База рефератов со всего рунета - Проект фотокомплексу для зйомки індивідуального портрету в умовах павільйону на чорно-білі малоформатні матеріали. Річний об'єм 40 000 замовлень - скачать рефераты, рефераты на тему, бесплатно рефераты


	Главная \| Карта сайта


	РАЗДЕЛЫ


	ПАРТНЕРЫ


	АЛФАВИТ

... А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я


	ПОИСК

Проект фотокомплексу для зйомки індивідуального портрету в умовах павільйону на чорно-білі малоформатні матеріали. Річний об'єм 40 000 замовлень

2.1.4. Тональне рішення знімку

Тон, це є співвідношення яскравостей відтінків, ступінь світлоти і

темноти. Він передає кількість світла, відображаємого поверхнею предмету.

Тоном визначається також віддаленність зображувального предмету і його

матеріальна форма.

В залежності від характеру тона можно говорити про знімки легких,

важких, м’яких, контрасних, а до сюжету – ліричних , плакатних.

Загальна тональність портрету залежить від міцності світла, освітлення

об’єкту. По ступені насиченості основним тоном портрет може бути зроблений

в світлий і темній тональності.

Тоді, коли образотворче рішення зв’язано з тональністю, виходим за

рамки цяв, вирішуя тональний малюнок кадра, народжується дійсний художній

твір.

Тональність знімку в основному визначається шкалою яскравостей

знімаючого об’єкту. Але в залежності від задуму фотографа знімок можна

виконати в темній або світлій тональності. Для цього використовуються

визначені умови освітлення, при зйомці відповідний підбір фотоматеріалів та

режимів фотообробки негативних матеріалів на відбитку.

2.1.5. Світове рішення знімку

Для уяви форми і об’єму обличчя необхідно лише два джерела світла,

освітлюваних обличчя з двох боків.

Для отримання художнього портрету двуї джерел світтла недостатньо. В

фотографії є п’ять головних видів освітлення світло . Перше - це

заповнююче – це розсіяне світло, воно служить для збільшення освітленності

тіньових ділянок. Друге – це малююче світло – це головне світло, яке дає

світловий малюнок зображення. Третє – це моделююче світло, воно не є

головним. Він застосовується завжди в співвідношенні з малюючим і

заповнюючим світлом. Четверте – це контурне світло, здійснюється джерелами

направляючого світла, розташованим позаді об’єкту і направленим в бок

камери. П’яте – фонове світло. Фон може освітлюватись повністю, або

частково. В портретній зйомці важлива не кількість джерел світла, а уміле

розташування по відношення до об’єкту зйомки.

Ефект освітлення треба вирішувати конкретно для кожного портретуємого.

Уміло розміщуючи джерела світла при штучному освітленні або підбираючи

умови освітлення можливо створити бажаний розподіл світла та тіні, які

будуть виявляти форму, об’єм і структуру обличчя людини.

2.1.6. Емоційна підготовка портретуємого

Дуже важливою рисою портретиста є вміння вести розмову з кліентом.

Портретуємий почуває себе в павільйоні невпевненно, як фотограф віднесеться

до його прохання сфотографувати в тому чи іншому варіанті…

Особливо важливо, щоб фотограф спокійно і довірчо повів розмову,

швидко, без метушні встановив освітлювальні прибори. У портретуємого

повинно з’явитись відчуття, що він зробив правильний вибір, звернувшись до

данного фотографа.

В момент підготовки і проведення зйомки фотограф повинен проявляти

достатню міру терпення і такту. При разноглассі фотограф не повинен

повишати голос, забов’язаний прикласти максимум старання і витримки для

обоюдного виходу з положення. Треба так розположити людину в умовах, в яких

він міг би проявити свою індивідуальність. Наприклад, в посаді, в манері

тримати книгу або другий предмет. Можна запросити людину відкинутись на

спинку крісла. Не кожна поза зручна для людини, є фотографічною.

Знайдений у житті вже не бездумно фіксується на плівці, а зображується

і при тому в визначній трактовці, залежной від художніх поглядів,

світогляду, смаків митця.

2.2. Техніка та технологія фотолабораторних робіт

Перш ніж почати хіміко-фотографічну обробку фотоматеріалу, слід

ознайомитись с інструкціями щодо обробки певного матеріалу. Підготувати

необхідне обладнання, розчини і фотоматеріали. Перевірити неактичне

освітлення, точністть робот сигнальних годинніків. Довести температуру

розчинів до рекомендованної, занурити фотоматеріал в обробляючий розчин і

включити годинник. Треба додержувати переміщення обробного розчину; під час

перенесення фотоматеріалу з одного розчина в інший стежити, щоб з матеріалу

стік попередній розчин. Після останнього промивання з поверхні матеріалу

слід видалити залишки води. Під час сушіння треба стежити за параметрами

сушильних приладів і чистотою навколишнього середовища.

Одержання фотографічного зображення – це складний фізико–хімічний

процес.

Застосування рецептури і технології процесів хіміко-фотографічної

обробки світлочутливих матеріалів, широке впровадження їх неможливі без

глибоких знань теоретичних основ цих процесів. Це дає змогу ефективно

керувати ними, одержувати високоякісне зображення на чоронобілих і

кольорових фотоматеріалах.

2.2.1. Особливості негативного процесу

З богатьох операцій хіміко-фотографічної обробки фотоматеріалів

(проявлення, фіксування, промивання, сушіння) найважливішою є проявлення, в

кожному певному випадку треба вибирати проявник залежно від його

властивостей. У фотографічній практиці використовують такі проявники.

1. Загального призначення – універсальні, їх застосовують для проявлення

всіляких зображень і одержують задовільній результат.

2. Дрібнозернисті – використовуються для одержання зображення,

призначеного для значного збільшення.

3. Вирівнюючі – для одержання якісного зображення об’єктів з великим

інтервалом яскравостей для проробки деталей в слабкоекспанованих

місцях.

4. Контрасні – для проявленя штрихових або растрових зображень, а також

для одержання якісних зображень з “в’ялих” негативів.

5. Для негативів при зйомці з недодержкою.

6. Для негативів при зйомці з передержкою.

7. Для обробки при підвищеній (тропічна) або заниженій (арктична)

температурах.

8. Швидко діючі застосовують у спеціальних галузях (медицині, військовій

справі), де результат потрібен негайно.

2.2.2. Особливості позитивного процесу.

Позитивний процесс в чорно-білій фотографії складається з друкування з

негатива зкритого зображення на світлочутливі матеріалі (слої) позитивного

фотоматеріалу і його хіміко-фотографічної обробки.

Друкування розпочинається з підбору бумаги до негатива і визначення

витримки. В залежності від контрасту негатива підбирається фотопапір.

Контрасний негатив друкують на м’якій бумазі, нормальний на нормальній

бумазі, м’який на контрасній бумазі.

При проекційному методі негативне зображення проектується на фотопапір

через об’єктив фотозбільшувача. Цей метод має багато переваг, парівняно з

контактним. Він дає здатність змінювати масштаб зображення, кадрувати,

впливати на позитивне зображення, вдруковувати в головне зображення

допоміжні деталі, робити перспективне зображення.

Проекційне друкування має також ряд недоліків. Збільшення зернистості

і різних дефектів плівки, а також зменьшення різкості зображення. Ці

недоліки повишають потреби до негативів. Негативи повинні бути чіткі,

мілкозерністі і не мати механічних дкфкктів.

Послідовність стадій обробки позитивних матеріалів і їх хімічна суть

та, що і при обробці негативних фотоплівок

При обробці фотопапіру рекомендується застосовувати стандартний

проявник № 1 слідуючого складу:

. Метол 1г

. гідрохінон 5г

. сульфіт натрію безводний 26г

. карбонат натрію безводний 30г

. бромід калію 1г

. вода до 1 літра

Для обробки фотопапіру не застосовують мілкозернисті проявник, так як

фотопапір за рахунок малої світлочутливості має малу зерністість.

В мілкозернистому проявнику білша частина мікрокристалів буде

розчинена і получить додаткову густину зображення не можливо , пропадуть

деталі в світлі.

Луш в позитивних проявниках не застосовується із-за короткого часу

проявлення. При великій кількості броміду калію зображення приймає земляний

відтінок.

Послідовність стадій обробки фотопапіру і їх температурний режим:

. проявлення до 2хв. 20 ± 0,50С

. промивка 0,5хв. 20 ± 0,50С

. фіксування 10-15хв. 20 ± 0,50С

. кінцева промивка 20-30-хв. 15 ± 50С

. сушіння до повного висихання до 400С

При пониженій температурі проявник робить повільніше контрасти і

відбиток може потемніти. При повишеній температурі з’являється вуаль.

Погружати проекспоновані листи фотопапіру в проявник треба бистро,

щоб проявник образу покрив всю площу папіру. При проявленні відбитки

поступово перекладають, при цьому проявник переміщується. За процесом

проявлення спостерігають візуально. Виймати відбиток із проявника для

контролю не рекомендується, так як на ньому може з’явитись повітряна вуаль.

Процес проявлення закінчується тоді, коли при світлі лабораторного ліхтаря

мариться трохи темніше.

Після проявлення відбитки ополаскують і погружають у фіксуючий розчин.

В фіксажі відбитки не повинні доторкатись друг друга і вспливати. Для

змійшування розчину їх необхідно перекладувати. Коли відбутки повинні довго

зберігатись, то невелика кількість останків в емульсійному шарі невідмитої

солі приведе до появи жовто-коричневих плям, або до ослаблення зображення.

Для таких відбитків застосовується розтушитель:

. перекісь водню 125мл

. аміак (3%) 100мл

. вода до 1літра

Розчин готується безпосередньо перед застосуванням. Після повної

промивки відбитки переносять на кілька хвилин в розрушитель тіосульфата

натрію, температура якого 200С, а потім їх промивають 10хв. Після промивки

відбитки сушать чи глянцують на електроглянцевателі АПСО.

2.3. Забезпечення якості продукції та культури обслуговування

Одниєю з важливих задач фотопідприємства являється покращення

якості послуг і збільшення рівня культури обслуговування.

Для забезпечення високої якості послуг необхідно щоб хід технічного

процесу точно соответствовал потребам портретування. К регламентуючим

якістю побутових послуг відносяться Державні стандарти (ГОСТ).

Велике значення для забезпечення високої якості послуг має система

технічного контролю. Контроль за ходом технологічного процесу буває:

операційним, межопераційним і кінцевим.

В залежності від об’єму контрольованих робіт контроль може бути

спільний або виборочний.

Спільний контроль предполагає перевірку всіх негативів, відбитків і

т.п. При виборочному дивляться лише деяку якість негативів і відбитків та

результати перевірки розповсюджуються на весь об’єм продукції.

На фотопідприємствах проводиться спільний контроль самими робітниками

(взаємоконтроль), а виброчний не рідше одного разу в місяць спеціальними

комісіями.

Контроль якості послуг организують і втілюють на фотопідприємстві

бригадири і завідуючі.

Комплексна система управління якістю включає в себе такі види робіт:

планування якості послуг обслуговування населення, аналіз досягнутого рівня

якості фоторобіт і розробка міроприємств по дальнейшому повищенню.

Забезпечення якістю фоторобіт і планування рівня обслуговування

населення досягається дією на всі фактори, від яких залежить якість.

Якість виконуємих робіт, повна чіткість строків виконання замовлень,

задоволення індивідуальних запитів замовників з кожним роком предає все

більше значення.

2.4. Техника безпеки і протипожежні заходи.

При зйомці художнього процесу необхідно виконувати всі правила

протипожежної охорони. Необхідно зробити умови, які предумовляють

професійні захворювання, забезпечують нешкідливість, безпеку праці,

виключають можливий вспалах технологічного і електрообладнання, опалення,

вентиляції.

Правила охорони праці, техніки безпеки і протипожежної охорони

обов’язкові для кожного робітника. Над виходами із темних приміщень

необхідно встановлювати сигнальні ліхтарі. Двері запасного виходу повинні з

внутрішньої сторони закриватися легковідчиняємим засовом. Прохід до

запасного виходу повинен бути завжди вільним.

Електрообладнання повинно бути герметично і недосяжно для доторкання

до струмоведучим частинам. В фотолабораторіях необхідно мати стік для води,

холодну і гарячу воду, витяжну вентиляцію. Для захисту рук використовують

водовідторгаючий крем і гумові руковички. В робочих приміщеннях

забороняється приймати їжу. Палити в приміщеннях строго забороняється.

Виробничі приміщення повинні мати пожежну сигналізацію, пожежні крани,

вогнегасники, ящики з піском.

При роботі з хімікатами і розчинами кожний робітник повинен бути

ознайомлений з ступінню їх шкідливості. Кожна хімічна речовина і розчин

необхідно зберігати в окремому посуді. Завішувати хімікати дозволяється

тількі в витяжній шафі, обов’язково користуватись респіратором.

Забороняється розпізнавати хімікати на запах і вкус.

Розтановку обладнання слідує проводити так, щоб залишались проходи

вільними. Не дозволяється працювати на невиправленному обладнанні.

При використанні правил техніки безпеки і протипожежної охорони

дозволяють повністю виключити ризик професійних захворювань і травматизма в

фотокомплексі.

3. ГРАФІЧНА ЧАСТИНА.

Запроектований фотокомплекс в місті Києві на 1 поверсі будинку побуту.

Будівля двоповерхова, в плані прямокутної форми, з неповним каркасом, сітка

колон 6Ч6 м, розмір колон 0,3 мЧ0,3 м. Зовнішні стіни 500 мм, внутрішні 300

мм. Стрічковий фундамент закладений під стіни будівлі, стовпчатий під

колони каркасу. Перегородки: шлакоблочні – 200 мм. Перекриття збірні,

железобетоні панелі.

Підлога повинна бути теплою, гладкою, не слизькою, легко

опрацьовуватись і добре опиратись стиранню при ходінні по ній. Підлога в

побутових приміщеннях покривається лінолеумом.

Стіни в кімнатах побутових приміщеннях пофарбовані масляною фарбою, в

туалетних кімнатах, керамічною плиткою.

Розміри віконних пройомів 1500, 1000, 2000 мм.

Двері двупільні 1400 мм

Двері для міжкімнатних сполучень, однопільні 850 мм

Склад приміщень та іх площа, м2 :

. приймальна 30,0

. знімальний зал 30,0

. кімната відпочинку 20,0

. склад матеріалів 6,0

. склад хімікатів 6,0

. лабораторія негативів 9,0

. лабораотрія позитивів 10,5

. зал компьютерної обробки 30,0

Снітарно-технічне обладнання:

Опалення, центральна система водяного опалення – двотрубка з верхнім

розгалуженням, під’єднуеться до міською системи опалення.

У всіх приміщеннях вентиляція припливновитяжна. Кратність повітряного

обміну коливається від 3об/год. до 6 об/год.

Каналізація підєднуеться до міськой каналізаційной мережі.

Водопостачання водопровідне, підєднане до місьцевого водяного каналу.

4. ЕКОНОМІЧНА ЧАСТИНА

4.1. План виробництва та реалізації послуг

План виробництва та реалізації послуг – це ведучий розділ в

економічній частині дипломного проекту. Він є основою для проведення

розрахунків по всім іншим розділам проекту.

План виробництва та реалізації послуг розробляється в натуральних та

вартісних одиницях виміру. Натуральні вимірювачі визначають кількість

одиниць, які повинні бути оброблені в плановий період, і надають можливість

розрахунку необхідної кількості обладнання трудових і матеріальних

ресурсів. Також дозволяють точно встановити затрати на виробництво одиниці

послуг. Натуральні показники – це кількість замовлень, відбитків. Крім

натуральних вимірювачів використовують вартісні показники. Вартісні

показники – це обсяг виробництва та реалізації послуг в натуральних

одиницях виміру.Це дозволяє будь-які послуги і продукцію оцінювати в

грошовому вимірі.

План виробництва та реалізації послуг в натуральних одиницях виміру,

розрахований в першій частині дипломного проекту (таблиця 1), складає:

1. Кількість замовлень 40 000

2. Кількість відбитків 100 000

План виробництва та реалізації послуг у вартісній формі розраховуємо в

таблиці 9

Таблиця 9. Розрахунок планового обсягу реалізації послуг

| | | |ів в | |я, | |

| | | |заказі,| |грн | |

| | | |шт. | | | |

|Виготов|9х12 |50 |20 000 |3 |60 000 |1,50 |90 000 | |

|-лення |13х18 |25 |10 000 |2 |20 000 |2,00 |40 000 | |

|відбитк|18х24 |25 |10 000 |2 |20 000 |2,50 |50 000 | |

|рет) | | | | | | | | |

|Всього | |100 |40 000 | |100 000| |180 000|150 000|

4.2. План по праці і заробітній платі

В цьому розділі визначаються такі показники:

. фонд заробітної плати за категоріями працюючих, а також всього

персоналу;

. середньомісячна віробітка одного працюючого та одного основного

робітника;

. середньомісячна заробітна плата працюючого та одного основного

робітника;

. питома вага річного фонду заробітної плати в обсязі реалізації

послуг.

Чисельність персоналу, зайнятого на даному підприємстві складається з

робітників (основні і допоможні). Чисельність основних робітників

розраховується на основі трудоємкості робіт і корисного фонду рабочого

часу. Корисний фонд робочого часу розраховується за допомогою таблиці№5

балансу робочого часу.

Дані по розрахунку чисельності основних робітників беремо з таблиці№ 4

розрахункової частини дипломного проекту:

. фотограф 5 розряду 3 чоловіка;

. лаборант 4 розряду 1 чоловік.

. лаборант 3 розряду 1 чоловік

Оскільки виконання робіт проводиться на чорно-білих фотоматеріалах і

потребує високої кваліфікації основних робітників лише на окремих ділянках

робіт таких як зйомка і друк, то фотографів беремо п’ятого розряду,

лаборантів по друку проекційним способом – 4 розряду, на промивку і сушку

лаборанта 3 розряду.

4.3. Розрахунок річного фонду заробітної плати персоналу підприємства.

Фонд заробітної плати розраховується за категоріями працюючих на

підприємстві, окремо розраховується річний фонд заробітної плати основних і

допоможних робітників.

1. Для фотографів оплата праці у відсотках від обсягу реалізації послуг

(таблиця 10):

. норматив оплати праці дорівнює 7,7%,

. розмір премії дорівнює 20%

2. Для іншіх основних робітників оплата буде проводитись за відрядними

розцінками, розрахованими на кожну технологічну операцію (таблиця 11).

3. Для допоміжних робітників оплата праці здійснюється за їх ставкою, та

премією (таблиця 13).

Всі розрахунки по заробітній платі персоналу зводимо в таблицю 14.

Таблиця 10. Розрахунок прямого фонду заробітної плати фотографів

| |ПДВ, грн. | |грн. |

|3 |150 000 |7,7 |11 550,00 |

Таблиця 11. Розрахунок прямого фонду заробітної плати інших основних

робітників

| | |грн | |, хв | |

| | | | | |На |На весь |

|Друк |4 | | | | | |

| 9х12 осн | |2,10 |20 000 |1,14 |0,0399 |798,00 |

| 9х12 дод | |2,10 |40 000 |0,72 |0,0252 |1 008,00 |

| 13х18 осн | |2,10 |10 000 |1,63 |0,0571 |571,00 |

| 13х18 дод | |2,10 |10 000 |1,41 |0,0494 |494,00 |

| 18х24 осн | |2,10 |10 000 |2,18 |0,0763 |763,00 |

| 18х24 дод | |2,10 |10 000 |1,49 |0,0522 |522,00 |

|Промивка |3 | | | | | |

| 9х12 | |1,89 |60 000 |0,75 |0,0236 |1 416,00 |

| 13х18 | |1,89 |20 000 |1,29 |0,0406 |812,00 |

| 18х24 | |1,89 |20 000 |1,40 |0,0441 |882,00 |

|Сушка |2 | | | | | |

| 9х12 | |1,70 |60 000 |0,15 |0,0042 |251,75 |

| 13х18 | |1,70 |20 000 |0,21 |0,0059 |118,00 |

| 18х24 | |1,70 |20 000 |0,21 |0,0059 |118,00 |

|Всього | | | | | |7 753,75 |

Таблиця 12. Розрахунок річного фонду заробітної плати основних робітників

|Найменування елементів фонду |Вихідні дані або спосіб|Сума, грн. |

|заробітної плати |розрахунку | |

|1.Прямий фонд зарплати робітників| | |

|з оплати праці в % від обсягу | | |

|робіт |Таблиця 10 |11 550,00 |

|2.Прямий фонд зарплати інших | | |

|основних робтників |Таблиця 11 |7 753,75 |

|3.Всього прямий фонд зарплати | | |

|основних робітників |11 550,00 + 7 553,75 |19 303,75 |

|4. Доплати, які відносяться до | | |

|основної зарплати, |3 860,75+965,19= |4 825,94 |

|в тому числі: | | |

|4.1.Оплата за завідування та |[pic] |965,19 |

|керування бригадою |[pic] | |

|4.2.Премія | |3 860,75 |

|5.Всього основна зарплата |19 303,75 + 4 825,94 |24 129,69 |

|6.Додаткова зарплата |[pic] |2 936,58 |

|7.Річний фонд зарплати основних | | |

|робітників |24 129,69 + 2 936,58 |27 066,27 |

Примітка: Н – величина невідпрацьованного часу у відсотках береться із

балансу робочого часу Н=Н1-Н2, де Н1 – час неявок на роботу

всього, Н2 – неявка на роботу за хворобою Н=11,39-1,18+1,96=12,17

Таблиця 13. Розрахунок чисельності і річного фонду заробітної плати

службовців та допоможних робітників.

| | |грн. | |грн. |плати, |

| | | | | |грн. |

| | | |% |Сумма, | | |

| | | | |грн. | | |

|Приймальник |1 |150,00|20 |30,00 |180,00 |2160,00 |

|Прибиральник |1 |90,00 |20 |18,00 |108,00 |1296,00 |

|Всього |2 | | | | |3456,00 |

Таблиця 14. Зведений план по праці і заробітної платні

|2.Чисельність персоналу |чол. |5+2 |7 |

|спроможність: | |[pic] | |

|а)одного основного | |[pic] |3 000,00 |

| | | |2 142,86 |

|плати всього персоналу, |грн. |27 066,27+3 456,00 |30 522,27 |

|а) основних робітників |грн. |Таблиця 5 |27 066,27 |

|б) та допоміжних робітників|грн. |Таблиця 6 |3 456,00 |

| |грн. |[pic][pic] |451,10 |

|робітника |грн. | |363,36 |

| | | | |

|6. Питома вага річного |% |[pic] | |

| | | |16,96 |

4.4. План по собівартості прибутку та рентабельності

Метою планування собівартості є економічно обгрунтоване визначення

величини витрат, необхідних для виконання плану виробництва продукції.

Собівартість послуг визначає розмір прибутків та рентабельність.

Собівартістю побутових послуг називають суму витрат конкретного

підприємства, виражену в грошовій формі та пов’язану з виробництвом послуг

і обслуговуванням населення.

До складу собівартості послуг входять в грошовій формі витрати

безпосередньо розрахункової частини живої праці у вигляді сировини та

матеріалів, палива та енергії, зносної частини праці у вигляді

амортизаційних відрахувань від вартості обладнання, приміщень, інвентаря,

малоцінного інвентаря; витрати на підготовку та освоєння нових послуг,

покращення умов праці, покращення обслуговування.

До собівартісті не включаються штрафи, пені, неутримки за суду,

рахунки, пов’язані з культурно-побутовим обслуговуванням персоналу

підприємства, а також витрати з фондів економічного стимулювання та інших

спеціальних фондів, створюваних шляхом відрахування частини прибутку та

виручки.

4.4.1. Розрахунок собівартості

При розрахунку плану собівартості необхідно визначити елементи всіх

затрат, основними серед яких є:

. витрати по заробітній платі (розраховані в попередньому розділі);

. кошторис цехових витрат (складається з витрат на амартизацію

обладнання, зносу предметів цехового призначення, витрат на

утримання споруджень, витрат на ремонт споруджень, витрат за

електроенергію та на технологічні потреби);

. кошторис загальногосподарських витрат (складається з витрат на

амартизацію споруд, витрат по оплаті телефона, інших господарських

витрат);

. витрати на фотоматеріали (склад. 19% від обсягу реал. Без ПДВ);

. витрати електроенергії на технологічні потреби (5% від обсяг.

реал.);

Таблиця 15. Кошторис цехових витрат

| | |[pic] | |

|1.Амартизація обладнання |10,4 | |7 280,00 |

|швидкозносних предметів |4 |[pic] | |

|цехового призначення | | |6 000,00 |

| | |[pic] | |

|3.Утримання споруджень |2 | |3 000,00 |

|4.Поточний та капітальний | |[pic] | |

|ремонт споруджень |2 | |3 000,00 |

| | |[pic] | |

|5.Інші |1 | |1 500,00 |

|Всього | | |20 780,00 |

Примітка: Вартість основних фондів на даному підриємстві складає 70

000 грн.

Таблиця 16. Кошторис загальногосподарських витрат

| | | |грн. |

|1.Утримання споруд та | |[pic] | |

|амартизація |2 | |3 000,00 |

| | |[pic] | |

|2.Телефон |1 | |1 500,00 |

| | |[pic] | |

|3.Інше |0,5 | |750,00 |

| | | | |

|Всього | | |5 250,00 |

Таблиця 17. Розрахунок суми витрат по фотоматеріалах і хімікатах

| |% | | |допоміжніх | | |

| | | | |грн. | | |

| | | |% |Сума, | | | |

| | | | |грн. | | | |

| | | | | | |% |Сума, | |

| | | | | | | |грн. | |

|150 000 |19 |28 500 |2 |3 000 |31 500 |5 |7 500 |39 000 |

Таблиця 18. Кошторис витрат на виробництво

|Статі витрат |Вихідні дані або спосіб|Сума, грн. |

| |розрахунку | |

|1.Вартість матеріалів |Таблиця 10 |39 000,00 |

|2.Доходи за повернення срібла |Таблиця 11 |173,45 |

|3.Електроенергія на |[pic] |7 500,00 |

|технологічні потреби | | |

|4.Цехові витрати |Таблиця 8 |20 780,00 |

|5.Загальногосподарські витрати|Таблиця 9 |5 250,00 |

|6.Річний фонд зарплати |Таблиця 7 |30 522,27 |

|7.Нарахувння на зарплату |[pic] |11 018,54 |

|Всього сума витрат за мінусом | | |

|доходів за повернення срібла | |113 897,36 |

4.4.2. Розрахунок прибутку

Прибуток підприємства розраховуєтся як різниця між річним обсягом

реалізації без податку на додану вартість, та виробництво, тобто:

[pic]

де П – сума прибутку,

З (С) – сума затрат або сума собівартісті.

[pic]

Отже, сума прибутку на даному підприємстві за рік діяльності

становить 36 102,64 гривень.

4.2.3. Розрахунок рівня рентабельності

Рівень рентабельності підприємства визначається за формулою:

[pic]

Отже, рівень рентабельності підприємства становить – 31,70.

4.4.3. Розподіл прибутку

Балансова сума прибутку підлягає розподілу. В першу чергу, частина

прибутку відрахавується до Державного бюджету у відповідності з уставленим

рівнем. На даний час рівень відрахувань до бюджету дорівнює 30%.

Прибуток, що залишається після відрахувань до Держбюджету

розподіляється на підставі по 3 фондах:

o фонд накопичування (75%)

o фонд споживання (20%)

o фонд комерційного ризику (10%)

Таблиця 19. Розподіл прибутку

|Найменування показників |Вихідні дані, або |Сума, грн. |

| |спосіб розрахунку | |

|1. Обсяг реалізації послуг без|Таблиця 9 |150 000 |

|ПДВ | | |

|2. Балансовий прибуток |Пункт 4.2. |36 102,64 |

|3. Відрахування в Держбюджет |[pic] |10 830,79 |

|4. Чистий прибуток | | |

|підприємства, |36102,64 – 10830,79= |25 271,85 |

|в тому числі: | | |

|4.1. Фонд накопичення |[pic] |18 953,89 |

|4.2. Фонд споживання |[pic] | |

|4.3. Фонд комерційного ризику |[pic] |6 317,96 |

| | |2 527,19 |

4.6. Основні техніко-економічні показники підприємства

Всі найважливіші показники, що розраховані в попередніх розділах

об’єднуються в слідуючу таблицю.

Таблиця 20. Основні техніко-економічні показники підприємства

|1.Обсяг виробництва та |шт. |Табл. |40 000 |

|а) всього |грн. |табл. |180 000,00 |

|б) без ПДВ |грн |табл. |150 000,00 |

|3.Чисельність персоналу , |чол. |Табл. |7 |

|основних робітників |чол. |3+2 |5 |

| | | | |

| |грн. |Табл. |3 000,00 |

|б) одного основного |грн. |Табл. |2 142,86 |

|платні всього персоналу, |грн. |Табл. |30 522,27 |

|в т.ч. основних робітників |грн. |Табл. |27 066,27 |

|а) одного працюючого |грн. |табл. |363,36 |

|робітника |грн. |табл. |451,10 |

|7. Балансовий прибуток |грн. |табл. |36 102,64 |

|8. Прибуток відрахований в |грн. |табл. |10 830,79 |

|9. Рівень рентабельності |% |таблиця |31,70 |

4.7. Висновки

В єкономічний частини дипломного проекту розраховані показники

фінансово-господарської діяльності підприємства, виконуючого зйомку

індивідуального художнього портрету на чорно-білу плівку. На даному

підприємсві буде працювати 7 працівників.

Данний фотокомплекс дає об’єм реалізації послуг на суму 180 000 грн.

при об’ємі реалізації послуг, без прибутку на добавленну вартість, в 150

000 грн. Рівень рентабельності фотокомплексу складає 31,7%, що є нормальним

показником підприємства для подальшої його роботи і розвітку. Підприємство

перераховує в Державний бюджет 10 830,79 грн. В фотокомплексі буде робити 7

чоловик, з них 5 чоловік основних робітників.

Річний фонд заробітної плати всього персоналу – 30 522,27 грн., з них

на заробітну плату основних робітників – 27 066,27 грн.

Середньомісячна заробітна плата одного працюючого – 363,36 грн.,

одного основного робітника – 451,1 грн., при середньомісячній виробітки на

одного працюючого – 2142,7 грн, на одного основного робітника – 3000 грн.

5. ПРАКТИЧНА ЧАСТИНА

Фото 1,