родукция реализованная на сторону оформляется товарно-транспортной накладной (приложение 40).Продукция, полученная от переработки сельскохозяйственной продукции растениеводства (мука, овощи, материалы), оприходывается на основании Отчета о переработке продукции.1.5.7Синтетический и аналитический учет готовой продукции сельскохозяйственногопроизводстваДля учета и обобщения информации о наличии и движении сельскохозяйственной продукции предназначен активный счет 27 «Продукция сельскохозяйственного производства».По дебету счета 27 отражается поступление сельскохозяйственной продукции, по кредиту - выбытие сельскохозяйственной продукции вследствие продажи, безвозмездной передачи и т. п. Аналитический учет продукции сельскохозяйственного производства ведется по видам продукции.1.5.8 Учет малоценных и быстроизнашивающихся предметовУчет малоценных и быстроизнашивающихся предметов ведется на счете 22 «Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы». Этот счет предназначен для учета и обобщения информации о наличии и движении малоценных и быстроизнашивающихся предметов, которые принадлежат предприятию и находятся в составе запасов. МБП передаются от одного материально ответственного лица другому по накладным внутрихозяйственного назначения или лимитно - заборных карт, списываются на основании акта на списание МБП (приложение 41).1.5.9 Учет товаровНа счете 28 «Товары» ведется учет движения товарно-материальных ценностей, которые поступили на предприятие с целью продажи. Счет 28 «Товары» имеет такие субсчета:281 «Товары на складе»;282 «Товары в торговле»;283 «Товары на комиссии»;284 «Тара под товарами»;285 «Торговая наценка».Материально ответственные лица заполняют только количественные показатели отчетов, а их таксировки осуществляют в бухгалтерии. По запасным частям и ремонтным материалам отчеты составляют только по сумме. 1.5.10 Учет производственных запасов, готовой продукции и товаров при журнально-ордерной формеЕжемесячно в сроки, предусмотренные графиком документооборота, материально ответственные лица составляют «Отчет о движении материальных ценностей» в двух экземплярах и вместе с оправдательными документами передают в бухгалтерию. После проверки второй экземпляр отчета, подписанный бухгалтером, возвращают материально ответственному лицу. Отчеты о движении материальных ценностей составляют в отдельности по каждому синтетическому счету.Данные по движению и наличию ценностей обобщают в журнале-ордере №10.1 с/х и ведомости.1.6 Учет животных на выращивании и откорме1.6.1 Оценка и порядок оформления поступления молодняка животных со стороныЖивотные, купленные в других предприятиях за денежные средства, оприходуют на основании товарно-транспортных накладных, счетов-фактур, племенных свидетельств.Справедливой стоимостью животных на выращивании и откорме является их восстановительная стоимость (настоящая стоимость приобретения).1.6.2 Оценка и порядок оформления поступления приплодаОсновным первичным документом, по которому оприходуют приплод большинства животных, является «Акт на оприходование приплода животных» (ф. № 95 приложение 42). Данные акта ежедневно записывают в «Книгу учета движения животных и птицы» (ф. № 34). Оба экземпляра передаются в бухгалтерию: один на следующий день после его составления, второй -- в конце месяца вместе с «Отчетом о движении животных и птицы на ферме» (ф. № 101) (приложение 43).1.6.3 Оценка и порядок оформления прироста живой массыВзвешивание молодняка животных и животных на выращивании и откорме отражают в «Ведомости взвешивания животных» (ф. № 98; приложение 44).Прирост живой массы определяют на основании «Расчета определения прироста» (ф. № 98а) в ДП НДГ ЛНАУ прирост не определяют.Калькуляция живого веса животных исчисляется в специальном расчете калькуляции живого веса животных.1.6.4 Оценка и порядок оформления выбытия животных на выращивании и откормеПерерабатывающие предприятия принимают животных и птицу в установленном порядке и на принятую продукцию выписывают приемную квитанцию. Корма списывают по Ведомостям расхода кормов ф.№94; приложение 48,49) Полученная в результате выбытия животного продукция, передается по накладной (внутрихозяйственного назначения) на склад предприятия, и с подписью кладовщика о приеме продукции прилагается к акту на выбытие животных и птицы (приложение 45).Затем составляется отчет о движении животных и птицы на ферме.Выбраковку животных из основного стада осуществляют на основании акта выбраковки животного из основного стада.Бухгалтерия контролирует полноту оприходования продуктов забоя. При этом фактический выход мяса (по его категориям) и субпродуктов сопоставляется с действующими коэффициентами выхода продукции с учетом упитанности животных. Продажу животных на выращивании и откорме оформляют товарно-транспортной накладной (приложение 47). 1.6.5 Оценка и порядок оформления движения животных на предприятииПеревод животных в другие половозрастные группы оформляют актом на перевод животных из группы в группу (ф. № 97; приложение 46). Его составляют в день перевода молодняка животных из младшей группы в старшую; при переводе скота основного стада на откорме вследствие его выбраковки; при переводе в основное стадо.1.6.6 Учет животных на фермах, в бригадах, цехахПо мере отражения движения животных в первичных документах данные регистрируются в Книге учета движения животных и птицы. В этой книге открывают аналитические счета по каждой половозрастной группе животных в том же порядке, что и в бухгалтерии предприятия. После записей всех данных первичных документов за месяц, подсчитывают итоги по движению животных и выводят остатки на начало следующего месяца в количественных показателях.На основании первичных документов и Книги учета движения животных и птицы составляют Отчет о движении животных и птицы на ферме (данные за месяц по половозрастным группам).1.6.7 Порядок проведения инвентаризации и переоценки животныхИнвентаризация КРС, свиней и овец, других животных вносят в отдельные инвентаризационные описи, которые составляют по видам животных на фермах по материально ответственным лицам. Взрослый продуктивный и рабочий скот вносят в инвентаризационную опись с обозначением номера животного, клички, возраста, породы, упитанности и живого веса. 1.6.8 Корреспонденциясчетов по движению животных на выращивании и откормеОприходование животных осуществляется по дебету счета 211 «Животные на выращивании», кредиту счета 23 «Производство».Перевод молодняка животных из. группы в группу - дебет счета 21 кредит счета 21 в разрезе половозрастных групп.Оприходован прирост живой массы животных на выращивании и откорме дебет 21 кредит 23 счета.Забой взрослых животных на откорме на мясо дебет 23 кредит 21 счета.Реализовано мясоперерабатывающим предприятиям в живой массе дебет 361 кредит 701 счета.1.6.9 Учет животных в бухгалтерии предприятияДля учета молодняка животных и животных на выращивании и откорме предназначен журнал-ордер № 9 с/х и ведомость.Записи в журнал-ордер делают на основании отчетов о движении скота и птицы на ферме по половозрастным группам в разрезе ферм. При этом полученный за месяц приплод и прирост живой массы оценивается по плановой себестоимости текущего года, переведенные животные из основного стада по их балансовой стоимости, купленные животные по ценам приобретения. Выбытие животных оценивается по плановым ценам 1 ц живой массы. Операции по списанию в конце года разницы между плановой и фактической себестоимостью продукции выращивания и откорма животных отражают непосредственно в журнале-ордере.1.7 Учет основных средств и других необоротных активов1.7.1 Классификация основных средствСогласно нового плана счетов и принятых П (С) БУ основные средства объединяются в следующие группы: 1) земельные участки;2) капитальные затраты на улучшение земель;3) здания и сооружения, передаточные устройства;4) машины и оборудование;5) транспортные средства;6) инструменты и инвентарь;7) рабочий и продуктивный скот;8) многолетние насаждения;9) другие основные средства.При классификации основных средств необходимо учитывать, что объект основных средств - это законченное устройство со всеми приспособлениями, предназначен для выполнения определенных функций.1.7.2 Оценка основных средствПравильный учет основных средств достигается при помощи единого принципа денежной оценки - по первоначальной, остаточной, восстановительной и ликвидационной стоимости, которые применяются на предприятии согласно законодательства.Первоначальной оценкой основных средств является себестоимость их приобретения или создания.На предприятии здания и сооружения построены хозяйственным способом, оценка основных средств определяется согласно П (С) БУ 9 «Запасы».Себестоимость объектов, созданных собственными силами, включает: стоимость работ, выполненных субподрядчиками, прямые материальные затраты, прямые затраты на оплату труда, другие операционные затраты, стоимость лицензии (разрешения) на строительство, оплату специализированных услуг (архитекторы, юристы и др.) 1.7.3 Учет поступления основных средствЗачисление в состав основных средств объектов осуществляется путем оформления акта приема-передачи основных средств (приложение 50), акт приема-сдачи отремонтированных, реконструированных и модернизированных объектов. Акт приема составляется на каждый отдельный инвентарный объект. Акт приемки-передачи вместе с технической документацией передается в бухгалтерию предприятия, которая открывает соответствующую инвентарную карточку учета основных средств (приложение 51). На складе ведут Карточку складского учета (приложение 52).Предприятие осуществляет учет по движению средств на счете 10 «Основные средства». При этом составляется материальный отчет о движении основных средств.Инвентаризация основных средств проводится 1 раз в год, при этом составляется инвентаризационная опись.1.7.4 Учет амортизации (износа) необоротных активовЗатраты по содержанию основных средств и оборудования учитывается на основании: «Ведомости начисления амортизации»; «Акта на списание МБП»; «Накладных на передачу МБП в эксплуатацию»; «Расчета амортизационных отчислений».Амортизация -- систематическое распределение стоимости основных средств, которая амортизируется на протяжении срока их полезного использования (эксплуатации).Износ основных средств - сумма амортизации объекта основных средств, накопленная с начала срока их полезного использования.Исходя из определения амортизации и согласно Закона Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» объектом амортизации являются все основные средства.Амортизация начисляется на, протяжении всего срока полезного использования объекта основных средств, который определяется предприятием при признании этого объекта активом.В ДП НДГ ЛНАУ применяется согласно учетной политике прямолинейный метод начисления амортизации.1.7.5 Учет выбытия основных средствПри ликвидации основных средств и их списании с баланса предприятия составляют акт на списание основных средств (приложение 54), в котором указываются: данные осмотра средств, подлежащих ликвидации и списанию; причины, вызвавшие непригодность средств к дальнейшей эксплуатации. Если причиной является преждевременный износ или авария, то обязательно должен быть приложен акт об аварии, в котором указываются конкретные виновники, а также возможность дальнейшего использования отдельных деталей, материалов и их оценка.1.8 Учет труда и его оплаты1.8.1 Трудовые отношения на предприятииПри приеме работника на работу собственник или его представитель вступают с ним в трудовые отношения. Основным документом, который закрепляет эти отношения, есть трудовой договор или контракт.А) Трудовой договор (контракт)Трудовой договор - это соглашение между работником и собственником (или уполномоченным органом, лицом). По трудовому договору работник обязуется выполнять работу, определенную настоящим договором, придерживаться внутреннего трудового распорядка предприятия, а собственник предприятия или уполномоченный ним орган или физическое лицо обязуются выплачивать работнику заработную плату и обеспечить условия, необходимые для выполнения работы.Б) Трудовая книжкаОсновным документом о трудовой деятельности работника есть его трудовая книжка. Трудовые книжки в ДП НДГ ЛНАУ заполняются на всех работников, которые работают на предприятии свыше пяти дней, это осуществляется согласно установленного законодательства и форма собственности предприятия при этом значение не имеет.В) Формы первичного учетаФормы первичного учета на предприятии утвержденные приказом Минстата Украины № 253 от 9 октября 2005 г. «Об утверждении типичных форм первичного учета» и № 277 от 27 октября 2005 г. «Об утверждении типичных форм первичного учета личного состава».К ним относятся: приказ о приеме на работу, приказ о прекращении трудового договора и др. документы.Г) Коллективный договорВ ДП НДГ ЛНАУ составлен Коллективный договор, так как он заключается на всех предприятиях (независимо от форм собственности и хозяйствования), которые используют наемную силу. Согласно законодательству, коллективный договор регулируют производственные, трудовые и экономические отношения трудового коллектива с администрацией предприятия. Проект коллективного договора обсуждается в трудовом коллективе и выносится на рассмотрение общего собрания (конференции) трудового коллектива. Если собрание отклоняет, то в течение 10 дней должен быть составлен новый, который снова выносится на собрание.Д) Материальная ответственность работников;Материальную ответственность работники несут за вред, причиненный предприятию через нарушение положенных на них трудовых обязанностей. Ответственность устанавливается только за прямой соответствующей действительности вред в границах и порядке, предусмотренных законодательством. Эта ответственность, как правило, ограничивается определенной частью заработка работника и не должна превышать полного размера причиненного вреда.Полная материальная ответственность работника скрепляется письменным договором о полной материальной ответственности.Е) Расторжение трудового договораТрудовой договор (контракт) может быть разорванной в таких случаях: при изменениях в организации производства и работы, в том числе при ликвидации, реорганизации или перепрофилирования предприятия, сокращении численности или штата работников. О следующем увольнении работников должны быть персонально предупреждены не позднее, чем за два месяца. Одновременно с таким предупреждением собственник или уполномоченный им орган предлагают работнику другую работу на том же предприятии.1.8.2 Формы и виды оплаты трудаОсновой организации оплаты работы есть тарифная система оплаты работы, которая включает тарифные сетки, тарифные ставки, схемы должностных окладов и тарифно-квалификационные характеристики.В зависимости от способа измерения оплаты работы (количества работы или времени) различают две формы оплаты работы: сдельную и почасовую.Размер почасовой оплаты работы зависит от количества отработанного времени, а сдельной - от количества и качества выработанной работниками продукции.Виды оплаты труда:Основная заработная плата. Это - вознаграждение за выполненную работу соответственно установленным нормам работы (нормы времени, выработки, обслуживание, должностные обязанности). Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих.Дополнительная заработная плата. Это - вознаграждение за работу свыше установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия работы. Она включает доплаты, надбавки гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных задач и функций.Другие поощрительные и компенсационные выплаты. К ним принадлежат выплаты в форме вознаграждений за итоги работы за год, премии за специальными системами и положениями, компенсационные и прочие денежные и материальные выплаты, которые не предусмотрены актами действующего законодательства или которые ведутся свыше установления указанными актами норм.1.8.3 Состав фонда оплаты трудаРазмер оплаты работы зависит от сложности и условий выполняемых работ, профессионально-деловых качеств рабочего, результатов он работы и хозяйственной деятельности предприятия и максимальным размером не ограничивается.Затраты на оплату работы состоят из:1) фонда основной заработной платы;2) фонда дополнительной заработной платы;3) другие поощрительные и компенсационные выплаты.1.8.4 Первичный учет труда и его оплатыПервичным документом учета отработанного рабочего времени и начисленной заработной платы (оплаты труда) в производственных подразделениях предприятия является «Табель учета рабочего времени» (приложение 56). В нем ежедневно фиксируют количество отработанного времени каждым работником подразделения.Данные табельного учета имеют большое значение для выяснения резервов увеличения объемов производства за счет ликвидации потерь рабочего времени.Работникам животноводства заработная плата начисляется в первичном документе Расчет начисления оплаты работы работникам животноводства (ф. № 72; приложение 57), ведомость начисления заработной платы. На лицевой стороне расчета по каждому работнику фермы указывают его должность, профессию, категорию, табельный номер, отработанное время, объем полученной продукции расценку и сумму начисленной заработной платы, на обратной - количество отработанных на ферме дней.Применяют учетный лист труда и выполненных работ (приложение 58).Учетный лист тракториста-машиниста (приложение 59), применяется для учета работ трактористов-машинистов на протяжении 5, 10, 15 дней, то есть в зависимости от того, как это предусмотрено планом документооборота. В нем отображаются выполненные работы под ту или другую культуру, состав агрегата и агротехнические условия их выполнения. Выполненные транспортные работы тракторами оформляют путевым листом трактора (ф. № 68; приложение 60).Выполненные индивидуальные работы оформляют Нарядом на сдельную работу ф. №70а (приложение 61), а для бригады ф. №70 (приложение 62). Когда осуществляется работы грузовым автотранспортом, то учет ведут в Дорожнем листе грузового автомобиля ф. №2 (приложение 63).Оплата работы за выполнение общественных и государственных обязанностей, внеплановые начисления, натуральные выдачи и прочие выплаты, а также удержание из заработной платы, разовые авансы, выплаты по исполнительным листам отражают в Ведомости других выплат и удержаний (ф. № 74а). 1.8.5 Обобщение и группирование данных по учету трудаГруппирование данных про начисленную заработную плату по каждому работнику проводят в таких реестрах и документах: Табель учета рабочего времени (ф. № 64), Расчет начисленной заработной платы (оплаты работы) работникам животноводства (ф. № 69), Накопительная ведомость учета использование машинно-тракторного парка (ф. № 37а), Накопительная ведомость учета работы грузового автотранспорта (ф. № 38), Наряд на сдельную работу (для бригады) и наряд на сдельную работу (индивидуальный) (ф. № 70 и 70а), расчетно-платежная ведомость.На основании журнала учета работ, накопительных ведомостей составляется производственный отчет 10.3.а с/х и 10.3.6 с/х.1.8.6 Особенности оформления трудовых соглашений и оплата работ по трудовым соглашениямТрудовое соглашение укладывается между предприятием и работником, нанятым со стороны для выполнения конкретной работы, если ее невозможно выполнить силами предприятия. Трудовое соглашение должно иметь такие обязательные реквизиты: название, место и дату составления; должность, фамилия, имя, отчество лица, которые подписали трудовое соглашение; содержание соглашения; срок выполнения работы и сумму заработной платы, которая принадлежит работнику; требования к качеству работы; срок и порядок выплаты заработной платы работнику; адреса сторон, их подписи, отражение печати предприятия.1.8.7 Учет расчетов помощи по временной нетрудоспособностиОснованием для назначения помощи по временной нетрудоспособности есть выданный в установленном порядке больничный листок, или его дубликат, который представляется администрации на протяжении шести месяцев из момента его выписки. Больничные листки подшиваются в одну папку, где находится список больничных листов.Помощь назначается по месту основной работы работника (где находится его трудовая книжка) профсоюзным комитетом или администрацией (бухгалтерией) предприятия, если в нем нет профсоюзной организации, и выплачиваются за счет фонда социального страхования.Помощь по временной нетрудоспособности выплачивается при болезни, увечье, карантине, санаторно-курортном лечении и т.п.1.8.8 Учет расчетов ежегодных и дополнительных отпусковУстанавливаются такие виды ежегодных отпусков:- основной отпуск;- дополнительный отпуск за работу с вредными и трудными условиями работы;- дополнительный отпуск за особый характер работы;- другие дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством;1.8.9 Особенности начисления иных дополнительных оплатСоответственно статье 73 КЗоТа Украины установленные праздничные и нерабочие дни:1. Праздничные дни: 1 января - Новый год; 8 марта - Международный женский день; 1-2 мая - День международной солидарности трудящихся; 9 мая - День победы; 28 июня День - Конституции; 24 августа - День независимости Украины.2. Нерабочие религиозные праздники: 7 января - Рождество Христово; один день (воскресенье) - Пасха; один день (воскресенье) - Троица.Оплата труда в праздничные дни начисляется в двойном размере согласно ст. 107 КЗоТ Украины. 1.8.10 Удержания из заработной платыА) Удержание из заработной платы подоходного налога с граждан. К принятию новых законодательных актов относительно налогообложения доходов граждан порядок удержания подоходного налога определяется Декретом Кабинета Министров Украины от 01.01.05 г. № 13-92 «О налоге с доходов физических лиц », Б) Удержание по исполнительским письмам и прочие удержания.Кроме того, удерживают профсоюзные взносы (1%), не возвращенные подотчетные суммы, возмещение полученных убытков в результате недостач, потерь от порчи ценностей, стоимость выданных в счет оплаты труда продукции (услуг) и др. удержания.В) Синтетический учет расчетов по оплате труда и контроль по использованию фонда оплаты труда.Расчеты по оплате труда ведут на синтетическом счете 66 «Расчеты по оплате труда». На этом счете ведется обобщение информации о расчетах с персоналом по оплате труда по всем ее видам, а также расчеты за неполученную персоналом в установленный срок сумму из оплаты работы (расчеты с депонентами). Счет 66 «Расчеты по оплате труда» имеет такие субсчета:661 «Расчеты за заработной платой».662 «Расчеты с депонентами».Синтетический учет расчетов по оплате труда ведется в журнале-ордере 10.2 с/х.1.9 Учет собственного капитала и обеспечения обязательств1.9.1 Учет уставного капиталаУставный капитал - зафиксированная в учредительных документах общая стоимость активов, которые являются взносом собственников (участников) к капиталу предприятия.Уставный капитал представляет собой государственные средства, выделенных в виде основных фондов и оборотных средств, с дальнейшим преобразованием в условиях рынка.Целью его создания было осуществление производственной и учебно-исследовательской деятельности.Источниками создания собственного капитала являются:1. Взносы собственников предприятия.2. Накопление сумм нераспределенной прибыли.Собственный капитал подразделяется на: уставный капитал, паевой капитал, дополнительный капитал, резервный капитал, нераспределенная прибыль (непокрытый убыток), неоплаченный капитал, изъятый капитал.В ДП НДГ ЛНАУ собственный капитал состоит из уставного, прочего дополнительного капитала и нераспределенной прибыли (непокрытого убытка).Уставный капитал предприятия составляет 10450,9 тыс. грн. В 2005г изменений в размере капитала не происходило.
Рефераты бесплатно, реферат бесплатно, сочинения, курсовые работы, реферат, доклады, рефераты, рефераты скачать, рефераты на тему, курсовые, дипломы, научные работы и многое другое.
