Маркетинг на предприятии

перестраиваться в направлении ликвидации отдельных служб и создания других

и т.п., а также изменения ее субкультур и организационной культуры в целом

для достижения соответствующих краткосрочных и долгосрочных целей

организации (предприятия).

III. Организационное построение служб маркетинга предприятия.

Управление маркетингом предполагает построение организационной

структуры службы маркетинга.

Для установления реальных связей производителя с рынком прежде всего

необходимо добиться, чтобы организационно-управленческая структура

предприятия, каждая его хозяйственная единица ориентировалась на

маркетинговую, а не сбытовую деятельность, что предполагает создание

маркетинговой службы и организацию ее работы.

Маркетинговая служба предприятия представляет собой подразделение,

действующее на основе принципов и методов маркетинга. Основные задачи

маркетинговой службы – комплексное изучение рынка, анализ ситуации,

производственно-сырьевых и товарных ресурсов предприятия; выбор рынка;

разработка и осуществление стратегии и тактики маркетинга; разработка

маркетинговых программ и обеспечение их выполнения; обоснование

рекомендаций по управлению качеством товара; разработка комплекса

маркетинга (товарной, ценовой, сбытовой политики и политики формирования

спроса и стимулирования сбыта) и обеспечение его рационального

функционирования.

Успешное функционирование маркетинговой службы предприятия

предполагает комплексную деятельность экономического, валютно-финансового,

планирующего, технико-производственного, сбытового и исследовательского

характера, что предопределяет высокие требования к уровню теоретической

подготовки персонала этой службы.

Существует несколько ориентаций организационных структур

маркетинговых служб на предприятии. Наиболее распространенная из них –

функциональная, товарная, региональная и сегментная (см. рис.2а, 2б, 2в и

2г).

Рис.2а. Функциональная ориентация структуры маркетинга.

Управляющий маркетингом товара А

Управляющий рекламой товара А

Управляющий сбытом товара А

Управляющий исследованиями рынка по товару А

Управляющий маркетингом товара Б

Управляющий рекламой товара Б

Управляющий сбытом товара Б

Управляющий исследованиями рынка по товару Б

Управляющий маркетингом товара В

Управляющий рекламой товара В

Управляющий сбытом товара В

Управляющий исследованиями рынка по товару В

Управляющий маркетингом товара Г

Управляющий рекламой товара Г

Управляющий сбытом товара Г

Управляющий исследованиями рынка по товару Г

Рис.2б. Товарная ориентация структуры маркетинга.

Управляющий маркетингом региона А

Управляющий маркетингом региона Б

Управляющий маркетингом региона В

Управляющий рекламой региона А

Управляющий исследованиями рынка региона А

Управляющий сбытом в округе 1

Управляющий сбытом в округе 2

Управляющий сбытом в округе 3

Рис. 2в. Региональная ориентация структуры маркетинга.

Управляющий маркетингом в сегменте А

Управляющий маркетингом в сегменте Б

Управляющий маркетингом в сегменте В

Управляющий рекламой в сегменте А

Управляющий исследованиями рынка в сегменте А

Управляющий сбытом в сегменте А

Управляющий рекламой в сегменте Б

Управляющий исследованиями рынка в сегменте Б

Управляющий сбытом в сегменте В

Управляющий рекламой в сегменте В

Управляющий исследованиями рынка в сегменте В

Управляющий сбытом в сегменте В

Рис.2г. Сегментная ориентация структуры маркетинга.

Функциональная ориентация организационных структур маркетинговой

службы применяется, если количество реализуемых предприятием товаров

невелико, а число рынков не превышает четырех-пяти. В этом случае

специалисты, подчиненные маркетинг – директору, выполняют определенные

функции и несут персональную ответственность за конкретный участок работы.

Если расположить эти должности по схеме принятия решения (сбор информации,

постановка целей, планирование тактики, оперативная деятельность), то можно

обеспечить работу пятью специалистами: по исследованиям рынка, по

планированию маркетинга для каждого из товаров, по формированию спроса и

стимулированию сбыта, по товародвижению и продажам, по сервисному

обеспечению. При этом легко определить потоки движения исходной и

управляющей информации. Взаимоотношения между сотрудниками маркетинговой

службы ясны и не дают повода для противоречий между ними.

Однако с расширением номенклатуры товаров возникают затруднения при

определении ответственных за успех и провалы в коммерческой работе, при

оценке эффективности различных рекламных мероприятий по каждому товару,

появляются проблемы с принятием решений о выходе на рынок с товарами. Когда

количество товаров и рынков превышает семь-девять на одного человека,

возникает реальная опасность их неуправляемости. В такой ситуации структуру

с функциональной ориентацией желательно преобразовать в товарную.

Товарная ориентация организационной структуры маркетинговой службы

заключается в том, что по каждому товару или группе сходных товаров

назначается специальный маркетинг-управляющий, которому подчиняются

управляющие по формированию спроса и стимулированию сбыта, по

товародвижению и продажам, по сервисному обеспечению. Кроме того,

управляющий по формированию спроса и стимулированию сбыта подчиняется

главному управляющему по формированию спроса и стимулированию, а для

определенного товара (группы товаров) назначается управляющий по

исследованию рынка, снабжающий информацией главного управляющего по

исследованию рынка, подчиненного маркетинг - директору. Через главного

управляющего по исследованиям рынка исходная информация поступает к

маркетинг – управляющим по товарам (группам товаров).

При такой организации маркетинга происходит специализация и

появляется возможность координировать усилия отдельных сотрудников в русле

общих целей и задач предприятия. Товарная ориентация наиболее ярко

проявляет свои положительные свойства, когда требования к рекламе,

организации сбыта и обслуживания, упаковке и т.д. существенно различаются

для каждого товара. Недостатком этой ориентации является то, что существует

много дублирующих друг друга (в функциональном смысле) подразделений.

Региональная ориентация организационной структуры маркетинговой

службы по своей структуре аналогична товарной, однако здесь за основу

берется разделение не по товарам, а по рынкам. Этот принцип положен в

основу маркетинга в случае, если предприятие выступает на большом

количестве рынков, а номенклатура товаров при этом не слишком велика или

достаточно однотипна.

Региональная ориентация позволяет более глубоко изучать потребности

покупателей; национальные, политические, экономические и иные особенности

регионов; формировать спрос и стимулировать сбыт; учитывать региональные

особенности при разработке внешнего вида товаров, их упаковки и т.д.

недостатки данной организации маркетинга те же, что и при товарной

организации.

Стремясь свести к минимуму недостатки и воспользоваться достоинствами

товарной и региональной ориентации, некоторые предприятия прибегают к

сегментной (направленной на покупателя) ориентации службы маркетинга,

которая заключается в том, что с каждым определенным сегментом

потенциальных покупателей (независимо от того, на каком географическом

рынке этот сегмент находится) работает отдельный специалист. При такой

весьма сложной организации можно обеспечить лучшую координацию

подразделений и служб предприятия.

Под сегментацией, как известно, понимается деление всех покупателей,

где бы они не находились, на определенные группы (сегменты),

характеризующиеся общностью основных требований к товару, а также единой

мотивацией покупок. Благодаря разделению рынков на сегменты открывается

возможность приводить в соответствие емкость рынка (точнее, емкость суммы

сегментов всех рынков) и производственные мощности предприятия. Более

достоверным становится и прогнозирование.

Для осуществления маркетинговой деятельности могут создаваться

временные организационные подразделения в форме целевых рабочих коллективов

или рисковых групп, дающих возможность гибко и оперативно решать

неординарные комплексные задачи и задачи повышения новизны. В отличие от

других структурных подразделений они самостоятельны в оперативной работе и

выборе путей решения задач.

При обосновании ориентации маркетинговых служб необходимо учитывать

требования к их функционированию. Создаваемые структуры должны обеспечивать

гибкость, адаптивность и мобильность системы; прямую и обратную связь между

маркетинговыми функциональными службами общего управления предприятием;

относительную простоту структуры; соответствие структуры маркетинговой

службы степени ее эффективности и объему продаж предприятия, специфике

ассортимента производимой продукции и услуг, числу и объему рынков сбыта и

их характеристикам.

IV. Практика организации маркетинга на российском предприятии.

Современная научно-техническая революция, изменения в технике и

технологии производства, формах организации сбыта продукции и ее

технического обслуживания тесно связаны с формированием и развитием системы

маркетинга. Мировой опыт показал, что производство должно ориентироваться

на известный рынок, т.е. на хорошо изученные потребности и спрос конкретных

потребителей с активным использованием маркетинга.

Как известно, маркетинг, от английского market – рынок, представляет

собой систему организации и управления всеми сторонами активной

деятельности предприятия, в основе которой лежит принцип организации

производства таких товаров, которые можно прибыльно продать на рынке,

воздействуя на потребителя, возбуждая у него интерес к изделию и стимулируя

желание совершить покупку. Ориентация на потребителя – такова суть

современного маркетинга. Важнейшие цели маркетинга – активный контроль над

рынком и ценами, ведение активной ценовой политики, выявление

потребительского спроса и ориентация производства на него, разработка,

выпуск и сбыт изделий, на которые покупатель предъявляет спрос.

Маркетинг, как функция управления, нацелен на решение следующих

управленческих задач:

- обоснование целесообразности и необходимости производства этой или

иной продукции (товара, услуги) путем выявления существующего или

потенциального спроса;

- организация научно-исследовательской и проектно-конструкторской

деятельности по созданию и предоставлению услуг, отвечающих запросам

потребителей;

- координация и планирование производственной и финансовой деятельности

предприятия;

- организация и совершенствование системы и методов сбыта и реализации

продукции;

- регулирование и направление всей деятельности предприятия, включая

текущее оперативное руководство производством, транспортировкой,

упаковкой, продажей, рекламой, техническим и сервисным обслуживанием,

на расширение и стимулирование сбыта продукции.

Практическое применение маркетинга предприятиями способствует

осуществлению важнейшего социально-экономического процесса по наиболее

полному удовлетворению потребностей и спроса потребителей. Один из наиболее

авторитетных американских маркетологов Д. Мак-Катрик следующим образом

выразил эту особенность современного маркетинга: «Маркетинг – это процесс

изучения и формирования потребительских запросов и оценок, и использование

всех ресурсов и средств фирмы для их удовлетворения в целях получения

прибыли и для особенной пользы потребителя».

В условиях развития рыночной экономики, методов управления,

расширения прав и самостоятельности предприятий принципиально меняются

содержания целей экономического поведения как производителей продукции на

рынке, так и всей хозяйственной деятельности. Непременным требованием

становится переход к формированию производственных программ и ассортимента

продукции на основе тщательного изучения потребительского спроса. Это

требует четкой системы последовательного проведения в жизнь социально-

активной производственно-сбытовой политики, способствующей удовлетворению

общественных и индивидуальных потребностей в соответствующей продукции;

повышению конкурентоспособности выпускаемых изделий; ускорению реализации

производимых товаров и оборачиваемости вложенных средств.

Проведение маркетинговой политики требует перестройки всей системы

управления производством, повышения эффективности деятельности всех

подразделений и, в конечном итоге, подчинение всех элементов жизненного

цикла продукции интересам рынка. Совершенствовать свою деятельность должны

все службы: от конструкторских и технических, до подразделений технического

и ремонтного обслуживания. Первостепенное значение при этом придается

службам маркетинга.

К службе маркетинга относятся: отдел конъюнктуры рынка, спроса и

рекламы продукции (маркетинга), отдел сбыта, отдел технического

обслуживания выпускаемой техники. Отдел маркетинга является новым

подразделением, поэтому остановимся на нем более подробно. Отдел

конъюнктуры рынка, спроса и рекламы продукции (маркетинга) призван решить

следующие важнейшие задачи:

- разработка краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной стратегии

маркетинга;

- исследование факторов, определяющих структуру и динамику

потребительского спроса на продукцию предприятия, конъюнктуру рынка;

- изучение спроса на продукцию предприятия и разработка долгосрочных,

среднесрочных и краткосрочных прогнозов потребности в выпускаемой

технике;

- исследование потребительских свойств производной продукции,

предъявленных к ним покупательских требований;

- ориентация разработчиков и производства на выполнение требований к

выпускаемой технике;

- организация рекламы и стимулирования сбыта продукции.

Структура отдела маркетинга включает в себя бюро прогнозирования и

планирования маркетинга, бюро изучения рынка сбыта и спроса, бюро рекламы.

Бюро прогнозирования и планирования маркетинга решает задачи:

1) разработки прогнозов конъюнктуры рынка, платежеспособного спроса,

перспектив развития предприятия, номенклатуры продукции, планируемой к

постановке на производство;

2) разработки краткосрочной (1-2 года), среднесрочной (до 5 лет) и

долгосрочной стратегии маркетинга;

3) разработки рекомендаций по формированию производственных мощностей и

плана производства.

Бюро изучения рынка сбыта и спроса занимается:

- исследованием факторов, определяющих структуру и динамику

потребительского спроса па продукцию предприятия (исследованием

конъюнктуры рынка);

- изучением спроса на продукцию предприятия;

- определением конкурентоспособности продукции предприятия;

- исследованием потребительских свойств производимой продукции и

предъявленных к ним потребительских требований;

- ориентацией разработчиков и производства на выполнение требований к

выпускаемой технике.

Бюро рекламы решает задачи:

1) определения наиболее эффективных направлений проведения рекламы с учетом

особенностей выпускаемой продукции и конъюнктуры рынка;

2) организации всех необходимых видов рекламы продукции и формирования

доверия и уважения к предприятию – изготовителю.

На предприятиях началось внедрение указанных материалов. Так,

используя разработанные ЦИИИТЭИ автосельхозмаш методические материалы по

организации маркетинговых исследований, в ПО «Красный Аксай» было создано

бюро маркетинга.

Деятельность службы маркетинга охватила весь жизненный цикл техники,

начиная от разработки чертежей, до сбыта готовой продукции. Установлены

тесные связи с ГСКБ по культиваторам и сцепкам и отделом сбыта.

Результаты изучения потребительского спроса и требований к продукции

доводятся не только до руководства предприятия и ГСКБ по культиваторам и

сцепкам, но и до каждого конструктора, инженера и технолога, что позволяет

оказывать воздействие на проектирование, ход производственного процесса и

сбыт продукции. Служба маркетинга организует рекламу новой и

модернизированной техники и, совместно с отделом сбыта, ее реализацию.

В целях формирования у покупателя определенного представления о

потребительских свойствах предлагаемой продукции, была проведена рекламная

компания. Использовались следующие методы рекламы:

1) Прямая реклама – по почте рассылались рекламные письма с перечнем

предлагаемой номенклатуры продукции.

2) Печатная реклама – были подготовлены рекламные проспекты на выпускаемую

и вновь разрабатываемую продукцию, лозунги, плакаты, фотографии.

3) Экранная реклама была организована по центральному телевидению.

4) Радиореклама была подготовлена и проведена Ростовским комитетом по

телевидению и радиовещанию.

5) Наружная реклама была представлена специальными плакатами.

6) Реклама на транспорте представляла собой надписи и плакаты на

транспортных средствах.

По результатам изучения и обобщения отзывов и предложений

потребителей на продукцию, руководством завода и ГСКБ по культиваторам и

сцепкам будут разрабатываться и осуществляться меры по устранению

выявленных недостатков, модернизации некоторых видов продукции и

прогнозированию основных направлений развития почвообрабатывающей техники.

Теперь на очереди изучение и освоение новых рынков сбыта, включая

зарубежные.

Методы маркетинга, используемые ПО «Красный Аксай» в решении насущных

проблем организации, развития рекламы и сбыта продукции, и полученные

результаты их применения позволяют сделать следующие выводы:

- развитие коммерческо- сбытовой деятельности, активизация маркетинговой

политики должны обеспечиваться созданием службы маркетинга, в сферу

деятельности которой входит широкий круг вопросов рекламы продукции,

изучения и освоения рынков сбыта, в том числе зарубежных,

прогнозирование платежеспособного спроса на новую и серийно

выпускаемую продукцию, организаций выставок – ярмарок и др.;

- деятельность службы маркетинга предусматривает установление связей

производителя с потребителями, позволяет создавать и производить

продукцию высокого технического уровня, отвечающую требованиям

потребителей;

- переход на систему маркетинга означает подчинение задачам сбыта всех

этапов жизненного цикла продукции – разработку конструкций на основе

изучения конъюнктуры рынка, текущего и перспективного спроса на

продукцию, требований к ней потребителей; технологическую подготовку

производства, изготовления с обеспечением высокого качества, рекламу,

сбыт, фирменное обслуживание, обеспечение запасными частями.

В этом сложном процессе основную научно-техническую и

производственную деятельность осуществляют бюро маркетинга, ГСКБ и отделы

главного технолога, организации труда и заработной платы, главного

механизма, главного энергетика, материально-технического снабжения, внешней

кооперации; планово-экономический отдел и др.

Данная практика, с одной стороны позволила выявить наиболее высокие

потребительские свойства некоторых видов культиваторов, а также резко

снизить запас товарно-материальных ценностей (в том числе за счет

реализации с 30 %-й скидкой культиваторов, не пользующихся достаточным

потребительским спросом), с другой стороны – значительно повысить уровень

обеспеченности потребителей в следствии практической реализации результатов

изучения спроса.

V. Контроль маркетинговой деятельности предприятия.

Поскольку при осуществлении планов маркетинга возникает множество

неожиданностей, отдела маркетинга необходимо вести постоянный контроль за

ходом их выполнения. Системы маркетингового контроля нужны для того, чтобы

быть уверенным в эффективности деятельности предприятия. Однако сам

маркетинговый контроль – понятие отнюдь не однозначное. Можно выделить три

тип маркетингового контроля (см.таблицу 1).

Таблица 1

Типы маркетингового контроля

|Тип контроля |Основные |Цель контроля |Приемы и методы |

| |ответственные | |контроля |

| |за его | | |

| |проведение | | |

|1. Контроль за|Высшее |Убедиться в |Анализ возможности |

|выполнением |руководство. |достижении |сбыта. |

|годовых планов|Руководство |намеченных |Анализ доли рынка. |

| |среднего звена |результатов |Анализ соотношения |

| | | |между затратами на |

| | | |маркетинг и сбытом. |

| | | |Наблюдение за |

| | | |отношением клиентов. |

|2. Контроль |Контролер по |Выяснить, на чем |Рентабельность в |

|прибыльности |маркетингу |предприятие |разбивке по товарам, |

| | |зарабатывает деньги,|территориям, сегментам |

| | |а на чем теряет их |рынка, торговым |

| | | |каналам, объемам |

| | | |заказов |

|3. Стратеги- |Высшее |Выяснить, |Ревизия маркетинга |

|ческий |руководство. |действительно ли | |

|контроль |Ревизор |предприятие | |

| |маркетинга |использует лучшие из| |

| | |имеющихся у него | |

| | |маркетинговых | |

| | |возможностей и сколь| |

| | |эффективно оно это | |

| | |делает | |

1) Контроль за выполнением годовых планов заключается в том, что

специалисты маркетинга сопоставляют текущие показатели с контрольными

цифрами годового плана и при необходимости принимают меры к исправлению

положения. Цель контроля за выполнением годовых планов – убедиться,

действительно ли предприятие вышло за запланированные на конкретный год

показатели продаж, прибылей и прочие целевые параметры. Контроль этого

типа включает в себя четыре этапа (см. рис.3).

Установление Замеры показателей Анализ

Корректирующее

контрольных рыночной деятельности

действие

показателей деятельности

Рис.3. Процесс контроля.

Во-первых, руководство должно заложить в годовой план контрольные

показатели в разбивке по месяцам или кварталам. Во-вторых, руководство

должно проводить замеры показателей рыночной деятельности предприятия. В-

третьих, руководство должно выявлять причины любых серьезных сбоев в

деятельности предприятия. В-четвертых, руководство должно принимать меры к

исправлению положения и ликвидации разрывов между поставленными целями и

достигнутыми результатами. А это может потребовать изменения программ

действий и даже замены целевых установок.

Какими же конкретными приемами и методами контроля за выполнением

планов пользуется руководство?

Четырьмя основными средствами контроля являются: анализ возможностей

сбыта, анализ доли рынка, анализ соотношения между затратами на маркетинг и

сбытом и наблюдение за отношением клиентов. Если при использовании одного

из этих средств выявляются недостатки в выполнении плана, тотчас

применяются меры к исправлению положения.

Анализ возможностей сбыта заключается в замерах и оценке фактических

запродаж в сопоставлении с плановыми. Предприятие может начать с анализа

сбытовой статистики. Одновременно предприятие должно проверить, все ли

конкретные величины (товары), территории и прочие единицы разбивки

обеспечили выполнение своей доли оборота.

Анализ доли рынка. Статистика сбыта еще не говорит о положении

предприятия относительно конкурентов. Предположим, что объем продаж растет.

Рост этом может объясняться либо улучшением экономических условий, что

благотворно сказывается на всех предприятиях, либо совершенствованием

деятельности предприятия в сравнении с конкурентами. Руководству необходимо

постоянно следить за показателями доли рынка предприятия. Если доля эта

увеличивается, конкурентное положение предприятия укрепляется, если

уменьшается – предприятие начинает уступать конкурентам.

Анализ соотношения между затратами на маркетинг и сбытом. Контроль за

выполнением годового плана требует удостовериться, что предприятие не

тратит слишком много в своем стремлении обеспечить намеченные цели сбыта.

Постоянный контроль за соотношением между затратами на маркетинг и объемом

продаж поможет предприятию держать маркетинговые издержки на нужном уровне.

Наблюдение за отношением клиентов. Бдительные предприятия пользуются

разными методами слежения за отношением к ним со стороны клиентов, дилеров

и других участников маркетинговой системы. Выявляя изменения в

потребительских отношениях до того, как они скажутся на сбыте, руководство

получает возможность заблаговременно принять необходимые меры. Основными

методами слежения за отношениями клиентуры являются системы жалоб и

предложений, потребительские панели и опросы клиентов.

Корректирующее действие. Когда фактические показатели слишком сильно

отличаются от целевых установок годового плана, предприятие предпринимают

корректирующее действие.

2) Контроль прибыльности заключается в определении фактической

рентабельности различных товаров, территорий, сегментов рынка и торговых

каналов. Такие сведения помогут руководству решить, следует ли

расширять, сокращать или совсем сворачивать производство тех или иных

товаров, проведение той или иной маркетинговой деятельности.

На первом этапе выявляют все издержки по продаже товара, его рекламе,

упаковке, доставке и оформлению расчетных документов. На втором этапе

выявляют суммы издержек по перечисленным видам деятельности в ходе торговли

через каждый из интересующих каналов. Определив эти издержки, на третьем

этапе готовят расчет прибылей и убытков по каждому в отдельности.

3) Стратегический контроль заключается в регулярной проверке соответствия

исходных стратегических установок предприятия имеющимся рыночным

возможностям.

Время от времени предприятиям необходимо производить критические

оценки их маркетинговой эффективности в целом. Каждое предприятие должно

периодически переоценивать свой подход к рынку, пользуясь для этого

приемом, известным под названием ревизии маркетинга.

Ревизия маркетинга представляет собой комплексное, системное,

беспристрастное и регулярное исследование маркетинговой среды предприятия,

ее задач, стратегий и оперативной деятельности с целью выявления

возникающих проблем и открывающихся возможностей и выдачи рекомендаций

относительно плана действий по совершенствованию маркетинговой деятельности

этого предприятия.

Ревизору маркетинга должна быть представлена полная свобода в

проведении интервью с управляющими, клиентами, дилерами, коммивояжерами и

прочими лицами, которые могут пролить свет на состояние маркетинговой

деятельности предприятия. На основе собранной информации ревизор сделает

ряд выводов и выдаст ряд рекомендаций. Иногда его выводы могут вызвать

удивление, а то и шок среди руководства. Затем руководство решает, какие

рекомендации представляются наиболее рациональными, а также каким образом и

когда следует притворить их в жизнь.

Заключение.

Предприятие может строить свое управление исходя из разных концепций

– финансовой, просчитывая наиболее оптимальные сферы расходов и инвестиций;

конкурентной, вытесняя любыми способами конкурента с рынка; товарной,

улучшая качественные показатели своей продукции, и др. однако в настоящее

время наибольший эффект в управлении дает маркетинговая концепция,

ориентированная на выяснение и удовлетворение запросов потребителей

определенного целевого рынка.

В основу управления маркетинговой деятельностью на предприятии

входят: планирование маркетинговой деятельности, организационное построение

служб маркетинга предприятия и контроль маркетинговой деятельности.

Сложившаяся экономическая ситуация вынуждает российские предприятия

начинать использовать маркетинговую информацию при формировании планов

производства. Последовательная реализация методики маркетингового

планирования задает условия для перехода на маркетинговые принципы

управления.

Тем самым маркетинговая концепция подводит новую базу под

внутрифирменное планирование и заставляет переосмыслить его сложившуюся

практику, исходившую ранее из учета, главным образом, внутренних условий

развития предприятия. В конкурентной, быстро меняющейся внешней среде

производители вынуждены формировать план производства под рыночные условия.

Необходимыми условиями при этом становятся гибкое производство, развитая

информационная база маркетинга и его интегрированность с деятельностью

других подразделений и служб предприятия.

Список литературы:

1. Филип Котлер «Основы маркетинга» второе европейское издание,

2000г.

2. Хруцкий В.Е. «Современный маркетинг», 2000г.

3. Капустина Н.Е. «Теория и практика маркетинга в США», 1981г.

4. Баркан Д.И. «Управление фирмой в условиях рынка: Маркетинг – ключ

к успеху», 1991г.

-----------------------

Организационная культура

Система управления предприятием

Организационная структура предприятия

Субкультуры на предприятии

Внешняя среда

Руководитель предприятия

Традиционные службы (финансовые, производственные, кадровые,

исследовательских работ и т.д.)

Маркетинг - директор

Территориальные подразделения

Рисунок 1 Рисунок 2 Рисунок 3

Отдел изучения рынка

Отдел планирования производства

Отдел рекламы и продвижения товара

Отдел товародвижения

Руководитель предприятия

Традиционные службы (финансовые, производственные и т.д.)

Реклама, исследование рынка

Маркетинг - директор

Руководители оперативно-производственных отделов

Товар А

Товар Б

Товар В

Товар Г

Реклама, исследования рынка

Маркетинг - директор

Традиционные службы (финансовые, производственные и д.д.)

Руководитель предприятия

Руководитель предприятия

Традиционные службы (финансовые, производственные и д.д.)

Маркетинг - директор

Реклама, исследования рынка

Что мы хотим достичь ?

Что происходит ?

Почему так происхо-

дит ?

Что надо сделать для исправления положения ?

Страницы: 1, 2