая за единицу товара, эквивалент обмена

товара на деньги.

Рыночная цена выполняет различные функции. Цена - это посредник и

соизмеритель при обмене товаров на деньги. Цена - важный показатель

конъюнктуры рынка, фактор уровня, структуры и соотношения спроса и

предложения, территориального размещения производства. Цена - инструмент

образования прибыли и управления эффективностью, фактор налогообложения.

Цена - это главная составляющая инфляционных процессов, средство влияния на

инвестиционную политику. Цена - мощный фактор уровня жизни населения,

влияющий на рынок труда, объем и структуру потребления, уровень реальных

доходов различных социальных групп. И, наконец, цена - это орудие

конкурентной борьбы.

СТРУКТУРА ЦЕНЫ

Оптовая цена с НДС Торговая

надбавка

Отпускная цена НДС

20% от

оптовая цена Акциз отпуск-

себе- прибыль (если ной цены

стоимость есть)

РЫНОЧНАЯ ЦЕНА ТОВАРА

Расчёт свободной отпускной цены за один метр суровой ткани.

|№ |Наименование |Основа, |Уток, |В среднем на |

|п/п |показателей |руб. |руб. |продукцию, руб. |

|1. |Материальные затраты. | 12,24 | 12,29 | 12,27 |

|2. |Стоимость обработки. | 1,48 | 1,50 | 1,49 |

|3. |Полная себестоимость | 13,72 | 13,79 | 13,76 |

| |продукции. | | | |

|4. |Прибыль(=18%). | 2,47 | 2,48 | 2,48 |

|5. |Расчётная цена. | 16,19 | 16,27 | 16,24 |

|6. |Налог на добавленную | 3,24 | 3,25 | 3,25 |

| |стоимость (20%). | | | |

|7. |Свободная отпускная | 19,43 | 19,52 | 19,49 |

| |цена. | | | |

Расчёт объёма реализованной продукции.

|Наименование |Объём, |Цена за 1 м, |Коэффициент |Объём |

|продукции |т.м. |кг (руб.) |сортности |реализации, |

| | | | |тыс. руб. |

|1 |2 |3 |4 |5 |

|Основа | 596,97 | 19,43 | 1 | 11599,13 |

|Уток | 698,56 | 19,52 | 1 | 13635,89 |

|Итого |1295,53 | 19,49 | 1 | 25249,88 |

Ро = В х Ц х Кс, где

Ро - объём реализованной продукции;

В - выработка продукции за квартал в рублях;

Ц - отпускная цена за единицу продукции в рублях;

Кс - коэффициент сортности.

В курсовой работе планируется выпуск продукции первым сортом, поэтому Кс

= 1.

1. Ро = 596,97 х 19,43 х 1 = 11599,13 (тыс.руб.)

2. Ро = 698,56 х 19,52 х 1 = 13635,89 (тыс.руб.)

3. Ро = 1295,53 х 19,49 х 1 = 25249,88 (тыс.руб.)

Прибыль.

Прибыль предприятия - это чистый доход предприятия и важный источник

доходов государственного бюджета. Показатель прибыли характеризует

эффективность хозяйственной деятельности каждого предприятия, в том числе

степень рационального использования им материальных, трудовых и денежных

ресурсов. Сама прибыль - это источник самоокупаемости и самофинансирования.

Общая (балансовая) прибыль включает прибыль от реализации товарной

продукции, прибыль от реализации прочей продукции и прибыль от операций по

неосновной деятельности предприятия. Наибольшую долю в общей (балансовой)

прибыли занимает прибыль от реализации товарной продукции, которая

определяется как разница между выпуском продукции в оптовых ценах и ее

полной себестоимостью.

Чистая прибыль представляет собой сумму прибыли, которая остается в

распоряжении предприятия после уплаты всех налогов.

Рентабельность.

Рентабельность продукции показывает прибыльность выпускаемых изделий и

определяется делением общей (балансовой) прибыли на полную себестоимость

продукции.

Затраты на один рубль товарной продукции показывают, сколько нужно

произвести затрат, чтобы получить 1 рубль товарной продукции в оптовых

ценах предприятия.

Расчёт прибыли от реализации, рентабельности продукции и затрат на один

рубль товарной продукции.

|№ |Название |Единицы |По основе |По утку |Среднее |

|п/п |экономического |измерения | | |значение |

| |показателя | | | |показателя |

|1. |Объём реализуемой|Тыс. руб. | 11599,13 | 13635,89 | 25249,88 |

| |продукции. | | | | |

|2. |Полная |Тыс. руб. | 8191,38 | 9629,85 | 17821,23 |

| |себестоимость | | | | |

| |продукции. | | | | |

|3. |Прибыль от |Тыс. руб. | 3407,75 | 4006,04 | 7428,65 |

| |реализации | | | | |

| |продукции. | | | | |

|4. |Рентабельность | % | 41,60 | 41,60 | 41,60 |

| |продукции. | | | | |

|5. |Затраты на 1 | Коп. | 71 | 71 | 71 |

| |рубль товарной | | | | |

| |продукции | | | | |

1. Прибыль от реализации продукции в тыс. руб. рассчитывается по формуле:

Прп = Ро - Сп, где

Ро - объём реализуемой продукции в стоимостном выражении;

Сп - полная себестоимость продукции.

2. Рентабельность продукции в процентах рассчитывается по формуле:

Прп

Р = Сп х 100, где

Прп - прибыль от реализации продукции;

Сп - полная себестоимость продукции.

3. Затраты на один рубль товарной продукции в копейках рассчитывается по

формуле:

_Сп_

Зна1р.тп = ТП х 100, где

Сп - полная себестоимость продукции;

ТП - товарная продукция.

В расчётах принимаем объём товарной продукции равным объёму

реализованной продукции.

_35_

Определяем налог на прибыль по формуле: Нна пр. = Прп. х 100 =

_35_

= 7428,65 х 100 = 2600,02 (тыс. руб.)

Определяем чистую прибыль остающуюся в распоряжении предприятия по

формуле:

Пч = Прп - Нал

Пч = 7428,65-2600,02 = 4828,63 (тыс. руб.)

Сводная таблица технико - экономических показателей.

|№ |Наименование |Единица измерения |Значение показателей |

|п/п |показателей | | |

|1 |2 |3 |4 |

|1. |Выпуск продукции в | | |

| |натуральном выражении.|тыс.м |1295,53 |

|2. |Производительность | | |

| |труда одного рабочего.|км/чел.час |3,40 |

|3. |Трудоемкость | | |

| |изготовления 100 м |чел.час/м |1,52 |

| |суровья. | | |

|4. |Удельный расход | | |

| |рабочей силы на 100 |чел./ст. |24,25 |

| |станков. | | |

|5. |Среднемесячная | руб. | 1080 |

| |заработная плата. | | |

|6. |Стоимость 100 м пряжи.| руб. | 1375,58 |

| | | | |

|7. |Рентабельность | % | 41,60 |

| |продукции. | | |

|8. |Затраты на один рубль | | |

| |товарной продукции. |коп. |71 |

Выводы.

Проектируемое прядильное производство в результате

производственно - хозяйственной деятельности за квартал

может получить чистый доход в размере 4828,63 тыс. руб.

Для этого необходимо правильно проводить коммерческую

деятельность, принять в штат специалистов таких, как

маркетолог логист.

Анализируя полученные технико - экономические

показатели, можно сказать, что производительность труда

одного рабочего 3,40 км/чел.час, а заработная плата

1080 рублей в месяц - на среднеотраслевом уровне.

Однако при бесперебойной работе предприятия и

проведении работы по расширению доли рынка ( что увеличит

поступление прибыли ) следует поднять уровень заработной

платы с целью привлечения квалифицированных кадров. Как

показывают расчеты, при себестоимости 100 кг пряжи

1375,58 рублей затраты на один рубль товарной продукции

составят 71 копейку, а рентабельность продукции с

учетом НДС - 41,60 %.

Расчетные данные позволяют сделать вывод о том, что

проектируемое предприятие сможет работать, эффективно

получая стабильную прибыль.

Список литературы.

1. Под редакцией Стреляева В.С. "Организация, планирование и управление

предприятиями текстильной и легкой промышленности", - М.,

Легпромбытиздат, 1994г.

2. Воробьева Е.В. "Заработная плата с учетом требований налоговых

органов". - М., АКДН "Экономика и жизнь", 2000г.

3. Локтюшева В.И., Богорач Р.С. "Проектирование ткацких фабрик". - М.,

Легпромбытиздат, 1987г.

4. Грузинов В.П., Грибов В.Д. "Экономика предприятия". - М., издательство

"Мик", 1996г.

5. "Текстиль", журнал о тканях и дизайне, март - апрель, 2000г.

6. "ЛегПром Бизнес", газета № 6(67), июль 2000г.

7. "Экономика и жизнь" № 29(8827), № 30(8828),

№ 31(8829), № 33(8831), № 37(8835), № 42(8840), 2000г.

8. Кедров Б.И., Смирнова Ф.П. "Экономика, организация и

планирование хлопчатобумажного производства": Учебник для техникумов. - М.,

Легпромбытиздат, 1990г.

Реклама продукции.

ОАО "Глуховский текстиль"

150 лет на рынке! Основанное С. Морозовым, крупнейшее текстильное

предприятие России предлагает Вам широкий ассортимент высококачественной

пряжи для трикотажного производства различных номеров и смесового состава.

Пряжа производится на оборудовании известных фирм Германии, качество пряжи

гарантированно.

Стабильный и надежный партнер, каким является наше предприятие, будет

служить Вам гарантией взаимовыгодного долгосрочного сотрудничества на

постоянной основе по поставкам в Ваш адрес следующей пряжи:

- пряжа гребная суровая из хлопкового волокна 100% 1-3 типов кольцевая №

84,7(11,8); 84,7/2(11,8х2); 100(10); 100/2(10х2); 133

- пряжа кардная суровая их хлопкового волокна 100% 4-5 типов кольцевая №

64,9(15,4); 64,9/2(15,4х2); 54(18,5); 50(20); 50/2(20х2); 40(25);

40/2(25х2)

- пряжа кардная суровая из хлопкового волокна 100% 4-5 типов с БД №

54(18Ю5); 40(25); 34,5(29); 20(50); 14(71,4)

- пряжа гребенная суровая из хлопкового волокна 100% 4-5 типов кольцевая №

64,9(15,4); 64,9/2(15,4х2)

- пряжа кардная суровая 70% хлопок, 30% лен кольцевая

№ 40(25); 34,5(29); 29,4(34)

По желанию заказчика можем выпустить пряжу смесовую: хлопковое волокно-

ПЭФ в любом соотношении, хлопковое волокно-ВВН, а также 100% ПЭФ.

-----------------------

[pic]

???

[pic]

Страницы: 1, 2