Предпринимательство в Украине на примере ЧП

помнить, что отрицательными результатами предпринимательской

деятельности могут быть:

- убыточность, т. е. превышение расходов над доходами;

- существенная потеря имущества;

- банкротство (признание полной неплатежеспособности).

4. Этика предпринимательства. Этика предпринимательства является одним из

факторов его доходности или прибыльности. Вот морально-этические нормы,

утвержденные в среде предпринимателей на цивилизованных рынках:

- обязательность;

- общая высокая культура и образованность;

- контактность, умение общаться с людьми, заинтересовать их,

мобилизовать на достижение поставленных целей.

Анализ предпринимательской деятельности позволил определить такие

существенные факторы ее успеха:

- высокую квалификацию;

- обширные личные контакты;

- достаточные материальные и финансовые ресурсы;

- наличие заказов потребителей.

Однако, сравнивая данные развития отечественного предпринимательства

с показателями иных стран, делаем вывод, что Украина значительно отстает

даже от стран Восточной и Центральной Европы. Для сравнения: в Польше на

тысячу жителей приходится 51,3 МП. в Чехии – 12,4. в Украине ( лишь 2,6. В

странах рыночного хозяйства больше половины ВВП создают малые предприятия.

В Украине пока что малый бизнес не отыграет существенной роли в обеспечении

экономического возрастания, его взнос в ВВП представляет лишь 9.0-9.5%.

Это происходит благодаря тому, что в своей деятельности отечественное

предпринимательство наталкивается на разнообразные препятствия, которые

можно поделить на макро- и микроэкономические. К первой группе относятся

такие:

1. Налоговая политика, отсутствие надлежащего законодательно-нормативного

обеспечения. Сегодня налоговая система страны влияет на развитие бизнеса

крайне отрицательно. Предпринимательская деятельность не может полноценно

развиваться за отсутствия или несовершенства законов, что ее регулируют.

2. Административные барьеры. Большое количество законов, нормативных актов,

инструкций запутывает предпринимателей; кроме того, предприятия поддаются

частым и безосновательным проверкам со стороны разнообразных

государственных органов.

3. Ограниченность внутреннего спроса и наличие кризиса сбыта на внутреннем

рынке. Малый бизнес постоянно теряет главных потребителей своей продукции

вследствие ухудшения уровня обеспеченности населения, уменьшения доходов

граждан.

4. Недостаточная государственная поддержка. На сегодня в Украине еще не

составилась эффективная система государственной поддержки и защиты малого

предпринимательства. Механизм финансирования и кредитования,

информационное и консультационного обеспечения, система подготовки и

переподготовки кадров для предпринимательской деятельности несовершенны и

приносят очень мало пользы.

5. Низкая инвестиционная активность вследствие нестабильности экономики.

6. Неразвитость инфраструктуры. Роль объектов инфраструктуры в развитии

малого бизнеса очень незначительна. Между различными организациями

поддержки МП и предприятиями еще не налажено эффективное сотрудничество и

обмен информацией.

7. Теневая экономика. Зачастую МП являются вынужденными участниками теневой

экономики, которых туда «загоняет» налоговое давление, государственная

бюрократия, и тому подобное.

8. Неэффективная приватизация. Процесс малой приватизации, имевший место в

нашей стране, был подчиненный многим ограничениям. В результате, при

нефункционирующем вторичном рынке приватизационных объектов много

предприятий находятся в руках тех, кто не в состоянии ими управлять, но

не может их продать.

9. Неразвитость рынка недвижимости. Малым предприятиям катастрофически не

хватает офисных помещений. Арендная плата очень высока, правила аренды

запутанные; во многих случаях объект не позволяют приватизировать вместе

с помещением.

Среди микроэкономических факторов, которые более всего влияют на

развитие малого предпринимательства, можно выделить такие:

- способ и время возникновения;

- форма собственности;

- финансовые возможности предприятия;

- ассортимент продукции, ее качество и спрос на нее;

- выбранную стратегию деятельности предприятия, его организационную

структуру;

- кадровую политику;

- возможность доступа к коммерческой информации;

- степень соблюдения клиентами условий контрактов и платежной дисциплины.

Раздел 2. Анализ хозяйственной деятельности ЧП «СЕНК»

2.1. Историческая справка ЧП «СЕНК»

ЧП «СЕНК» было создано 8 октября 1997 года на основе личной

собственности гражданина Украины Литвинского Сергея Вячеславовича. Это

предприятие является юридическим лицом, действует на основе полного

хозяйственного расчета и самофинансирования, имеет самостоятельный баланс и

расчетный счет в банке, а также имеет право найма рабочей силы. ЧП «СЕНК»

осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом Украины “О

предприятиях в Украине”, а также действующими на территории Украины

законодательными актами, и в том числе международными соглашениями.

Предприятие отвечает по своим обязательствам имуществом, на которое по

закону может быть обращено взыскание. Юридическую и материальную

ответственность за деятельность предприятия несет учредитель.

ЧП «СЕНК» создано в целях получения прибыли и наиболее полного и

качественного удовлетворения потребности граждан, организаций, учреждений и

предприятий в оказываемых услугах и продукции производимой предприятием.

Предметом деятельности предприятия являются:

- коммерческие, инжиниринговые услуги и посреднические операции,

которые осуществляются на основе договоров подряда, комиссии, поручения и

агентских соглашений;

- коммерческая деятельность, заключающаяся в снабженческо-сбытовых,

посреднических и бартерных операциях на внешнем и внутреннем рынках в

пользу предприятий, учреждений, организаций и граждан, бартерные и

лизинговые операции;

- торгово-закупочная деятельность, оптовая и розничная торговля

товарами продовольственной и непродовольственной группы, в т.ч. торговля

автотранспортной техникой и запасными частями к ней, закупка и реализация

медикаментов и т.д.;

- транспортно-экспедиционные услуги по перевозке грузов и пассажиров

автомобильным транспортом по заявкам предприятий, учреждений, организаций и

граждан;

- информационная и консалтинговая деятельность, связанная с

обеспечением сведениями по различным вопросам производственной и

коммерческой деятельности;

- оказание услуг связи различными способами и средствами;

- производство продукции и товаров народного потребления, а также

изделий бытового назначения;

- внешнеэкономическая деятельность.

Уставный фонд ЧП «СЕНК» составляет 3000 грн. Он образуется из личных

средств учредителя. Увеличение уставного фонда производится за счет прибыли

предприятия, средств учредителя и пожертвований физических и юридических

лиц. Имущество предприятия составляют основные фонды и оборотные средства,

а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном

балансе предприятия.

Прибыль ЧП «СЕНК», которая остается у предприятия после уплаты

налогов и платежей в бюджет (чистая прибыль), поступает в полное

распоряжение учредителя. За счет прибыли предприятия образуются следующие

фонды:

- фонд развития производства;

- страховой фонд, в размере 25% уставного фонда;

- фонд социального развития;

- фонд оплаты труда и материального поощрения образуется из дохода

предприятия и учитывается в составе расходов на осуществление

производственной деятельности.

Размер отчислений предприятия в каждый фонд определяется отчислением

от прибыли в размере, определяемом решением учредителя по окончанию

финансового года.

Предприятие может ликвидироваться в случаях:

- признания его банкротом;

- если принято решение о прекращении его деятельности (запрещении);

- если по решению суда будут признаны недействительными его

учредительные документы;

- на иных основаниях, предусмотренных законодательством Украины.

Предприятие будет считаться ликвидированным с момента его исключения

из государственного реестра Украины.

2.2. Анализ основных технико-экономических показателей ЧП «СЕНК»

На основе отчетов о финансовых результатах ЧП «СЕНК» за 1999-2001

года можно построить следующие таблицы.

Таблица 2.1. Динамика основных технико-экономических показателей

деятельности за 1999-2000 года

|Показатель |1999 |2000 |абсолютное |% роста |

| | | |отклонение | |

|1 |2 |3 |4 |5 |

|1. Объем производства продукции, | | | | |

|т. грн. |185,2 |186,0 |0,8 |100,4 |

|2. Затраты на производство реализо-| | | | |

| |249,5 |237,3 |12,2 |95,11 |

|ванной продукции, всего, т. грн. | | | | |

|в том числе: |168,7 |160,4 |- 8,3 |95,08 |

|- материальные затраты, т. грн. |14 |24,8 |10,8 |177,14 |

|- затраты на оплату труда, т. грн. | | | | |

Продолжение таблицы 2.1

|1 |2 |3 |4 |5 |

|- отчисления на социальные меро- | | | | |

|приятия, т.грн. |5,2 |9,3 |4,1 |178,85 |

|- амортизация, т.грн. |4,6 |5,5 |0,9 |119,56 |

|- другие затраты, т.грн. |57 |37,3 |- 19,7 |65,44 |

|3. Выручка от реализации продук- | | | | |

|ции, т.грн. |315,3 |323,7 |8,4 |102,6 |

|4. Прибыль от реализации, т.грн. |65,8 |86,4 |20,6 |131,3 |

|5. Рентабельность реализованной | | | | |

|продукции, % |26,4 |36,4 |10 |137,9 |

|6. Среднесписочная численность, | | | | |

|чел. |8 |10 |2 |125 |

|7. Фонд оплаты труда |14 |24,8 |10,8 |177,14 |

|8. Среднемесячная заработная плата| | | | |

|одного работника, т.грн. |0,146 |0,207 |0,061 |141,78 |

|9.Материалоемкость продукции, т.гр|0,91 |0,86 |- 0,05 |94,5 |

Из таблицы 2.1 видно, что в 2000 г. по сравнению с 1999 г.

наблюдалось увеличение объема производства на 0,8 т. грн., что составляет

0,4%. Это было вызвано тем, что в 2000 г. наблюдалось увеличение

покупательского спроса, что связано с повышением платежеспособности

населения.

В 2000 г. затраты на производство реализованной продукции немного

снизились. По отношению к 1999 г. затраты снизились на 12,2 т.грн., что

примерно составляет 5%. Снижение затрат произошло за счет применения более

дешевых материалов.

В 2000 г. также, как и в 1999 деятельность предприятия

характеризуется прибылью, которая существенно увеличилась по отношению к

1999г., что связано с увеличением выручки от реализации продукции на 8,4

т.грн., что примерно составляет 2,6%, а также снижением затрат на

производство продукции. Прибыль от реализации в 2000 г.увеличилась на 20,6

т.грн., или на 31,3%.

В 2000 г. численность работников на предприятии увеличилась на 2

человека, т.е. на 25%. Это позволило обособить труд каждого работника

(специализировать), т.е. работники стали более качественно выполнять свои

обязанности.

Фонд оплаты труда в 2000 г. по сравнению с 1999 г. увеличился на

77%. Это связано с тем, что выручка от реализации продукции увеличилась и

возросла численность работников. В связи с этим увеличилась и

среднемесячная заработная плата работников на 61 грн., или 41% по отношению

к 1999г.

Материалоемкость продукции снизилась в 2000 г. из–за снижения

материальных затрат при одновременном увеличении объема производства.

Таблица 2.2. Динамика основных технико-экономических показателей

деятельности ЧП «СЕНК» за 2000-2001 года

|Показатель |2000 |2001 |абсолютное |% роста |

| | | |отклонение | |

|1 |2 |3 |4 |5 |

|1. Объем производства продукции, | | | | |

|т. грн. |186,0 |194,5 |8,5 |104,6 |

|2. Затраты на производство | | | | |

|реализо- |237,3 |312 |74,7 |131,48 |

|ванной продукции, всего, т. грн. | | | | |

|в том числе: |160,4 |178,7 |18,3 |111,41 |

|- материальные затраты, т. грн. |24,8 |27,8 |3 |112,1 |

|- затраты на оплату труда, т. грн.| | | | |

| |9,3 |11,2 |1,9 |120,43 |

|- отчисления на социальные меро- | | | | |

|приятия, т. грн. | | | | |

Продолжение таблицы 2.2

|1 |2 |3 |4 |5 |

|- амортизация, т.грн. |5,5 |7,7 |2,2 |140 |

|- другие затраты, т.грн. |37,3 |86,6 |49,3 |232,17 |

|3. Выручка от реализации продук- | | | | |

|ции, т.грн. |323,7 |415,2 |91,3 |128,3 |

|4. Прибыль от реализации, т.грн. |86,4 |103,2 |16,8 |119,4 |

|5. Рентабельность реализованной | | | | |

|продукции, % |36,4 |33,1 |- 3,3 |90,9 |

|6. Среднесписочная численность, | | | | |

|чел. |10 |10 |- |- |

|7. Фонд оплаты труда, т.грн. |24,8 |27,8 |3 |112,1 |

|8. Среднемесячная заработная плата| | | | |

|одного работника, т.грн. |0,207 |0,231 |0,024 |111,59 |

|9.Материалоемкость продукции, т.гр|0,86 |0,92 |0,06 |106,9 |

Из приведенной таблицы видно, что в 2001 г. по сравнению с 2000 г.

объем реализации продукции повысился на 8,5 т.грн., что составляет 4,6%.

Это было вызвано повышением качества продукции, которое повлекло за собой и

увеличение спроса на продукцию предприятия. В связи с увеличением объема

производства продукции в 2001г. увеличились также и затраты на производство

продукции. По отношению к 2000г. они повысились на 74,7 т.грн., т.е. на

31,48%. Из общего объема затрат материальные затраты увеличились на 18,3

т.грн., за счет увеличения объема производства. Затраты на оплату труда

возросли на 3 т.грн. из–за увеличения заработной платы работников. В

результате повышения заработной платы увеличились и отчисления на

социальные мероприятия.

Выручка от реализации продукции в 2001г. увеличилась на 91,3 т.грн.,

т.е. на 28,3%.

Результативность производства в 2001г. по сравнению с 2000г.

улучшилась и прибыль предприятия возросла по отношению к 2000г. на 16,8

т.грн., что составляет 19,4%, хотя рентабельность реализованной продукции

снизилась в 2001г. на 9,1%.

Среднесписочная численность работников в 2001г. не изменилась, хотя

фонд оплаты труда увеличился на 3 т.грн. Это связано с повышением прибыли

от реализации продукции.

2.3. Анализ прибыли и рентабельности ЧП «СЕНК»

Прибыль и рентабельность являются основными показателями отража-

ющими эффективность деятельности предприятия.

Прибыль является одним из важнейших оценочных показателей,

характеризующим результат хозяйственной деятельности предприятия. В

процессе анализа результатов работы предприятия применяются различные

значения прибыли:

- прибыль (убыток) от реализации продукции;

- прочая прибыль (от внереализационной деятельности предприятия);

- балансовая (валовая) прибыль;

- налогооблагаемая прибыль;

- чистая прибыль (прибыль, остающаяся у предприятия).

Валовая (балансовая) прибыль характеризует конечный финансовый

результат хозяйственной деятельности предприятия и представляет собой сумму

прибыли от реализации товаров и доходов от внереализационных операций.

Валовая прибыль с наибольшей полнотой и объективностью показывает

результаты всех видов хозяйственной деятельности предприятия.

Чистая прибыль – это та часть балансовой прибыли, которая остается в

распоряжении предприятия после уплаты в бюджет налога на прибыль.

Показатель рентабельности позволяет выявить не только общую

эффективность работы предприятия, но и оценить различные стороны его

деятельности. Рентабельность определяется как отношение прибыли к одному из

показателей деятельности предприятия.

Динамику прибыли и рентабельности можно проследить с помощью

следующих таблиц:

Таблица 2.3. Анализ прибыли и рентабельности ЧП «СЕНК» за 1999-2000 года

|Показатель |1999 |2000 |абсолютное |% роста |

| | | |отклонение | |

|1 |2 |3 |4 |5 |

|1.Прибыль от реализации, |65,8 |86,4 |21,4 |126,7 |

|т.грн. |14,3 |15,1 |0,8 |105,6 |

|2. Прочая прибыль, т.грн. |80,1 |101,5 |21,4 |126,7 |

|3. Балансовая прибыль, т.грн.|24,03 |30,45 |6,42 |126,7 |

| |56,07 |71,05 |14,98 |126,7 |

|4. Налог на прибыль, т.грн. | | | | |

|5. Чистая прибыль, т.грн. |26,4 |36,4 |10 |137,9 |

|6.Рентабельность реализован- | | | | |

|ной продукции, т.грн | | | | |

Из таблицы 2.3 видно, что в 2000 г. балансовая прибыль предприятия

увеличилась по сравнению с 1999 г. на 21,4 т.грн., или на 26,7%. Это

связано с увеличением прибыли от реализации продукции на 20,6 т.грн. и

увеличением прочей прибыли на 0,8 т.грн.

Увеличение балансовой прибыли в 2000 г. привело к увеличению налога на

прибыль, который составляет 30% от размера балансовой прибыли. Налог на

прибыль в 2000 г. увеличился на 6,24 т.грн., или на 26,7%.

В распоряжении предприятия в 2000 г. осталось 71,05 т.грн., потому что

была получена предприятием большая прибыль в связи с увеличением объема

реализации продукции, что на 14,98 т.грн., или на 26,7% больше чем в 1999

г.

Рентабельность продукции в 2000 г. по сравнению с 1999 г.

увеличилась на 37,9%. Рост рентабельности был достигнут с помощью повышения

эффективности использования ресурсов. Также важным фактором роста

рентабельности является работа предприятия по ресурсосбережению, что

привело к снижению себестоимости, а следовательно, к росту прибыли.

В таблице 2.4 приведены данные о показателях прибыли и

рентабельности за 2000-2001 года.

Таблица 2.4. Анализ прибыли и рентабельности ЧП «СЕНК» за 2000-2001 года.

|Показатель |2000 |2001 |абсолютное |% роста |

| | | | | |

| | | |отклонение | |

|1 |2 |3 |4 |5 |

|1.Прибыль от реализации, |86,4 |103,2 |16,8 |119,4 |

|т.грн. |15,1 |13,2 |- 1,9 |87,4 |

|2. Прочая прибыль, т.грн. |101,5 |116,4 |14,9 |114,7 |

|3. Балансовая прибыль, т.грн.|30,45 |34,92 |4,47 |114,7 |

| |71,05 |81,48 |10,43 |114,7 |

|4. Налог на прибыль, т.грн. | | | | |

|5. Чистая прибыль, т.грн. |36,4 |33,1 |- 3,3 |90,9 |

|6. Рентабельность реализован-| | | | |

| | | | | |

|ной продукции, % | | | | |

Из таблицы 2.4 видно, что хотя в 2001 г. и снизилась прочая прибыль

предприятия на 1,9 т.грн. потому что предприятие меньше занималось

внереализационной деятельностью, балансовая прибыль возросла на 14,9

т.грн., что составило 14,7%. На увеличение балансовой прибыли повлияло

увеличение объема реализации продукции и следовательно увеличение прибыли

от реализации на 16,8 т.грн., что составляет 19,4%.

В связи с ростом балансовой прибыли увеличился и налог на прибыль на

4,47 т.грн., или на 14,7%.

Рентабельность продукции в 2001г. по сравнению с 2000 г. снизилась

на 9,1%, что свидетельствует о снижении эффективности деятельности

предприятия, хотя на объем прибыли это не оказало отрицательного влияния.

На снижение рентабельности также повлияло увеличение затрат в 2001 г.

Из таблицы 2.5 видно, что платежи в бюджет в 2000 г. по сравнению с

1999 г. увеличились на 26,7%, в связи с тем, что увеличилась балансовая

прибыль на 26,7%. По причине увеличения прибыли повысились поступления в

фонд развития производства – на 12,8 т.грн., или на 49%; в фонд социального

развития – на 1,4 т.грн., или на 10,2% и в фонд материального поощрения –

на 0,5 т.грн., что составляет 4%.

Страницы: 1, 2, 3, 4