Охрана труда

Особенности регулирования труда женщин в соответствии со статьями 262-271 ТК РБ.

Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ.

В целях обеспечения сохранения здоровья работающих женщин, постановлением Министерства труда Республики Беларусь установлены указанные нормы при подъеме и перемещении тяжестей, при чередовании с другой работой, предельная допустимая масса груза составляет 10 кг, постоянно в течение рабочей смены, предельная масса груза снижается до 7 кг, ограничения расстояния, на которое перемещается груз вручную - (5 м), высоты подъема груза (с пола - 1 м, с рабочей поверхности - 0,5 м).

Запрещается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни и направляться в служебную командировку только с их согласия.

ТК РБ установлен ряд гарантий и льгот женщинам-труженицам; Беременным женщинам снижаются нормы выработки, обслуживания, либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка;

женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам, по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия.

3а время отпуска по уходу за женщиной сохраняется место работы (должность), а период нахождения в отпуске засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности.

Матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется один свободный от работы день с оплатой

Матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется один свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.

Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка, запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до 14 лет. Наниматель может выдавать беременным женщинам путевки в санатории и дома отдыха бесплатно или на льготных условиях, а также оказывать им материальную помощь и другое.

Отдельная глава ТК РБ посвящена труду молодежи. Труд несовершеннолетних находится под охраной государства, а это значит, что использование такого труда строго ограничено, не допускается заключение трудового договора с лицами моложе 16 лет. С 14 лет, но только с письменного согласия одного из родителей. При этом труд учащегося отличается от обычного тем, что он является не основным занятием подростка. Они принимаются на работу для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, не препятствующего нормальному развитию и не наносящего ущерба посещаемости занятий.

Несовершеннолетние в области охраны труда пользуются льготами. Им не устанавливается испытание при приеме на работу, с ними не заключаются договоры о полной материальной ответственности, ежегодный отпуск предоставляется до истечения шести месяцев непрерывной работы в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года продолжительностью не менее одного календарного месяца; принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру;

Запрещается в соответствии со статьей 274 ТК РБ применение их труда на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных и горных работах.

Список таких работ утверждается Правительством или уполномоченным органом; утверждены нормы предельно допустимых величин подъёма и перемещения тяжестей вручную подростками от 14 до 18 лет ( в зависимости от пола и количества лет).

Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, к работам в государственные праздники и выходные и праздничные дни.

Нормы выработки для работников моложе восемнадцати лет устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых работников пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной законодательством для данной категории работников; могут устанавливаться пониженные нормы выработки.

Заработная плата несовершеннолетним, несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени, выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.

Наниматель вправе устанавливать доплаты к заработной плате, предусмотренные для несовершеннолетних работников.

РАЗДЕЛ III

ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ

Допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование и специальную электротехническую подготовку. Они должны хорошо знать электротехнику, электрооборудование, схемы и особенности обслуживаемых устройств; должны иметь чёткое представление о возможных опасностях, знать и умело применять правилом электробезопасности, уметь оказывать первую помощь пострадавшему.

Уровень требуемых знаний определяется квалификационной группой по электробезопасности. Чем выше квалификационная группа, тем больше требований предъявляется к работнику. Их установлено 5 групп.

Периодическая проверка персонала проводится:

* 1 раз в год - для персонала непосредственно обслуживающих действующие электроустановки и для работников оформляющих распоряжение и организацию этих работ;

* 1 раз в 3 года - для работников ИТР (инженерно технических работников), не относящихся к предыдущей группе, инженерам по Охране труда, допущенных к инспектированию электроустановок.

Организация мероприятий по предупреждению поражения электрическим током.

1. Оформление работы: наряд - это письменное распоряжение на производство работ в электроустановках: определение категорий и характера работы, место, время начала и окончания, условие безопасности её проведения, квалификационный состав бригады, назначается ответственный за безопасность работ. Составляется на специальном бланке (2 экземпляра);

устное распоряжение - выполнение работ без снятия напряжения, вдали от токоведущих частей, внеплановые работы по необходимости, - этот вид работ имеет разовый характер, выдается на одну работу, оформляется записью в оперативном журнале.

2. Допуск к работе: проверяют технические мероприятия по подготовке рабочего места; соответствие бригады, её квалификации, указанном в наряде;указывается место работ, проверяют наличие напряжения на отключенных токоведущих частях; инструктаж бригады; один экземпляр даётся бригаде и все члены бригады расписываются в нём.

3. Надзор во время работы: с целью предупреждения несчастного случая, возлагается на производящего работы или наблюдающего.

4. Оформление перерывов в работе, перевода на другое рабочее место,

окончание работы.

Технические мероприятия обеспечивающие безопасность

обслуживающего персонала.

1. Отключение оборудования

2. Вывешивание предупредительных плакатов и знаков безопасности

3. Проверка отсутствия напряжения

4. Наложение заземления - для защиты работающих от поражения электротоком при ошибочной подаче. При наложении заземления, сначала переносной заземлитель присоединяется к земле, а затем после проверки отсутствия напряжения - к токоведущим частям. Снимается в обратно порядке.

Технические средства защиты, обеспечивающие безопасность в электрических установках

1. Электрическая изоляция токоведущих частей.

2. Защитное заземление (принцип его действия в уменьшении силы тока, проходящего через человека).

3. 3ануление (его защитный эффект -- сокращение времени воздействия тока на человека).

4. Выравнивание потенциалов.

5. Защитное отключение.

6. Электрическое разделение сети.

7. Применение малых напряжений и др.

Электрозащитные средства.

Они у словно делятся на 3 группы:

1. Изолирующие -- защищают человека от частей, находящихся под напряжением посредством дополнительной изоляции и позволяют с безопасностью для человека определять наличие в установке напряжения и тока: изолирующие штанги, изолирующие устройства и приспособления для ремонтных работ напряжением выше 1000В; слесарно-монтажный инструмент с изолирующими рукоятками в электроустановках напряжением до 1000В; диэлектрические перчатки, боты, галоши, ковры, изолирующие накладки и подставки.

2. Экранизирующие -- защищают работающих от воздействия электрополей электрических установок промышленных частот: переносные экраны, палатки, экранирующие зонты, индивидуальные экранирующие костюмы с головными уборами и так далее. Также для защиты от вредных и опасных воздействий электрической дуги, продуктов горения, падения с высоты применяются средства индивидуальной защиты: очки, каски, противогазы, рукавицы, предохранительные, монтерские и страховочные канаты.

3. Ограждающие - для временного ограждения токоведущих частей, предупреждения ошибочных операций с электрическими аппаратами. Включают переносные заземления, оградительные устройства и диэлектрические колпаки, плакаты и знаки безопасности и др.

Изолирующие подразделяются на:

1) Основные - изоляция, которая может длительно выдержать напряжение электрической установки и позволяют прикасаться к токоведущим частям, находящихся под напряжением.

2) Дополнительные - служат для усиления действия основных, сами не защищают.

Основные и дополнительные подразделяются для работы в установках до 1000 В и свыше 1000В. Электрозащитные средства подвергаются контрольному осмотру и периодически механическому и электрическому испытаниям.

Тема 3.2 Требование безопасности к производственному оборудованию.

Технические средства обеспечения безопасности труда.

Для предупреждения несчастного случая широко применяются различные технические средства: защитные ограждения, предохранительные, тормозные, блокировочные, сигнализирующие, дистанционные и другие.

Виды защитных ограждений:

1) Ограждения стройплощадок и участков производства.

2) Ограждения защитные инвентарные (защитно-охранные, защитные, сигнальные).

Ограждения могут быть: стационарными, являющиеся составной частью узлов агрегатов и съемными; постоянными (кожухи машин), временными (щиты, шторы, краны), напольными, ручными.

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8