Трудовой договор

Трудовой договор

Трудовой договор №02

( с главным бухгалтером )

г. Санкт-Петербург

16 октября 1999г.

Предприятие ЗАО « ЗПС » в лице генерального директора Хорева Сергея

Владимировича, действующего на основании Устава предприятия, именуемый в

дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин Туркин Станислав

Игоревич, именуемый в дальнейшем "Главный бухгалтер", с другой стороны,

заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Гражданин Туркин Станислав Игоревич назначается на должность Главного

бухгалтера предприятия ЗАО « ЗПС » на срок с 17 октября 1999 г. по 17

октября 2002 г.

2. Настоящий договор регулирует трудовые и иные отношения между Главным

бухгалтером и Работодателем.

3. Работа по данному контракту является основным местом работы Главного

бухгалтера.

4. Главный бухгалтер, в соответствии с действующим законодательством

Российской Федерации, за период действия настоящего контракта обязан

обеспечить:

4.1. Организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой

деятельности предприятия и контроль за экономным использованием

материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности

ЗАО « ЗПС ».

4.2. Рациональную организацию учета и отчетности в структурных

подразделениях предприятия на основе максимальной централизации и

механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов

бухгалтерского учета и контроля.

4.3. Организацию учета поступающих денежных средств, товарно-

материальных ценностей и основных средств, своевременное отражение на

счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет

издержек производства и обращения, исполнение смет расходов, реализации

продукции, выполнения работ (услуг), результатов хозяйственно-финансовой

деятельности предприятия, а также финансовых, расчетных и кредитных

операций.

4.4. Контроль: за законностью, своевременностью и правильностью

оформления документов; составлением экономически обоснованных отчетных

калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг); расчетами по заработной

плате с работниками предприятия; правильным начислением и перечислением

платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное

страхование, средств на финансирование капитальных вложении; погашением в

установленные сроки задолженностей банкам по ссудам; отчислением средств в

фонды экономического стимулирования и другие фонды и резервы.

4.5. Оперативное оформление документов по недостачам и хищениям денежных

средств и товарно-материальных ценностей, а также контроль передачи в

необходимых случаях этих документов в следственные и судебные органы.

4.6. Ведение работы по обеспечению строгого соблюдения штатной финансовой

и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных расходов,

законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторский

задолженности и других потерь: сохранность бухгалтерских документов,

оформление и сдачу их в установленном порядке в архив.

4.7. Руководство работниками бухгалтерии предприятия.

4.8. Соблюдение коммерческой тайны предприятия.

5. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно Генеральному директору

предприятия.

Предприятие обязуется организовать труд Главного бухгалтера, создать

условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в

соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно

выплачивать обусловленную договором заработную плату.

6.1. Предприятие обязуется предоставить Главному бухгалтеру помещение не

менее12 кв. м., оборудованное письменным столом, креслом, средствами связи

( телефон, телефакс ), средством автоматизации бухгалтерского учета,

индивидуальным средством пожаротушения, средством охраны помещения.

6.2. Работодатель обязуется выплачивать Главному бухгалтеру заработную

плату в размере 7000 ( семи тысяч ) рублей ежемесячно.

6.3. При условии выполнения обязательств, изложенных в пункте 4

настоящего контракта, главному бухгалтеру дополнительно устанавливается:

6.4. Надбавка в размере 700 ( семисот ) рублей ежемесячно.

6.5. Премия в размере 2000 ( двух тысяч ) рублей ежеквартально.

6.6. Вознаграждение по результатам работы за год в размере 7000 ( семи

тысяч ) рублей.

6.7. По соглашению сторон размер и система оплаты труда Главного

бухгалтерам могут быть пересмотрены.

6.8. Главному бухгалтеру устанавливается ежегодный отпуск 30 ( тридцать )

и дополнительный оплачиваемый отпуск 10 ( десять ) (при условии его

предоставления) календарных дней.

К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере 7000

(семь тысяч ) рублей.

7. Договор может быть прекращен или расторгнут по основаниям,

предусмотренным действующим законодательством.

При расторжении договора по основаниям, не предусмотренным действующим

законодательством, в трудовой книжке работника делается запись об

увольнении по п. 1 ст. 29 КЗоТ Российской Федерации (соглашение сторон).

8. Условия настоящего контракта могут быть изменены только по соглашению

сторон в письменной форме.

9. Договор вступает в силу с момента его подписания.

10. Договор составлен в двух экземплярах, один из которых выдан на руки

Туркину Станиславу Игоревичу .

11. Адреса сторон:

ГРАЖДАНИН

Туркин Станислав Игоревич

________________________

Адрес: 199226 Санкт-Петербург,

5-ая Советская, д. 4 кв. 24,

тел: 279-18-96

РАБОТОДАТЕЛЬ

Хорев Сергей Владимирович

______________________________

Адрес: ЗАО « ЗПС »

199226, г. Санкт-Петербург,

Ленинский пр. 112, офис 46-В

Тел: 176-54-54

Факс: 176-54-55