Использование ресурсов на проедприятии

Использование ресурсов на проедприятии

Министерство Образования Российской Федерации

Кубанский Государственный Технологический Университет

Кафедра экономики

Курсовая работа

По теме: «использование ресурсов на предприятии»

Краснодар 2002

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..

1 Проблемы эффективного использования ресурсов в современных условиях

…………………………………………………………………….

1. Сущность и классификация ресурсов………………………………………

2. Особенности спроса на ресурсы……………………………………………

3. Особенности предложения ресурсов………………………………………

4. Факторы влияющие на эффективное использование ресурсов………….

2 Организационно – экономическая характеристика предприятия………

3 Оценка использования ресурсов на предприятии……………………….

3.1 Оценка использование материальных ресурсов…………………………..

3.2 Оценка использования трудовых ресурсов………………………………..

3.3 Оценка использования основных фондов и оборотных средств…………

4 Пути улучшения использования ресурсов предприятия………………..

Список используемой литературы……………………………………………..

Приложение А (Структура правления предприятия)………………………….

Приложение Б ( Органы управления и контроля АО)…………………………

1 Проблемы эффективного использования ресурсов в современных условиях

1. Сущность и классификация ресурсов

Экономические ресурсы – природные, людские и произведенные

человеком – используются для производства товаров и услуг; в связи с таким

характером применения эти ресурсы называют еще факторами производства. Все

экономические ресурсы подразделяются на материальные – земля и капитал, и

людские – труд и предпринимательская способность как особый человеческий

ресурс (особый вид человеческих талантов). Соответственно различаются рамки

природных ресурсов (земли), капитала (физического капитала) и труда.

Совокупность этих рынков выполняют в современной экономике важнейшие

функции: во-первых, содействуют более эффективному производству товаров и

услуг (при изменении цен фирмы стремятся совершенствовать свои методы

производства с тем, чтобы применять больше дешевых и меньше дорогих

ресурсов); во-вторых, помогают определить, для кого производятся товары и

услуги, так как плата за отчуждаемые экономические ресурсы является

основным доходом большинства людей.

Поскольку ресурсы продаются и покупаются, они, естественно, имеют

цену. Будучи результатом взаимодействия спроса и предложения, она отражает

все особенности рынка ресурсов – общие для всех их видов и специфические

для каждого из них. Такие особенности – первый и основной предмет данной

курсовой работы. [“Экономика предприятия”M.A.Керашев, с36-38]

Особенности рынков труды обобщенно выражаются, прежде всего, в

том, что вследствие ограниченности последних неизбежно ограничен и сам

объем производства (предложения). Общество не в состоянии произвести (а

значит, и потребить) такой объем товаров и услуг, которым хотел бы

располагать. В силу ограниченности экономических ресурсов спрос на них

весьма устойчив; боле того, для рынка ресурсов характерна конкуренция

спроса, которая делает типичными явления монопсонии (единственный

покупатель) и олигопсонии (небольшое число покупателей). Яркий образец –

рынок труда в небольших городах. Здесь вполне реальна такая ситуация,

когда единственным покупателем рабочей силы в данной отрасли выступает одна

фирма. Если к тому же эта рабочая сила немобильна, т.е. по тем или иным

причинам не может переместиться на другой участок рынка, фирма имеет все

возможности для того, чтобы понижать величину заработной платы. Наем

меньшего количества работников обеспечивает этой фирме максимальную

прибыль. Другой пример двусторонняя монополия на рынке капитала

(например, на рынке оборудования, изготовляемого по индивидуальным

заказам). На этом рынке чаще всего выступает один продавец и один

покупатель. В такой ситуации не образуется единственная равновесная цена, и

результат сделки целиком зависит от относительной силы сторон.

Цена на ресурсы складывается, как на всяком рынке, в зависимости

от спроса и предложения. Предложение ресурсов отражает прямую связь между

ценой на них и реально имеющимся объемом; в интересах самих владельцев

ресурсов поставлять последние по более высокой, а не по низкой цене. Так,

выплата более высоких доходов работника определенных профессий стимулирует

рост предложений соответствующих категорий рабочей силы. Спрос на ресурсы

отражает обратную связь между ценой и объемом спроса на них. Если цена

повышается, предприятия либо покупают их в меньшем количестве, либо

заменяют другими, относительно более дешевыми ресурсами.

2. Особенности спроса на ресурсы

Он является производным (зависимым) от спроса на продукцию,

изготовляемую с применением данных ресурсов. Последние удовлетворяют

потребности не прямо, а через готовую продукцию. Отсюда следует, что

изменение спроса на ресурсы также является величиной зависимой - прежде

всего от изменения спроса на готовую продукцию. На движение спроса на

ресурсы влияет также производительность труда: если она растет, их

требуется больше. Каждая дополнительная единица продукции дает приращение

продукта – предельный продукт (в денежном выражение – предельный доход). В

то же время дополнительные ресурсы вызывают увеличение издержек фирмы –

предельных издержек. Но фирмы стараются уменьшить издержки производства.

Поэтому они будут увеличивать ресурсы до тех пор, пока предельный доход от

их прироста не сравняется с предельными издержками на них. Если предельный

доход больше предельных издержек, спрос на ресурсы растет, в

противоположной ситуации - уменьшается. Наконец, изменение спроса на

данные ресурсы зависит от динамики последнего по другим ресурсам, т.е. то

изменения цены на замещающие ресурсы (например, труд замещается капиталом)

и на дополнительные (например, ресурсы на изготовление пленки и

программного обеспечения являются дополнительными по отношению к тем, что

идут соответственно на изготовление камеры и ЭВМ).

При введении в производство замещающих ресурсов фирмы получают

эффект двух видов. Первый – эффект замещения, связанный с тем, что замена

одного ресурса другим изменяет цену и спрос (скажем, замещение труда

капиталом ведет к падению спроса на труд и увеличение спроса на капитал),

второй – эффект объема производства, он выражается в увеличении издержек на

капитал, вызывающий падение объемов производства и, соответственно,

сокращение спроса на ресурсы (на капитал). Эффект замещения и эффект объема

производства противоположны по направленности. Поэтому на практике спрос на

замещающие ресурсы зависит от соотношения этих двух факторов: если эффект

замещения больше эффекта объема производства, спрос на замещающий ресурс

вырастает, и наоборот. Если в производство вводится дополнительный ресурс,

изменение в его цене влияет на изменение спроса на основной ресурс в

противоположном направлении.

Производный спрос на ресурсы возрастает, если: увеличивается спрос

на продукт, повышается производительность труда в выпуске готовой

продукции, падает или поднимается цена замещающих ресурсов, снижается цена

на дополнительное сырье.[“Экономика предприятия” М.А.Керашев, с83 ]

Раскрытие особенностей спроса на ресурсы позволит показать

специфику его эластичности. Характеристика эластичности спроса на ресурсы

раскрывается через его производный характер. Чувствительность этого спроса,

его реакцию на изменение цены ресурсов определяют три фактора. Первый –

эластичность спроса на готовую продукцию: чем она выше, тем более

эластичным будет спрос на ресурсы. Когда повышение цены на товар вызывает

значительное падение спроса на него, потребность в ресурсах уменьшается. В

противоположном случае, спрос на изготовляемую с помощью данного ресурса

продукцию неэластичен, неэластичен и спрос на ресурсы. Второй фактор -

замещаемость ресурсов. Эластичность спроса на них высока, если в случае

повышения цены существует возможность их замены другими ресурсами

(например, бензина - дизельным топливом) или внедрения более современной

технологи (благодаря которой, к примеру, уменьшится потребность в

бензине).

Третий фактор, определяющий эластичность спроса на ресурсы, - их доля в

общих издержках. Эластичность спроса зависит от удельного веса данных

ресурсов в общих издержках производства готовой продукции. Если такой

удельный вес велик, а цена на ресурсы растет, это приводит к падению

спроса на данные ресурсы. Чем больше доля последних в общих издержках

производств, тем выше эластичность спроса.

3. Особенности предложения ресурсов

Как они ни ограничены, на какой-то данный момент их общее

предложение- величина вполне определенная. И она может изменяться и очень

часто реально изменяется под воздействием тех или иных усилий людей. Так,

элементы физического капитала можно произвести (оборудование, станки) и

построить (здания), изменяя продолжительность рабочего дня и величину

заработной платы, можно влиять на предложение труда. Даже отличающееся от

других факторов производства фиксированное природное предложение земли

тоже может быть увеличено посредством, например, мелиоративных работ.

Ясно, что недостаточно продуманные агротехнические мероприятия могут

способствовать разрушению плодородия земли и тем самым уменьшать ее

пахотные площади.[“Экономика предприятия” Семенова Л.А., с139]

Разобравшись в особенностях спроса на ресурсы и их предложение

можно перейти к особенностям действия закона спроса и предложения на рынках

ресурсов. Для них, как и для других товаров, действие этого закона зависит,

прежде всего, от условий рынка. В основе предложения ресурсов лежат

предельные издержки, а спроса на ресурсы - предельный денежный ресурс.

Каков механизм использования ресурсов в различных рыночных структурах?

В условиях современной конкуренции фирмы не влияют на цены

ресурсов и цены продуктов; это – работа рынка. Спрос на ресурсы зависит от

того, насколько эффективно они используются, какой приносят денежный доход,

каков их предельный денежный продукт. Фирмы увеличивают использование

ресурсов до тех пор, пока получаемый благодаря их применению предельный

денежный продукт не сравняется с предельными издержками ресурсов. Если

каждая последующая единица последних добавляет к общему доходу фирм больше,

чем к их общим издержкам, стимулируется дальнейшее привлечение

дополнительных ресурсов. В этом случае фирмы присваивают дополнительную

прибыль. При повышении предельных издержек ресурсов над предельным

денежным продуктом фирмы- производители несут убытки и вынуждены сокращать

применение ресурсов.

В условиях несовершенной конкуренции увеличение спроса на ресурсы

происходит с уменьшением цены на них, а увеличение предложения – при ее

возрастании . Фирмы стремятся ограничить спрос на ресурсы и обеспечить

превышение предельного денежного продукта над предельными денежными

издержками продукта. В результате увеличивается добавочная прибыль.

Поставляя на рынок меньше продукта, несовершенный конкурент предъявляет и

меньший спрос на ресурсы.

Важнейшее следствие закона спроса и предложения на рынке ресурсов

– высокий доход на дефицитные ресурсы, которые остро необходимы для

производства предметов потребления; и , напротив, падение дохода на

ресурсы, имеющихся в изобилии, или появляющиеся их заменители.

Раскрывая действие закона спроса и предложения на рынке ресурсов,

следует обратить внимание на то , что он может нарушаться не только

условиями рынка, но и политикой и практикой государства. На рынок ресурсов

воздействуют наряду со стихийно- рыночными сознательно целенаправляемые

регуляторы. Так, на рынке труда ценообразование на рабочую силу (заработная

плата) регулируется с применением различных методов профсоюзами и

правительством.

На практике перед фирмами открываются возможности использования

различных вариантов ресурсов (та или иная их комбинация, привлечение

ресурсов заменяющих и дополнительных).Каждая фирма делает выбор,

руководствуясь главным условием: добиться минимилизации издержек и

максимилизации прибыли.

Для достижения минимума издержек фирмы станут манипулировать

ресурсами до тех пор, пока не выровняются отношения предельных физических

продуктов на цену того или иного ресурса. Это значит, что наименьшими

издержки фирм будут при равенстве :

предельный финансовый продукт

цена труда (заработная плата)

предельный физический продукт

цена земли (рента)

предельный физический продукт

цена капитала (процент)

Для максимилизации прибыли фирмы используют такую комбинацию, при

которой цена ресурса равна приносимому им предельному денежному продукту.

Если здесь равенства нет, это означает , что ресурсы

недоиспользуются.[“Вопросы экономики”-1995.№6, С.Аукционенк, с48-54 ]

Самым сложным из всех рынков ресурсов является рынок труда,

имеющий дело с человеческим капиталом. Согласно теории «человеческого

капитала» , ресурс «К» (Knowledge, т.е. знание) является главным из всех

ресурсов, а инвестиции в него – наиболее эффективны. Инвестиции в

человеческий капитал создают основу для дифференциации заработной платы.

Рабочая сила ( труд) как ресурс характеризуется, во-первых,

разными физическими данными и разными способностями, в связи с чем при

заключении трудового контракта не возможно заранее определить реальный

уровень трудовых усилий работника; во-вторых, неодинаковой квалификации,

диктующей необходимость различий в заработной плате. Поэтому нет единого

рынка труда, он делится по профессиям ,отраслям, территориям. В этих

условиях переход работника с одного рынка на другой связан с большими

издержками. В –третьих, рабочая сила мобильна, то есть может сменять одно

занятие другим, перемещаясь по территории. В-четвертых, труд, будучи

неотделимым от человека неизбежно включает в себя социальный,

психологический, политический аспекты. У работников, в отличие от машин ,

есть права, которые они так или иначе отстаивают. Все это позволяет

подчеркнуть, что труд является особым, занимающим исключительное положение

ресурсам.

Отсюда и специфичность факторов, влияющих на предложение рабочей

силы на рынке труда. Это – демографические факторы (темп прироста населения

и его трудоспособной части , половозрастная структура) ; экономические (

продолжительность рабочего времени ,состояние пенсионного обеспечения,

уровень безработицы); психологические (желание работать); социальные (

престижные моменты), факторы, связанные с образованием и подготовкой

кадров.

Особенности ресурса рабочей силы оказывают воздействие на

формирование спроса на труд: оно всегда происходит на уровне отдельной

фирмы. Однако, мобильность рабочей силы- возможность перейти на работу в

другую отрасль или регион, на другое предприятие, сменить профессию,

повысить квалификацию- приводит к тому, что предложение труда, в отличие от

спроса, складывается на уровне отрасли, всей промышленности или общества в

целом. Из этого следует, что формирование цены труда (заработной платы)

путем конкуренции всех работников осуществляется практически на уровне

всего народного хозяйства, вследствие чего, во всех регионах

устанавливается одинаковый уровень заработной платы работников одной

профессии.[“Экономическая теория” А.И.Добрынена, с201-206]

Еще одна особенность рынка труда , осложняющая его

функционирование ,- наличие безработицы. При найме рабочей силы трудовой

контракт не отражает «качество» работника. Установленный уровень заработной

платы может оказаться более высоким, чем соответствующий фактически

выявившимися возможностям работника . Снижение же ее является нарушением

контракта. В такой ситуации цена труда становится не гибкой, вызывая

избыточное предложение рабочей силы. В то же время лишившиеся работы не

нанимаются , по крайней мере сразу , туда, где заработная плата ниже

средней ; это препятствует равновесию на рынке рабочей силы.

Сложностью отличается и структура рынка труда. Дело в том, что

рыночная организация спроса и предложения на этом рынке дополняется

деятельностью профсоюзов, стоящих на стороне прав работников , и

государства. Профсоюз может оказывать давление в сторону роста конкурентных

ставок заработной платы различными путями : увеличения производного спроса

на труд, ограничения его предложения с использованием замкнутых профсоюзов,

непосредственного повышения ставки заработной платы по сравнению с

равновесной с помощью открытых профсоюзов (рабочих всей отрасли).

Государственное регулирование рынка труда принимает разные формы

(например, политика доходов) . Но основное воздействие на рынок труда

государство осуществляет путем установления минимума заработной платы. С

1992 года в США минимум заработной платы составляет 4,55 доллара в час.

Эта величина призвана не только обеспечить терпимый жизненный уровень

любому занятому, но и влиять на величину заработной платы во всем народном

хозяйстве. В результате рынок труда оказывается под противоречивым

воздействием. С одной стороны стимулируется рост занятости, поскольку перед

предприятием ставится барьер на пути понижения издержек производства за

счет заработной платы. С другой стороны, в следствии повышения этой части

издержек некоторые фирмы становятся убыточными и часть занятых превращается

в безработных.

Отмеченные особенности позволяют заключить, что рынок труда

является наиболее несовершенным.

Специфичен и рынок природных ресурсов, то есть практически рынок

земли. Ее предложение из-за фиксированности площади земельных угодий

природой, характеризуется, в общественном масштабе совершенной не

эластичностью. Для конкретного пользователя дело обстоит иначе и

предложение земли обладает определенной эластичностью: он имеет возможность

увеличить имеющуюся у него земельную площадь за счет конкурентов.

В условиях, когда предложение земли совершенно не эластично (по

отношению к ее цене), доход, полученный посредством любого

производительного фактора, выступает в виде чистой экономической ренты.

Такая характеристика дохода, означает, что данный конкретно рассматриваемый

производительный фактор не имеет альтернативной стоимости, поэтому любой

доход здесь оказывается экономической рентой.

С чистой экономической рентой связано такое понятие, как цена

земли. Когда последнее приобретается в собственность, ее цена, как и все

прочие цены, определяется спросом и предложением. Рыночная цена земли

выступает капитализированным значением ренты, то есть суммарной величиной

всех будущих арендных платежей, которые, как ожидается, способен принести

конкретный земельный участок.

О чистой экономической ренте можно говорить при абстрагировании от

способов использования земельных угодий. На практике же различные участки

земли отличаются по плодородию, место положению, климатическим условиям.

Это означает, что земельные участки принося не равные доходы; напротив, они

обнаруживают разную степень производительности, что сказывается на величине

ренты. Коль скоро земельные участки различаются по степени их

производительности, образуется дифференциальная рента, которая представляет

собой доход, получаемый благодаря использованию более производительных

ресурсов.

Изложенное относится к земельным участкам, характеристики которых

(плодородие, местоположение, климатические условия) делают их

воспроизводимыми, то есть такими, что при правильной системе

агротехнических мероприятий могут ежегодно обеспечивать приемлемые

результаты. Но существуют и не воспроизводимые природные ресурсы

(месторождения газа, нефти, железной руды, руд цветных металлов и т.п.);

рано или поздно эти месторождения станут иссякать, а темпы добычи

соответствующих ресурсов – падать.

По отношению к не воспроизводимым ресурсам есть две возможности: либо

немедленное использование для расширения текущего потребления, либо

консервирование для производства будущих благ. Расширяющим фактором в

выборе первого из этих вариантов является повышение оценки сегодняшнего

потребления относительно будущего. Консервация же не воспроизводимых

ресурсов предлагает их более выгодное использование в будущем в силу

истощения запасов данных ресурсов. Отсюда можно сделать вывод, что

оптимальное использование не воспроизводимых ресурсов предлагает

корректировку и баланс плюсов и минусов их немедленного потребления.

Требуется компромисс между настоящим и будущим. Если на конкурентном рынке

ожидаемые темпы роста цен на не воспроизводимые ресурсы превышает уровень

дохода на капитал, становится выгодно переместить ресурсы из текущего

потребления в будущее. Следовательно, на рынке происходит перемещение не

воспроизводимых природных ресурса, и сам он содержит в себе механизм их

консервации.

Обращаясь к рынку капитала (физического и денежного), следует прежде

всего отметить, что капитал (физический) – это производственный фактор

Страницы: 1, 2