|
|
|
Основы организации бухгалтерского учета на примере ООО "Алатырская бумажная фабрика"p align="left"> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ссии от 6¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мая 1999 г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 33н, про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центы упла-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чиваемые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организаци-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ей за пре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦доставление¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ей в поль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зование де-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нежных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦средств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦относятся к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦операцион- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ным расхо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дам. ¦ +---------+-----------+---------+------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦ 4. ¦ 67 ¦ 51 ¦Отражается начисление процентов по полу-¦Выписка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ченному займу ¦банка ¦ ¦ +---------+-----------+---------+------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦ 5. ¦ 67 ¦01, 10,¦Отражается погашение займов не денежными¦Кредитный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦41, 43 ¦средствами ¦договор ¦ ¦ +---------+-----------+---------+------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦ 6. ¦ 91 (66) ¦ 67 (91) ¦Отражается разница между оценкой ТМЦ,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полученных, в качестве займа и стоимостью¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ТМЦ при погашении ¦ ¦ ¦ +---------+-----------+---------+------------------------------------------+-----------+-----------+ ¦ 7. ¦ 67 ¦ 66 ¦Отражается перевод краткосрочной долгос-¦Бухгалтерс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рочной задолженности в краткосрочную за-¦кая справка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦долженность ¦ ¦ ¦ L---------+-----------+---------+------------------------------------------+-----------+------------ Учетной политикой ООО "Алатырская бумажная фабрика" на основании п.32 ПБУ 15/01 предусмотрена возможность перевода долгосрочной задолженности по кредитам и займам в краткосрочную. Таким образом, можно сделать вывод, что организация учета краткосрочных кредитов и займов в ООО "Алатырская бумажная фабрика" ведется согласно нормативной базе и учетной политике предприятия. 7. Учет оплаты труда и расчетов с персоналомОсновными законодательными и нормативными документами регулирующими начисление заработной платы и отчислений в фонды являются:Гражданский кодекс Российской Федерации, чч.1 и 2;Налоговый кодекс РФ, чч.1,2;Трудовой кодекс Российской Федерации;Положение по бухгалтерскому учету "Доходы организации" ПБУ 9/99;Положение по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99;План счетов бухгалтерского учета и Инструкция по его применению (Приказ МФ РФ от 31 октября 2000 г. № 94н);Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утверждены Постановлением Госкомстата России от 6 апреля 2001 г. № 26).Работа, проводимая по управлению персоналом на производстве в 2010 году, осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ.Укомплектование необходимыми кадрами, управление персоналом, обучение и развитие персонала в ООО "Алатырская бумажная фабрика" ведется в соответствии с утвержденным штатным расписанием (см. приложение 18), планом по труду по каждому структурному подразделению и требованиями стандартов предприятия системы менеджмента качества.В ООО "Алатырская бумажная фабрика" применяется повременная и сдельная системы оплаты труда.При повременной оплате труда заработок работника определяется исходя из фактически отработанного им времени и тарифной ставки (оклада).Повременная система оплаты труда, применяется при оплате труда руководящего персонала организации, а также лиц, работающих по совместительству.При сдельной оплате труда, оплата труда начисляется работнику по конечным результатам его труда, что стимулирует работников к повышению производительности труда.В основу расчета при сдельной оплате труда берется сдельная расценка, которая представляет собой размер вознаграждения, подлежащего выплате работнику за выполнение определенной операции.В ООО "Алатырская бумажная фабрика" для каждой категории работающих утверждены и действуют Положения об оплате труда и премировании в которых определены вопросы организации оплаты труда и порядка начисления и распределения премии. В приложении 19,20 приведены Положения об оплате труда и премировании бригад рабочих-сдельщиков цехов основного производства и рабочих вспомогательных участков.Расчеты с работниками организации по оплате (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям и другим выплатам) в ООО "Алатырская бумажная фабрика" отражаются на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".В бухгалтерском учете организаций делаются следующие записи по начислению и выплате оплаты труда работников:Дебет счетов 20, 25, 26, 29, 44 Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" - начислена оплата труда работников основного производства, обслуживающим производства, управленческому персоналу, занятым в процессе продажи;Дебет счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" - начислены пособия по социальному страхованию (больничный лист);Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счета 68 "Расчеты по налогам и сборам", субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц" - удержан налог на доходы физических лиц с сумм оплаты труда работников;Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счета 50 "Касса", 71 "Расчеты с подотчетными лицами" - выплачена заработная плата работникам наличными через кассу организации;Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" - произведены удержания из заработной платы работников в пользу третьих лиц (например, алименты);Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" - произведены удержания из заработной платы работников в пользу организации (например, по возмещению материального ущерба);Дебет счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" Кредит счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчет "Расчеты по депонированным суммам" - задепонированы начисленные, но не выплаченные в установленный срок (из-за неявки получателей) суммы.Аналитический учет на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в организации ведется по каждому работнику с использованием лицевых счетов рабочих и служащих (формы № Т-54 и № Т-54а). Лицевые счета открываются на каждого работника организации в момент его принятия на работу. По окончании календарного года лицевой счет работника закрывается и открывается новый лицевой счет на следующий год. Срок хранения лицевых счетов - 75 лет.Ежемесячно бухгалтерией организации распечатываются расчетные листки работников (см. приложение 22), в которых отражаются сведения о размере начисленной оплаты труда и иных доходов работника, суммах произведенных удержаний и вычетов, а также о суммах, причитающихся к выплате. Один экземпляр расчетного листка выдается на руки работнику организации, а второй подклеивается в лицевые счета работников.Основанием для заполнения расчетных листков являются табели учета использования рабочего времени (см. приложение 21), листки о временной нетрудоспособности, приказы (распоряжения) администрации о выплате премий, оказании материальной помощи, исполнительные документы, поступившие в организацию, и др.В ООО "Алатырская бумажная фабрика" начисление заработной платы и пособий производится один раз в месяц и отражается в учете в последний день месяца. Начисление заработной платы за месяц производится по расчетной ведомости. В расчетной ведомости записываются фамилии и инициалы работников, суммы начисленной заработной платы и пособий, выданного аванса, удержанных налогов и других сумм.Из начисленной работникам организации заработной платы, суммы оплаты труда по трудовым соглашениям, договорам подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные и удержания по инициативе организации.Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу юридических и физических лиц.По инициативе организации из заработной платы работников могут быть произведены следующие удержания: долг за работником; ранее выданные аванс и выплаты, сделанные в межрасчетный период; в погашение задолженности по подотчетным суммам; квартплата (по спискам, представленным ЖКО организациям); за порчу, недостачу или утерю материальных ценностей.В таблице 12 приведена основная корреспонденция счетов по счету 70 в ООО "Алатырская бумажная фабрика"".Таблица 12. Корреспонденция счетов по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда"--------------------T---------------------T--------------------------------------------------------¬ ¦ Дебет ¦ Кредит ¦ Содержание хозяйственной операции ¦ +-------------------+---------------------+--------------------------------------------------------+ ¦ 20 ¦ 70 ¦Начислена заработная плата работникам, занятым в основ-¦ ¦ ¦ ¦ном производстве ¦ +-------------------+---------------------+--------------------------------------------------------+ ¦ 25 ¦ 70 ¦Начислена заработная плата работникам, занятым обслужи-¦ ¦ ¦ ¦ванием производства ¦ +-------------------+---------------------+--------------------------------------------------------+ ¦ 26 ¦ 70 ¦Начислена заработная плата управленческому персоналу ¦ +-------------------+---------------------+--------------------------------------------------------+ ¦ 29 ¦ 70 ¦Начислена заработная плата работникам, занятым в обслу-¦ ¦ ¦ ¦живающем производстве ¦ +-------------------+---------------------+--------------------------------------------------------+ ¦ 44 ¦ 70 ¦Начислена заработная плата работникам, занятым в процес-¦ ¦ ¦ ¦се продажи товаров (готовой продукции) ¦ +-------------------+---------------------+--------------------------------------------------------+ ¦ 69-1 ¦ 70 ¦Начислены работникам пособия за счет средств социального¦ ¦ ¦ ¦страхования (например, пособия по временной нетрудоспо-¦ ¦ ¦ ¦собности) ¦ +-------------------+---------------------+--------------------------------------------------------+ ¦ 84 ¦ 70 ¦Начислены дивиденды учредителям (участникам), являющимся¦ ¦ ¦ ¦сотрудниками организации ¦ +-------------------+---------------------+--------------------------------------------------------+ ¦ 70 ¦ 50 ¦Выплачена из кассы заработная плата (дивиденды) работни-¦ ¦ ¦ ¦кам ¦ +-------------------+---------------------+--------------------------------------------------------+ ¦ 70 ¦ 51 ¦Перечислена с расчетного счета заработная плата (диви-¦ ¦ ¦ ¦денды) работникам ¦ +-------------------+---------------------+--------------------------------------------------------+ ¦ 70 ¦ 68 ¦Удержан налог на доходы физических лиц из заработной¦ ¦ ¦ ¦платы работников ¦ +-------------------+---------------------+--------------------------------------------------------+ ¦ 70 ¦ 69-1 ¦Отражена задолженность работников за путевки, полученные¦ ¦ ¦ ¦за счет фонда социального страхования ¦ +-------------------+---------------------+--------------------------------------------------------+ ¦ 70 ¦ 71 ¦До истечения срока представления авансового отчета выда-¦ ¦ ¦ ¦нные работнику суммы зачтены в счет заработной платы ¦ +-------------------+---------------------+--------------------------------------------------------+ ¦ 70 ¦ 73-2 ¦Сумма материального ущерба удержана из заработной платы¦ ¦ ¦ ¦работника ¦ +-------------------+---------------------+--------------------------------------------------------+ ¦ 70 ¦ 76-4 ¦Депонирована неполученная заработная плата ¦ +-------------------+---------------------+--------------------------------------------------------+ ¦ 70 ¦ 94 ¦Подотчетные суммы, не возвращенные в установленный срок,¦ ¦ ¦ ¦удержаны из заработной платы работника ¦ L-------------------+---------------------+--------------------------------------------------------- Рассмотрим пример начисления больничных в ООО "Алатырская бумажная фабрика". Работник основного производства предприятия Матвеева А.В. болела с 15 по 19 января 2009 года. Страховой стаж работника составляет 3 года. Следовательно, он может рассчитывать на 60% пособия. Сумма выплат, учитываемая при расчете пособия, составила 68000 руб. Среднедневной заработок Матвеевой равен: 68000 руб.: 365 дн. = 186 руб. /дн. Сумма дневного пособия составит: 186 руб. /дн. х 60% = 112 руб. /дн. В январе 2009 года - 31 календарный день. Максимальный размер дневного пособия, который может быть выплачен Матвеевой составит: 16125 руб.: 31 дн. = 520 руб. /дн. Дневное пособие работника (112 руб.) меньше максимального (520 руб.). Следовательно, больничные ей надо выдать исходя из 112 руб. за день. Матвеева болела 5 дней, значит, сумма, которую ей необходимо выплатить, составит: 112 руб. /дн. х 5 дн. = 560 руб. Матвеева не имеет права на стандартные вычеты по налогу на доходы физических лиц. Бухгалтер ООО "Алатырская бумажная фабрика" сделал следующие проводки: Дебет счета 20 Кредит счета 70 - 224 руб. (112 руб. /дн. х 2 раб. дн.) - начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет ООО "Алатырская бумажная фабрика"; Дебет счета 69-1-1 Кредит счета 70 - 336 руб. (560 - 224) - начислено пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС; Дебет счета 70 Кредит счета 68 субсчет "Налог на доходы физических лиц" - 68 руб. (560 руб. х 13%) - с суммы пособия удержан налог на доходы физических лиц; Дебет счета 70 Кредит счета 50 - 492 руб. (560 - 68) - выдано пособие Матвеевой. В приложении 23 приведена форма расчета больничного листа, полученная с помощью компьютерной программы, используемой в ООО "Алатырская бумажная фабрика". Из всего выше сказанного можно сделать вывод, что документальное оформление и учет оплаты труда и расчетов с персоналом в ООО "Алатырская бумажная фабрика" ведется в соответствии с нормативно-законодательной базой РФ. |
|
|||||||||||||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||
Рефераты бесплатно, реферат бесплатно, сочинения, курсовые работы, реферат, доклады, рефераты, рефераты скачать, рефераты на тему, курсовые, дипломы, научные работы и многое другое. |
||
При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна. |
||
