Малые предприятия

Малые предприятия

ВВЕДЕНИЕ

Экономический интерес, энергия и изобретательность предприимчивых люд

ей активно содействовали прогрессу во всех областях человеческой

жизнедеятельности. Поэтому абсолютное большинство развитых государств

всемерно поощряет их деятельность и особенно, в создании новых, разно

образных по специализации и направлениям малых предприятий.

В мире существ уют разные варианты государственной поддержки малого

бизнеса прямое выделение бюджетных средств в страховые фонды, фонды риска

смешанные фонды поддержки - государственные и частные; выдача гарантий

в обеспечение кредита коммерческого банка - обязательство компенсировать

банку возможные потери; налоговые льготы.

В нашей стране малый бизнес привлекает к себе внимание только в

последнее время, в связи с переходом к рыночной экономике, поскольку

предпринимательская деятельность возможна в условиях рыночной и не

возможна в административной системе.

"Переход к регулируемым рыночным отношениям, поддержка

предпринимательства требуют ускоренного создания сети малых предприятий,

способных активизировать структурную перестройку экономики, предоставить

широкую свободу выбора и новые рабочие места, обеспечить быструю

окупаемость затрат, оперативно реагировать на изменения потребительского

спроса" /постановление Совмина от 8 августа 1990 г/.

ПОНЯТИЕ И ПРИЗНАКИ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ.

Сложилось ошибочное мнение, что малое предприятие /МП / - это не

просто не большое по численности или объему продукции производство, но и

совершенно новая структура, особый вид предприятия, основанного на

специальной форме собственности.

На самом деле термин МП определяет лишь количественные параметры, а

формы собственности и организации хозяйственной деятельности при этом

могут быть любые. Государственные, индивидуальные предприятия, общества

с ограниченной ответственностью, акционерные общества, арендные

предприятия, кооперативы " все это предприятия, и они могут быть малыми,

если попадают под критерии МП.

Закон "О предприятиях в СССР" говорил о двух признаках малого

предприятия: численность работающих и объем хозяйственного оборота , но

не определял ни первого, ни второго, отсылая к законодательству СССР.

Аналогичная ситуация наблюдается и в "Законе о предприятиях и

предпринимательской деятельности" РС ФСР. Постановление N 790 определило

только первый признак, оставляя определение второго республиканскому

законодательству. Пока такого законодательства нет, следует

руководствоваться только первым : в промышленности и строительстве до 200

работающих, в науке и научном обслуживании до 100, работающие в

непроизводственной сфере до 25, в розничной торговле до 15 работающих

человек, причем в отдельны " периоды численность работающих может

колебаться в ту или иную сторону.

Чтобы правильно руководствоваться признаком малого предприятия

-численность работающих, как признаком объема хозяйственного оборота

(когда он будет установлен) , необходимо верно определить отраслевую

принадлежность предприятия.

РОЛЬ И ПРЕ ИМУЩЕСТВ А МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Переход к рыночной экономике потребует изменения всей экономической

инфраструктуры страны и в первую очередь осуществление ее демонополизации.

В стране сейчас 40 тыс. предприятий, а для создания необходимой

инфраструктуры потребуется не менее 500 тыс. предприятий. Именно за

счет малых предприятий можно преобразовать социально-экономическую

структуру общества, осуществить плюрализм форм собственности, преодолеть

монополизм, создать среду для конкуренции, и развития рыночных отношений.

В миро вой экономике огромное количество предприятий и фирм, из которых

от 95% в ФРГ до 99.7% в Японии приходится на мелкие предприятия (по числу

работающих)

Несмотря на трудности в борьбе за выживание и остроту конкуренции

между фирмами, а так же между малыми и крупными предприятиями подобная

форма предпринимательства, обладает определенными достоинствами: это

гибкость и моментальная приспособляемость к конъюнктуре рынка, способность

быстро изменять структуру производства, быстро создавать и оперативно

применять новые технологии и научные разработки: это дух инициативы ,

предприимчивость и динамизм.

Для отдельных граждан преимущества при создании малых предприятий

состоят е получении всех тех прав в сфере хозяйственной деятельности,

которыми обладает любое предприятие -юридическое лицо. Создав предприятие

- юридическое лицо, гражданин или (группа граждан) отделяет от своего

личного имущества, то имущество, которым предприятие будет отвечать по

своим обязательствам; имущества учредителя и имущество предприятия

разделены. При этом созданное предприятие будет пользоваться той

поддержкой государства, которая предусмотрена для малых предприятий.

К преимуществу малых предприятий следует отнести и разрешение

производить ускоренную амортизацию активной части производственных

фондов.

Также к преимуществам следует отнести и обеспечение их материально-

техническим ресурсами предприятиями и организациями, на базе структурных

единиц которых они образованы, а также со здание специальных организаций,

специализирующихся на сдаче в аренду машин и оборудования малым

предприятиям.

СОЗДАНИЕ И ЛИКВИДАЦИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Нормативной базой для создания и ликвидации МП является Закон

РСФСР "О предприятиях и предпринимательской деятельности", его глава IY.

Порядок учреждения МП.

Предприятие может быть учреждено либо по решению собственника

имущества или уполномоченного им органа, либо по решению трудового

коллектива государственного или муниципального предприятия в случаях и

порядке, предусмотренном Законом.

Предприятие может быть учреждено в результате выделения из состава

действующего предприятия, объединения, организации одного или нескольких

структурных подразделений с сохранением за ними существующих

обязательств перед предприятием.

Предприятие может быть учреждено в результате принудительного

разделения в соответствии с антимонопольным законодательством Р Ф.

Учредительными документами предприятия являются устав предприятия,

а также решение о его создании или договор учредителей. В уставе

предприятия определяются организационно правовая форма предприятия, его

название, адрес, органы управления и контроля, порядок распределения

прибыли и образования фондов предприятия, условия реорганизации и

ликвидации предприятия.

Устав предприятия утверждается его учредителем. На государственном и

муниципальном предприятии, а также на предприятии смешанной формы

собственности, в имуществе которого доля государства или местного Совета

составляет более 50 %, устав утверждается учредителем совместно с трудовым

коллективом.

Предприятие считается утвержденным и приобретает права юридического

лица со дня его государственной регистрации.

Государственная регистрация предприятия.

Государственная регистрация предприятия, не зависимо от его

организационно-правовой формы, осуществляется местным Советом по месту

учреждения предприятия.

Данные государственной регистрации предприятия в месячный срок

сообщаются Советом, зарегистрировавшим предприятие, в Министерство

финансов Р Ф для включения в Государственный реестр.

Деятельность незарегистрированного предприятия запрещается. Доходы,

полученные от деятельности такого предприятия, взыскиваются через суд и

направляются в местный бюджет.

Для регистрации предприятия учредитель представляет следующие

документы:

- заявление учредителя,

- устав предприятия,

- решение о создании предприятия или договор учредителей,

- свидетельство об уплате государственной пошлины. Решение о

регистрации или отказ в регистрации предприятия должно быть принято не

позднее чем в месячный срок с момента выдачи заявления учредителя, устава,

договора учредителей и свидетельства об уплате госпошлины. О

регистрации предприятия держатель реестра объявляет в местной печати не

позднее чем в недельный срок со дня регистрации.

Отказ в государственной регистрации предприятия возможен в случае

нарушения установленного Законом порядка создания предприятия, а также

несоответствия учредительных документов требованиям законодательства РФ.

Отказ в регистрации предприятия по другим мотивам является

незаконным. О решении отказать в регистрации предприятия соответствующий

орган обязан сообщить в 3-х дневный срок в письменной форме учредителю

предприятия.

Отказ в регистрации предприятия может быть обжалован в судебном

порядке. Предприниматель может взыскать через суд убытки, нанесенные в

результате незаконного отказа в регистрации предприятия.

Ликвидация и реорганизация предприятия.

Прекращение деятельности предприятия может осуществляться в вид е

его ликвидации или реорганизации /слияние, присоединение, разделение,

выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму/.

Ликвидация и реорганизация предприятия производится по решению

собственника или органа, уполномоченного создавать такие предприятия, с

согласия трудового коллектива либо по решению суда. Предприятия

ликвидируются в случаях:

- признания банкротом,

- принятия решения о запрете деятельности предприятия из-за

невыполнения условий, установленных законодательством РФ, если в

предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не

изменен вид деятельности,

- признания судом недействительными учредительных документов и

решения о создании предприятия,

- по другим основаниям, предусмотренным законодательными актами РФ и

входящих в его состав республик.

Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной комиссией,

образуемой собственником имущества предприятия или уполномоченным им

органом, совместно с трудовым коллективом. По их решению ликвидация

может про водиться самим предприятием в лице его органа управления.

Ликвидация предприятия при банкротстве осуществляется в соответствии

с законодательством Р Ф.

ПРЕДПР ИЯТИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ, СЕМЕЙНОЕ ИЛИ ПРИНАДЛЕЖАЩЕЕ ГРУППЕ ЛИ Ц,

СОВМЕ СТНО ВЕДУЩИХ ТРУДОВОЕ ХО ЗЯЙСТВО

И Закон РСФР о предприятиях и предпринимательской деятельности

разрешает организацию и создание предприятий и ведение

предпринимательской деятельности на базе их индивидуальной (частной)

собственности. Это может быть о дин человек, несколько членов семьи

(или) группа лиц, совместно ведущих трудовое хозяйство.

Любая группа физических лиц (не менее 2-x) может образовать

акционерное общество с ограниченной ответственностью но может создать

предприятие и без образования общества. И если такое предприятие будет

создано с соблюдением установленных правил, иметь свой устав и

зарегистрировано в установленном порядке, оно признается юридическим

лицом. А это значит. что оно само от своего собственного имени будет

заключать договоры и иные сделки и вступать в обязательства. Оно не

будет отвечать по личным обязательствам своих учредителей, а учредители не

будут отвечать по обязательствам предприятия. Таким образом учредители

риску ют только тем своим имуществом, которое они передали предприятию и

закрепили за ним, т.е. сделали имуществом предприятия.

От учредителей зависит установить в уставе дополнительную

(субсидиарную) или какую ни будь иную ответственность всех или некоторых

из н их по обязательствам предприятия. Например, в случае, если кто-либо

не передал предприятию имущество, которое он обязался передать. Такая

ответственность может быть установлена в уставе для того, чтобы укрепить

репутацию предприятия в глазах будущих клиентов и привлечь их к

сотрудничеству или по каким либо другим соображениям.

Имущество, которое учредители передают предприятию, может быть

передано ему в собственность, а может быть закреплено за ним и на других

юридических основаниях, на другом праве со всеми вытекающими

последствиями. В уставе можно установить, что принадлежащее предприятию

имущество является собственностью учредителя, а если учредителей

несколько, то их общей доле вой собственностью; при этом следует указать ,

как распределяются доли в праве , т.е. их соотношение . Признание

собственником самого предприятия или же его учредителя может ( в

дальнейшем ) существенное значения при разрешении вопросов

ответственности как самого предприятия так и его учредителя.

Следует отметить, что на основании ст.8 п. 2 Закона РСФСР о

предприятиях и предпринимательской деятельности индивидуальное предприятие

может быть образованно путем приобретения гражданином (семьей)

государственного или муниципального предприятия.

Для регистрации предприятия представляются решение о его создании и

утвержденный учредителем устав, а также заявление учредителя и

свидетельство об уплате госпошлины (ст. 34 Закон о предприятии и

предпринимательской деятельности). Закон РСФСР предусматривает право

предпринимателя (учредителя) взыскать по суду убытки, причиненные

незаконным отказом регистрации.

УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ

Управление предприятием осуществляется учредителем являющийся

высшим органом пред приятия -юридического лица. (вариант: на случай ,

когда учредителей несколько - высшим органом управления предприятием и

юридического лица является общее собрание учредителей, принимающие решения

единогласно. При несогласии одного из учредителей он вправе выйти из

предприятия и получить свою долю в денежном выражении по окончании

операционного года (возможны и другие варианты решения).

Вариант: для осуществления текущего руководства деятельностью

предприятия учредителем назначается директор предприятия, действующий на

основании и в пределах доверенности, выданной от имени предприятия его

высшим органом.

С приглашенным директором заключается контракт (трудовой договор).

Директором может быть назначен один из учредителей.

Учредитель, действуя в качестве руководителя предприятия,

самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия. Он действует

от имени предприятия без доверенности, представляет его во всех

организациях и перед всеми лицами, распоряжается имуществом предприятия,

совершает сделки и заключает договоры, в том числе трудовые, выдает

доверенности, открывает счета в банках, утверждает структуру и штатное

расписание предприятия, издает приказы и обязательные для всех работников

указания.

Трудовой коллектив предприятия, состоящий из всех лиц, участвующих

своим трудом в его деятельности, исключая учредителей и директора, решает

простым большинством голосов вопрос о заключении коллективного договора,

и о содержании этого договора и вопросы связанные с выкупом предприятия и

согласия учредителя ( учредителей).

Должность лица предприятия, включая заместителя руководителя

предприятия, руководителей структурных подразделений, мастеров, старших

мастеров и других линейных руководителей, назначаются на должность и

освобождаются от должности директором предприятия (вариант: указать

должность назначение на которое производится с согласия высшего органа или

самим высшим органом предприятия).

ХОЗЯЙСТВЕННАЯ И ИНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность определяет

перспективы развития.

Учредитель или с его согласия директор предприятия самостоятельно в

соответствии с законодательством о труде определяет порядок найма и

увольнения работников, формы, системы и размеры оплаты труда, распорядок

рабочего дня, сменность работы, порядок предоставления выходных дней и

отпусков, их продолжительность. Предприятие в соответствии с действующим

законодательством осуществляет социальное и обязательное медицинское и

иное обязательное страхование. Предприятие обеспечивает работникам

безопасные условия труда в соответствии с установленными правилами и

нормами.

Предприятия могут приобретать необходимые ему ресурсы реализовывать

свою продукцию и услуги любым непротиворечущим законодательству способом

по непротиворечущим законодательству ценам.

Предприятие вправе открывать расчетный и другие счета в любом

банке и осуществлять все виды расчетных, кредитных кассовых и иных

операций.

Предприятие может самостоятельно осуществлять

внешнеэкономическую деятельность в соответствии с

законодательством РФ, входящих в нее, республик и иметь валютный счет в

соответствующем банке.

Высший орган (вариант: директор) предприятия определяет перечень

сведений, составляющих коммерческую тайну. Прибыль, остающаяся у

предприятия после уплаты налогов и других, платежей в бюджет (чистая

прибыль) поступает в полное его распоряжение.

Направления использования чистой прибыли определяется учредителем.

Часть чистой прибыли (вариант: часть чистой прибыли в размере,

ежегодно определяемом учредителем после обсуждения с трудовым коллективом)

передается в собственность членам трудового коллектива. Порядок

распределения этой части чистой прибыли между работниками определяется

положением, утвержденным советом предприятия (вариант: совместным решением

учредителя и трудового коллектива).

Переданная члену трудового коллектива часть прибыли подлежит выплате

ему или может с согласия высшего органа предприятия образовать вклад

работника в средства предприятия. На сумму вклада начисляются подлежащие

ежегодной выплате проценты, размер которых определяется решением трудового

коллектива(вариант: совета предприятия), утвержденным органом предприятия

(вариант: Положением, утвержденным совместным решением трудового коллектива

(или совета предприятия) и высшего органа предприятии).

В случае прекращения трудовых отношений вклад и причитающиеся на него

проценты подлежат выплате по окончании операционного года.

НАЛОГ ООБЛАЖЕНИЕ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

(Общая характеристика новой налоговой системы)

Принципы построения налоговой системы, ее структура определяются

таким нормативным документом, как " Свод законов Российской Федерации о

внутренних доходах и налогах ". "Свод" содержит закон "Об основах

налоговой системы в Российской Федерации" и специальные законы по

конкретным налогам.

Закон "Об основах налоговой системы..." является базовым. В нем

зафиксированы общие принципы налогообложения на территории России,

налоговая компетенция органов власти различного уровня, определен состав

налогоплательщиков и объектов обложения, адресность налогов и порядок их

зачисления в различные бюджеты, права и ответственность плательщиков и

налоговых органов.

В соответствии с этим законом на территории Российской Федерации

взимаются следующие налоги, сборы и платежи:

1. Налог на прибыль предприятий и организаций. В дальнейшем возможно

взимание налог а с валового дохода предприятий.

2. Налог на имущество предприятий, определяемое как итог

бухгалтерского баланса плательщика.

3. Налог с доходов банков, включая коммерческие, специализированные,

совместные банки с участием отечественного и иностранного капитала,

иностранные банки.

4. Налог на доходы от страховой деятельности, уплачиваемый страховыми

организациями любых организационно правовых форм

5. Налог на добавленную стоимость. Взимается со стоимости реализации

товаров, работ, услуг за минусом материальных и приравненных к ним

затрат, связанных с производством этого товара, работ, оказания услуг.

6. Акцизы на определенные товарные группы и отдельные товары. Акцизы

включаются в цену товара и, следовательно увеличивают ее.

Налог на добавленную стоимость и акцизы введены взамен ранее

существовавших налога с о борота и налога с продажи.

7. Земельный налог. Вносится собственниками, землевладельцами и

землепользователями.

8. Налог на операции с ценными бумагами. Взимается при их выпуске

(эмиссии) и купле-продаже.

9. Налоговые плат ежи за пользование природными ресурсами и отчисления

на воспроизводство минерально-сырьевой базы.

10. Лесной доход, плата за воду. Обязательные платежи за

использование лесных и водных ресурсов.

11. Подоходный налог с физических лиц. Уплачивают граждане, получающие

доходы на территории Российской федерации.

I2. Налог на имущество физических лиц (с недвижимого имущества и с

транспортных средств за исключением автотранспорта).

13. Сбор с граждан за право торговли, уплачиваемый путем приобретения

разового талона или временного патента.

14. Регистрационный сбор с лиц, занимающихся предпринимательской

деятельностью.

15. Налог с имущества, переходящего в порядке наследования и дарения.

16. Государственная пошлина. Взимается с граждан, предприятий и

организаций За действия и услуги органов суда, арбитража, нотариальных

контор, ЗАГСов, исполнительных комитетов. Совета народных депутатов.

17. Таможенная пошл ин а, уплачиваемая при экспорте и импорте товаров

Страницы: 1, 2