Издержки как фактор конкурентоспособности фирмы

ему не удается извлечь максимальную пользу из факторов производства.

В связи с этим должна быть достигнута такая точка, в которой потери

от неэффективного использования ресурсов равна издержкам трансакций

обмена на открытом рынке или потерям, имеющим место в случае

организации этой трансакции другим предпринимателем.

3. Цена реализации одного или более факторов производства может

увеличиться, т. к. другие преимущества мелкой фирмы выше, чем

преимущества крупных фирм.

Издержки производства какого – либо продукта данной фирмы зависят не только

от цен необходимых ресурсов, но и от технологии – от количества ресурсов,

которое необходимо для производства. Вопрос: каким образом будет изменяться

объём производства, по мере того как всё большее количество переменных

ресурсов будет присоединяться к фиксированным ресурсам фирмы? Ответ на

этот вопрос даёт закон убывающей производительности, который гласит, что

начиная с некоторого момента, каждая добавочная единица переменного фактора

приносит меньшее приращение общего выпуска продукции, чем предыдущая. Таким

образом, предельная производительность переменного фактора производства

рано или поздно начинает снижаться. Начиная с некоторого момента рост,

издержек опережает рост объёма производства. Производитель вынужден

предлагать товар за более высокую цену. Совершенствование технологий,

например, или увеличение земельных угодий повысит предложение, тем самым

увеличит производительность. Таким образом, закон убывающей

производительности действует в коротком периоде, а не на протяжении

длительного периода существования человеческого общества.

Объясним это на примере. Допустим, на предприятии имеется оборудование, и

рабочие производят продукцию в одну смену. Предприниматель нанял больше

рабочих, и работа теперь ведётся в две смены. Производительность и

доходность растут. Предприниматель нанимает ещё дополнительное количество

рабочих, организует работу в три смены. Опять наблюдается рост

производительности и доходности. Но если и дальше продолжать нанимать

рабочих, то дальнейшего роста производительности не будет. Такой постоянный

фактор, как оборудование, уже исчерпал свои возможности. Приложение к нему

дополнительных ресурсов теперь не будет давать прежнего эффекта, напротив,

начиная с этого момента, эффективность добавочных вложений будет

уменьшаться, издержки на единицу продукции – возрастать. Если через

несколько лет сменить оборудование на более производительное, то произойдёт

рост производительности. Некоторое время дополнительные вложения будут

приводить к росту производительности и доходности. Но наступит момент,

когда новое, более производительное оборудование себя исчерпает и снова

эффективность дополнительных вложений начнёт падать, а издержки на каждую

дополнительную единицу возрастать.

Мы видим из этого примера, что для анализа работы предприятия

недостаточно только средних издержек, средней доходности и других средних

величин, а необходимо знать, каковы эти показатели на каждый данный момент,

то есть нужно знать предельные величины. Таким образом, необходимость

предельного анализа в экономике определяется законом убывающей

производительности.

Последовательное увеличение размеров предприятия в течение какого-то

времени влечет за собой снижение издержек производства единицы продукции,

но начиная с определенного момента все большие и большие размеры

предприятия означают повышение средних общих издержек.

Дугообразность кривой долгосрочных средних издержек можно объяснить при

помощи того, что экономисты называют положительным и отрицательным

эффектами масштаба.

Положительный эффект масштаба.

1. СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ ТРУДА. Повышение уровня специализации используемого

труда становится возможным по мере роста размеров предприятия.

Дополнительный наем рабочих означает, что задания могут быть поделены

между ними все более и более дробно. На маленьких предприятиях

квалифицированные работники нередко затрачивают до половины своего

времени на выполнение заданий, не требующих никакой квалификации. Это

приводит к повышению издержек производства. Более высокий уровень

специализации труда исключает потери времени на переход рабочего от

одного задания к другому.

2. СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА. Мелкие фирмы не способны

использовать труд специалиста-управленца по прямому назначению. На

маленьком предприятии специалист по проблемам сбыта может оказаться

вынужденным делить свое время между различными областями

управленческой деятельности – например, маркетингом, управлением

трудовыми ресурсами и финансами. Расширение масштаба операций будет

означать, что специалист по маркетингу сможет полностью посвятить

себя контролю за сбытом и распределением продукции. В конечном счете

это приведет к повышению эффективности и снижению издержек

производства единицы продукции.

3. ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КАПИТАЛА. Крупные производители могут

позволить себе приобрести и эффективно эксплуатировать лучшее

оборудование.

4. ПРОИЗВОДСТВО ПОБОЧНЫХ ПРОДУКТОВ.

Отрицательный эффект масштаба.

Расширение фирмы может привести к отрицательным последствиям и,

следовательно, к росту издержек производства единицы продукции. Это связано

с определёнными управленческими трудностями, возникающими при попытке

эффективно контролировать и координировать деятельность фирмы,

превратившейся в крупномасштабного производителя. Это ведёт к увеличению

средних издержек производства.

Цель фирмы – минимизация издержек, максимизация полученной прибыли.

Фирма выбирает тот уровень производства, при котором она получает

наибольшие прибыли. Это не всегда то же самое, что наивысший уровень

производства. Пока предельная выручка (доход, получаемый фирмой от

производства каждой добавочной единицы продукта) больше предельных

издержек, общая прибыль повышается, и фирма может увеличить объём

производства. Как только предельные издержки превысят предельную выручку,

общая прибыль снижается. Фирме невыгодно продолжать производство.

Следовательно, величина прибыли достигает своего максимума при таком

выпуске продукции, при котором предельные издержки равны предельной

выручке.

Фирма может при снижении цены нести убытки, в то же время для неё

целесообразно продолжать производство до тех пор, пока цена превышает

средние переменные издержки. Если бы она прекратила своё существование, то

ей пришлось бы возмещать постоянные издержки, и потери были бы больше.

Иными словами, фирме целесообразно заниматься предпринимательской

деятельностью, если общие издержки превышают общий доход на величину

меньшую, чем постоянные издержки.

2. Анализ структуры издержек на примере ООО

«СТРОЙБЫТУСЛУГИ»

1. Общая характеристика ООО

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1 Настоящий Устав Общества с ограниченной

ответственностью «СТРОЙБЫТУСЛУГИ» (в дальнейшем именуемое «Общество»)

утверждён Общим Собранием учредителей №13 от 24.06.98 г. в связи с

приведением в соответствие с Федеральным законом «Об обществах с

ограниченной ответственностью». Общество создано на основе добровольного

соглашения физических лиц, как хозяйственное общество.

1.2 Учредителями и участниками Общества являются:

Почекай Александр Алексеевич, паспорт серия - АГ №532656, выданный

Отделом внутренних дел Октябрьского райисполкома г. Новороссийска

Краснодарского края 30 мая 1980 г., проживающий по адресу: г. Краснодар,

ул. Рождественская набережная 21, кв. 135.

Порозов Алексей Викторович, паспорт серия 1 – АГ №541714, выданный ОВД

Советского райисполкома г. Краснодара 03 марта 1989 г., проживающий по

адресу: г. Краснодар, ул. Уральская 220.

Панченко Андрей Анатольевич, паспорт серия - АГ №705027, выданный 16

октября 1986 г. Советским РОВД г. Краснодара, проживающий по адресу: г.

Краснодар, ул. Тюляева 10, кв. 116.

3. Деятельность Общества регулируется ГК РФ, Федеральным

законом «Об обществах с ограниченной ответственностью»,

другим действующим законодательством, настоящим Уставом

и Учредительным договором.

4. Отношения Общества с другими предпринимателями,

организациями, учреждениями, органами муниципального

управления, гражданами регламентируются действующим

законодательством РФ.

5. Общество является юридическим лицом по законодательству

РФ и имеет в собственности обособленное имущество,

учитываемое на его самостоятельном балансе, может от

своего имени приобретать и осуществлять имущественные

права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в

суде.

6. Общество вправе в установленном порядке открывать

банковские счета на территории Российской Федерации и за

её пределами.

7. Общество имеет круглую печать, содержащую его полное

фирменное наименование на русском языке и сокращённое

наименование на английском языке, указание на место его

нахождения, а также штампы и бланки со своим фирменным

наименованием, собственную эмблему.

Общество вправе иметь зарегистрированный в установленном порядке товарный

знак и другие средства визуальной индивидуальности.

8. Общество самостоятельно осуществляет свою деятельность,

распоряжается выпускаемой продукцией, полученной

прибылью.

9. Общество несёт ответственность по своим обязательствам в

пределах всего принадлежащего ему имущества, на которое

по действующему законодательству может быть обращено

взыскание.

Общество не отвечает по обязательствам своих участников.

Участники не отвечают по обязательствам Общества и несут риск убытков,

связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости внесённых ими

вкладов.

Участники Общества, внёсшие вклады в уставный капитал Общества не

полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в

пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.

Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальное

образование не несут ответственности по обязательствам Российской

Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

10. Общество создаётся без ограничения срока деятельности и

считается созданным как юридическое лицо с момента его

государственной регистрации.

11. Место нахождения Общества: Россия, Краснодарский край,

г. Краснодар.

Почтовый адрес Общества: Россия, Краснодарский край, Карасунский

административный округ, г. Краснодар, ул. Новороссийская, 232.

2. ЦЕЛЬ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

2.1 Основными целями создания Общества являются:

> Извлечение прибыли;

> Удовлетворение потребности предприятий, организаций и граждан в

продукции производственно – технического назначения и товаров народного

потребления, работах и услугах с высокими потребительскими качествами.

2. Основными видами деятельности Общества являются:

> Разработка и внедрение в производство технологий по изготовлению товаров

народного потребления;

> Изготовление нестандартного технологического оборудования;

> Сбор, переработка и сбыт продукции из отходов производства и вторичного

сырья;

> Производство продукции производственно - технического назначения,

переработка сырья, вторичных ресурсов;

> Осуществление всех видов оптовой и розничной торговли;

> Сдача в аренду производственных площадей и помещений;

> Создание сети фирменных магазинов, ларьков, киосков для реализации

собственной и приобретённой продукции;

> Проектирование, строительство, реализация и сдача в аренду жилых,

торговых, производственных и других помещений;

> Предоставление транспортно – экспедиционных услуг, включая пассажирские и

грузовые перевозки всеми видами транспорта, как на территории РФ, так и

за рубежом.

Некоторые аспекты Учредительного ДОГОВОРА

Общества с ограниченной ответственностью

«СТРОЙБЫТУСЛУГИ»

2. Деятельность общества сроком не ограничивается.

5. Имущество Общества образовано за счёт уставного капитала (фонда),

которым наделили его участники, доходов, полученных от реализации

продукции, работ, услуг, других не противоречащих закону поступлений.

Имущество Общества принадлежит Обществу на праве собственности.

6. Уставный капитал Общества образуется в размере 19418 (девятнадцати тысяч

четыреста восемнадцати) рублей.

10. Участник Общества вправе продать или иным образом уступить свою долю в

уставном капитале Общества или её часть одному или нескольким участникам

Общества, а также самому Обществу.

11. Участник Общества вправе в любое время выйти из Общества независимо от

согласия других его участников.

13. Высшим органом Общества является Общее Собрание участников, состоящее

из участников или их представителей.

17. Прекращение деятельности Общества может осуществляться в виде его

ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение, разделение,

выделение, образование в другую организационно – правовую форму).

18. При ликвидации Общества оставшееся после удовлетворения требований

кредиторов имущество Общества передаётся его участникам и распределяется

между ними пропорционально вкладу в уставный капитал.

Фирма ООО « СТРОЙБЫТУСЛУГИ существует с 1994 г. До 1998 г. фирма выпускала

железобетонные изделия, бетон, стеновые блоки, раствор и другие изделия.

Но производство было малообъёмным, оборудование дорогим, прибыль

небольшая, а это влияло на заработную плату рабочих, т. е. она была

низкой. Издержки увеличивались, прибыль уменьшалась. Следовательно,

производство было малоприбыльным. В 1998 г. промышленность была

законсервирована, т. е. находилась, практически, в нерабочем

состоянии. В 1999 г. фирма занималась торговой деятельностью: продажа

табачных изделий. В настоящее время ( 2000 г. ) из – за отсутствия

достаточных денежных средств для приобретения сырья и материалов, как и в

1998 и 1999 гг., фирма также не занимается выпуском уставной продукции (

деревообрабатывающая промышленность, выпуск железобетонных изделий,

деревянных и оконных блоков ). Но фирма сдаёт часть нежилых

производственных помещений в аренду, продаёт старое оборудование, иногда

оказывает транспортные услуги, откуда извлекается прибыль и формируются

издержки.

2. Формирование и учёт издержек.

Деятельность любой фирмы предполагает осуществление затрат.

Затраты, образующие себестоимость продукции ( работ, услуг ), группируются

в соответствии с их экономическим содержанием по следующим элементам:

материальные затраты;

затраты на оплату труда;

отчисления на социальные нужды;

прочие затраты.

Учёт « материальных затрат ».

В элементе «материальные затраты » отражается стоимость:

приобретаемых со стороны сырья и материалов, которые входят в

состав вырабатываемой продукции, образуя её основу;

покупных материалов, используемых в процессе производства

продукции ( работ, услуг ) для обеспечения нормального технологического

процесса и для упаковки продукции или расходуемых на другие

производственные нужды (проведение испытаний, контроля, содержание, ремонт

и эксплуатация оборудования, зданий, сооружений, других основных фондов и

прочее ), а также запасных частей для ремонта оборудования, износа

инструментов, приспособлений, инвентаря и других средств труда;

покупных комплектующих изделий и полуфабрикатов, подвергающиеся в

дальнейшем монтажу или дополнительной обработке;

работ и услуг производственного характера: выполнение отдельных

операций по изготовлению продукции, обработке сырья и материалов, контроля

за соблюдением установленных технологических процессов, ремонта основных

производственных фондов и прочее, транспортные услуги сторонних организаций

по перевозкам грузов внутри предприятия;

природного сырья ( плата за древесину, плата за пользование водными

ресурсами и др. );

выработка всех видов энергии ( электрической, тепловой и др. видов ),

отопление зданий, транспортные расходы по обслуживанию производства;

на приобретение тары и упаковки .

Из затрат на материальные ресурсы, включаемых в себестоимость продукции,

исключается стоимость возвратных отходов.

Под возвратными отходами производства понимаются остатки сырья, материалов,

полуфабрикатов, теплоносителей и других видов материальных ресурсов,

образовавшиеся в процессе производства продукции ( работ, услуг ),

утратившие полностью или частично потребительские качества исходного

ресурса ( химические или физические свойства ).

Возвратные отходы оцениваются в следующем порядке:

по пониженной цене исходного материального ресурса, если отходы могут быть

использованы для основного производства, но с повышенными затратами, для

нужд вспомогалельного производства, изготовления предметов широкого

потребления или реализованы на сторону;

по полной цене исходного материального ресурса, если отходы реализуются на

сторону для использования в качестве полноценного ресурса.

Стоимость материальных ресурсов, отражаемая по элементу «Материальные

затраты », формируется исходя из цен их приобретения ( без учёта налога на

добавленную стоимость ), наценок (надбавок ), комиссионных вознаграждений,

стоимости услуг товарных бирж, включая брокерские услуги, таможенных

пошлин, платы за транспортировку, хранение и доставку, осуществляемые

сторонними организациями.

Учёт « Затрат на оплату труда ».

В элементе « Затраты на оплату труда » отражаются затраты на оплату труда

основного производственного персонала предприятия.

В состав затрат на оплату труда включаются:

выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные

исходя из сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов в

соответствии с принятыми на предприятии формами и системами оплаты труда;

стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты работникам;

выплаты стимулирующего характера по системным положениям: премии;

выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями

труда, в том числе: надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за

работу в ночное время, сверхурочную работу, работу в многосменном режиме,

за совмещение профессий;

стоимость бесплатно предоставляемых работникам отдельных отраслей в

соответствии с действующим законодательством коммунальных услуг,

питания и продуктов, затраты 'на оплату предоставляемого работникам

предприятий в соответствии с установленным законодательством

порядком бесплатного жилья (суммы денежной компенсации за не

предоставление бесплатного жилья, коммунальных услуг и прочее);

оплата очередных и дополнительных отпусков/ компенсация за

неиспользованный отпуск, оплата проезда к месту использования отпуска

и обратно, включая оплату провоза багажа/ работников организаций,

оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе матерей для

кормления ребенка, а также оплата времени, связанного с прохождением

медицинских осмотров, выполнением государственных обязанностей;

выплаты работникам, высвобождаемым с предприятий и организаций в связи с их

реорганизацией, сокращением численности работников и штатов;

единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по

специальности в данном хозяйстве) в соответствии с действующим

законодательством;

оплата отпуска перед началом работы выпускникам

профессионально - технических училищ и молодым специалистам,

окончившим высшее или среднее специальное учебное заведение;

разница в окладах, выплачиваемая работникам, трудоустроенным с других

предприятий и из организаций с сохранением в течение определенного

срока (в соответствии с законодательством) размеров должностного оклада

по предыдущему месту работы, а также при временном заместительстве;

заработная плата по основному месту работы рабочим,

руководителям и специалистам предприятий и организаций во время их обучения

с отрывом от работы в системе повышения квалификации и переподготовки

кадров;

оплата труда студентов высших учебных заведений и учащихся средних

специальных и профессионально - технических учебных заведений,

проходящих производственную практику на предприятиях, а также оплата

труда учащихся общеобразовательных школ в период профессиональной

ориентации;

оплата труда работников, не состоящих в штате предприятия, за выполнение

ими работ по заключенным договорам гражданско- правового характера

(включая договор подряда), если расчеты с работниками за выполненную

работу производятся непосредственно самим предприятием.

При этом размер средств на оплату труда работников за выполнение

Страницы: 1, 2, 3, 4